Frågan om ojämlikhet mellan könen i arbetsmiljöer är något vi har diskuterat som samhälle, särskilt mellan män och kvinnor, och det finns även andra minoriteter. Idag vill jag sätta i centrum för diskussionen rollen som självkännedom och emotionell intelligens, vilket är en inneboende del av detta; eftersom faktum är att ju mer människan utvecklar sin självuppfattning, desto mer kommer hon att kunna befästa lika möjligheter för alla utan åtskillnad av kön.
Alla fördomar skiljer oss åt; det är som att vara med ett mentalt visir med stor social skada Det är som att titta genom låset på en dörr och bara se en bit av verkligheten; begränsad, att vara att vi kunde se hela den miljön. Fördomar är detta; reducera människor och deras potentialer till ett genusperspektiv bara; som om det gjorde dem bättre eller sämre av varandra.
Vi vet att världen är kollaborativ. män och kvinnor kan och bildar ett vackert partnerskap, därför är det en stor villfarelse att mäta potentialen hos någon inom alla områden i livet baserat på kön.I verkligheten är vi olika och kompletterande.Kvinnors neurologiska konstruktioner skiljer sig från mäns och detta är mycket positivt att förena, var och en efter sin fysiologi, våra potentialer Det som definitivt inte passar längre är en gammal och föråldrad tävling Motstånd är ett gammalt paradigm som kan övervinnas med självkännedom.
Det vi bär på fördomar idag är föråldrat Är det vi fortfarande “we drag” från tidigare generationer, till exempel, som fastställde att personen vid 50 eller 60 år var gammal, förbereder sig för pensionering Känns det så här?Ofta upplever kvinnan själv dessa övertygelser.Låt oss tro att det fortfarande är något väldigt nytt begrepp människor med 50+ på arbetsmarknaden, aktiva, i vårt samhälle & oberoende av kön.Detta är ett sammanhang som också inbjuder oss till en ny titt på förmågor, prestationer och resultat 50+ av vad som är på högsta förmåga, därför är det inte att vara produktiv och vad som är på höjden av högsta förmåga att vara.
Har du stannat upp för att reflektera över att det vi lever idag är resultatet av gamla val?Våra historieböcker ger svar på gamla frågor och nu bjuder livet in oss till en stor möjlighet till förändring Det är med denna öppenhet vi behöver se på människor, oavsett ålder, kön och färg Detta är den sanna evolution och revolution som vi behöver främja och vi är i detta ögonblick!Allt börjar med missnöje och dialog för att komma till en ny plats ¡ ̄ s det första samtalet är med oss själva.
Inför alla svårigheter och problem som, ja, kommer att finnas i våra liv, måste vi fråga oss själva: “Very, what do I with this?”.Om vi inte tar med detta självblick först, kommer vi inte att visualisera förmågan att bättre hantera vad som händer oss, inte heller att främja förändringar.Vi kommer alltid att vara med frågorna och vänta på att lösningarna ska förverkligas av “other”.
Självkännedom får oss att dyka in i oss själva, vilket ger medvetenhet och sätt att återvinna våra beteenden, särskilt “empoviados”. Och emotionell intelligens är grundläggande, det är hon som aggregerar, förbinder oss, som föreställer sig och skapar morgondagens värld. Och vi vill alla ha en fredlig värld. Men i ett scenario med fördomar och gamla svar på nya problem kommer detta inte att hända.
Innovate är svaret!Vi har det inte exakt ännu, just för att vi behöver hitta det och vem som gör det, särskilt, är vem som lever problemet och börjar få mer medvetenhet om detta behov Det finns de som redan är i denna rörelse 50+, kvinnor och var och en av oss som vaknar till denna rörelse; vi har alla ansvaret att bygga nya möjligheter att leva denna värld av aggregering. Därför, en mer utvecklad värld!
