Kuanzia Ugiriki ya kale hadi leo, kumekuwa na harakati ya kuelewa, kuhukumu, kukosoa, na kuboresha tabia ya maadili na mwenendo wa kibinadamu katika jamii. Uvumilivu huu wa kibinadamu daima umekuwa na lengo moja: kuanzisha njia bora ya maisha kwa sisi sote - jamii. Hii ndio tunaita "maadili."
Tunapofafanua kile ambacho ni cha maadili na kile ambacho sio, tunaweka viwango vya maadili ambavyo vinakuwa tabia, mila, na hata kanuni na sheria. Ili kuhakikisha kuwa tabia hizi zinafuatwa na kila mtu, mashirika mengi yameanzisha kinachojulikana kama programu za maadili na kufuata. Nchini Brazili, baadhi ya taasisi za umma zimezipa jina la kina zaidi: mipango ya uadilifu.
Maendeleo haya yalitokea kwa kiasi kikubwa kutokana na kashfa za ufisadi zilizoikumba Marekani kuanzia mwaka 2000 na kesi ya Enron, na baadaye kuathiri makampuni makubwa ya Ulaya kabla ya kufika Brazil na shughuli za Mensalão na Lava Jato.
Matokeo ya uchunguzi huu yalikuwa sawa kabisa: makampuni yalilipa faini kubwa mno, watendaji, washirika, na hata wajumbe wa bodi walifukuzwa, kufunguliwa mashtaka, na kufungwa, bila kutaja uharibifu usio na kipimo wa picha na sifa zao, zilizowekwa milele katika vitabu, makala, magazeti, filamu, na vyombo vingine vya habari. Hata kama kampuni zinazohusika zimebadilisha jina/jina la shirika na anwani, zitakumbukwa daima kwa matukio yaliyotokea. Kumbukumbu ya Digital haina kusamehe; ni wa milele.
Kwa upande mzuri, mashirika haya makubwa yalilazimika kuanzisha programu zinazoitwa maadili na kufuata (au uadilifu). Programu hizi zilihusisha matumizi ya vipengele mbalimbali kama vile utekelezaji wa udhibiti wa ndani na elimu endelevu ya maadili, sheria, kanuni na viwango vya maadili vinavyotarajiwa na jamii kwa ujumla. Pamoja na kuhakikisha ufanisi wa ahadi za kimkataba na kisheria miongoni mwa wahusika wote husika, vipengele vya ziada kama vile usimamizi endelevu wa hatari dhidi ya ufisadi, michakato ya kuepuka migongano ya kimaslahi, ukaguzi wa hesabu, njia huru za kutoa taarifa, na uchunguzi unaoendelea ulitekelezwa ili kuhakikisha uadilifu wa hali ya juu zaidi.
Kwa upande mwingine, sio roses zote! Wale walioathiriwa na michakato hii waliitikia, na kama vile Italia na shughuli za "mikono safi", wale waliohusika katika Operesheni Lava Jato walipata shida. Licha ya maendeleo kuelekea viwango zaidi vya maadili, kile ambacho tumeona katika miaka ya hivi karibuni ni kulegeza utaratibu wa adhabu na mipango mipya ya uchunguzi. Watendaji na viongozi wa kisiasa wamepunguziwa adhabu au hata kufutwa, sawa na vile waendesha mashtaka walivyoteswa na/au kuondoka katika ofisi ya mwendesha mashtaka.
Ili kukamilisha simulizi hili, maamuzi ya hivi karibuni ya serikali mpya ya Marekani pia yamechangia kudhoofisha mapambano dhidi ya ufisadi. Kwa uamuzi wa Rais wa Marekani, mojawapo ya sheria muhimu zaidi ambazo zilikuza uchunguzi dhidi ya ufisadi wa serikali duniani kote, Sheria ya Ufisadi wa Kigeni (FCPA), ilikumbana na ombi la kusimamishwa kwa athari zake, pamoja na maagizo kwa Idara ya Haki ya Marekani kusitisha uchunguzi dhidi ya makampuni na watu binafsi.
Zaidi ya hayo, kutokana na yaliyotajwa hapo juu, tumeshuhudia kukua kwa hali ambapo makampuni mengi hayachukulii tena mipango ya uadilifu kwa uzito. Tumeona kampuni kadhaa zilizo na programu za uadilifu ambazo hazifanyi kazi kabisa, kwa kampuni tu kusema ina kitu au hata kushiriki tu katika zabuni, lakini kiutendaji, haina chochote. Au, tena, ujumuishaji wa uadilifu katika idara ya sheria, pamoja na ujanibishaji wa uongozi wa uadilifu ili kutumikia tu masilahi ya kibiashara ya kampuni. Kampuni hazitaki mtu anayehusika na uadilifu kwenye meza, lakini badala yake mtu ambaye ni "mfuasi wa maagizo".
Athari za kurudi nyuma huku kwa programu za uadilifu wa shirika na kiwango cha athari bado hazijulikani. Walezi wa programu hizi, wanaojulikana kama "maafisa wa kufuata" au wasimamizi wa kufuata, wamepigwa na butwaa, na wengi hurejelea nyakati za sasa kuwa nyakati ngumu au hata "za ajabu". Zaidi ya hayo, msaada kutoka kwa wasimamizi wakuu umedhoofika. Ikiwa urejeshaji huu haukutosha, tunashuhudia pia mashambulizi kwenye idadi ya programu nyingine ambazo pia zinahusisha maadili ya maisha, kama vile kughairiwa kwa programu mbalimbali za ujumuishaji au programu endelevu kama vile ESG.
Kwa kuzingatia hali hii, mashaka, kutokuwa na uhakika, na hofu ya kurudi nyuma hutawala. Hapo awali, inawezekana kwamba baadhi ya makampuni yatapitisha kwa haraka mwelekeo huo mpya kupitia kupanga upya, kupanga upya, juniorization, au hata kupunguzwa kwa maadili na kufuata mipango hiyo, kuonyesha wazi kwamba hawakuwa wakitenda kinyume na kanuni au maadili, lakini tu nje ya wajibu.
Hata hivyo, wengine lazima wadumishe kiwango fulani kwa sababu wamegundua kuwa mpango wa uadilifu unaenda mbali zaidi ya kufuata sheria tu. Kampuni yenye viwango vya juu vya maadili ina mengi ya kupata; zaidi ya sifa na taswira, mfumo wake wote wa wasambazaji, washirika, wateja, na haswa wafanyakazi unataka mtindo bora wa maisha na maadili zaidi. Katika mazingira haya ya uadilifu, mahusiano ni imara na ya wazi zaidi, matokeo ni imara zaidi, na bila shaka kila mtu anataka kuona kampuni hii ikifanikiwa.
Na kwa wale ambao hawaamini katika maadili, utiifu, au uadilifu, wale wanaoamini tu kupata pesa na kuishi kwa walio bora zaidi, ukumbusho ni muhimu:
Kwanza, kila harakati ni ya mzunguko; kila kinachoenda pia kinarudi. Leo, tunakumbana na mashambulizi dhidi ya kanuni za maadili, dhana ambazo tayari zimeeleweka, kuhukumiwa, kuboreshwa na kujaribiwa. Si lazima tena kuthibitisha kwamba rushwa inadhuru kwa ustawi wa jamii ya watu wote. Kwa hiyo, tahadhari, pendulum hii itarudi. Hasa wakati kashfa mpya na kubwa za ufisadi wa umma na wa kibinafsi zinapoanza kuibuka tena. Jamii imechoka kudanganywa.
Pili, sheria ya tatu ya Newton haihitaji uthibitisho zaidi: kila tendo lina mwitikio sawa na kinyume. Jaribio hili la kusambaratisha maendeleo yaliyopatikana kwa manufaa ya jamii limezua upinzani ambao hivi karibuni utakuwa ni nguvu ya kukabiliana nayo. Waendesha mashtaka, majaji, watendaji wa kufuata, watetezi wa maadili na uendelevu, washauri, na wengine hawajasimama; wanatafakari, hata kwa kusitasita, kutafuta suluhu litakalokuja. Kama msemo unavyokwenda, "Ikiwa unafikiri kufuata ni mbaya, jaribu kutotii." Cha kusikitisha ni kwamba makampuni mengi yanachukua hatari hii. Wamepindua sarafu na kutumaini kwamba haitaanguka chini.
Tatu, kwa wale ambao wameshuhudia na kukumbwa na kashfa nyingi za makampuni ya umma na ya kibinafsi yanayohusika na ufisadi, watu waliokamatwa na kuhukumiwa, biashara na familia kuharibiwa, na sifa iliyochafuliwa, wanajua kuwa kulegeza programu zote hizi ni hatari kubwa. Kwa makampuni hayo ambayo yanathamini utawala bora na kwa wale wajumbe wa bodi ambao walipaswa kuchukua vipande baada ya majanga, somo fulani limepatikana, au somo lingine litahitajika katika miaka michache.
Hatimaye, kwa wale wote wanaoshikilia maadili kama kanuni, si wajibu, ni wakati wa ujasiri; ni hakika kwamba ngano na makapi vitatenganishwa hivi karibuni. Hadi wakati huo, itakuwa muhimu kupiga makasia bila upepo, kuwa na subira, kubaki imara na si kurudi nyuma, kwa sababu mwishowe, uadilifu unashinda.
