Start Plats Sida 366

Cloudera samarbetar med Snowflake för att frigöra hybridintegration av datastyrning med Iceberg-teknologi

ACloudera, hybridplattform för data, analyser och AI, tillkännagav integration med denSnöflinga, företaget AI Data Cloud, för att erbjuda företagen en hybrid och öppen datalakehouse, förstärkt av Apache Iceberg. Nu kan organisationer dra nytta av kombinationen av Cloudera och Snowflake — två avancerade verktyg för inhämtning, bearbetning och konsumtion av data — för att få en enda källa till information, analyser och AI-arbetsbelastningar.

Data är den mest kraftfulla tillgången för en institution. Främjar informerade beslutsfattande, ger konkurrensfördelar och avslöjar innovationsmöjligheter. Enstudie från 2022KX och Centrum för Ekonomisk och Företagsforskning (CEBR) avslöjade att 80 % av företagen rapporterar högre intäkter tack vare realtidsdataanalys och 98 % rapporterar en ökning av positiv kundkänsla tack vare datadrivna insikter. Men dock måste företag ha en enda, enhetlig källa för att lagra, hantera och styra all företagsinformation, oavsett var den finns.

Cloudera utökade sin interoperabilitet för Open Data Lakehouse till Snowflake, vilket möjliggör för kunder att få kontinuerlig tillgång till Cloudera Data Lakehouse via deras REST-katalog Apache Iceberg.Kunderna drar nytta av en optimerad dataplattform som drivs av Apache Iceberg, vilket gör det möjligt för dem att samla in, förbereda och bearbeta sina data med de bästa verktygen i klassen. Dessutom kan Snowflake-användare nu fråga data som lagras i Cloudera Ozone, en lokal objektlagringslösning kompatibel med AWS S3, direkt från Snowflake. Kunderna har nu tillgång till alla huvudformat genom ett sammanhållet samarbete, på plats och som plattform, som Plattform som en tjänst (PaaS) och Programvara som en tjänst (SaaS).

Förutom att möjliggöra större interoperabilitet mellan de två systemen kommer Clouderas kunder att uppleva enkelheten i Snowflakes Business Intelligence-motor. Mekanismen kan komma åt data från Clouderas open data lakehouse utan att kräva duplicering eller dataöverföring, vilket minskar komplexiteten, förenklar operationerna och upprätthåller dataintegriteten.

Dessutom leder detta samarbete till en minskning av de totala ägandekostnaderna för företagen. Elimineringen av datasilos och metadata, rationaliseringen av datarörledningar och operativa insatser är nyckelfaktorer i denna kostnadsreducering. Dessa förbättringar hjälper till att tillhandahålla AI-analys och användningsfall i större skala mer effektivt, vilket ytterligare förbättrar värdeerbjudandet för företag som använder Cloudera och Snowflake. Denna strategiska integration optimerar inte bara de analytiska arbetsflödena utan ger också en robust struktur för organisationer att driva innovation och uppnå konkurrensfördelar på sina respektive marknader.

De ytterligare fördelarna med denna integration inkluderar

  • Hantera Iceberg-tabellerIceberg-tabeller förbättrar prestanda och tillförlitlighet för data, vilket gör att gemensamma kunder kan frigöra hela potentialen i sina data genom bättre organisation, snabbare frågor och förenklad datahantering, oavsett var de är lagrade.
  • De bästa mekanismernagemensamma kunder drar nytta av förstklassiga mekanismer för att konsumera, förbereda och hantera sina data, vilket möjliggör kontinuerlig hantering av artificiell intelligens (AI) och affärsintelligens arbetsbelastningar;
  • Enhetlig säkerhet och styrningdenna integration konsoliderar säkerheten och styrningen av data under hela dess livscykel. Gemensamma kunder kan tillämpa konsekventa säkerhetsåtgärder, spåra ursprung och rörelse av data samt hantera metadata på en enda plattform, på plats eller i molnet.

"Genom att utöka våra open data lakehouse-resurser via Apache Iceberg till Snowflake möjliggör vi för våra kunder att inte bara optimera sina dataflöden, utan också frigöra nya möjligheter till innovation, effektivitet och tillväxt," sägerAbhas Ricky, strategidirektör för Cloudera.Det här kommer att hjälpa kunder att förenkla sin datararkitektur, minimera datar pipelines och minska den totala ägandekostnaden för deras datainventarier, samtidigt som det minskar säkerhetsriskerna. Tillsammans erbjuder Snowflake och Cloudera den nästa eran av datadrivna beslutsfattande för alla moderna organisationer.

„Apache Iceberg är ett ledande val för kunder som vill ha öppna standarder för data, och Cloudera har varit en integrerad del av Iceberg-projektet“, berättarTarik Dwiek, chef för tekniska allianser på Snowflake.Vårt partnerskap utökar vad som är möjligt för kunder som väljer standardisering vid Iceberg-borden. Vi är entusiastiska över att bryta silos och erbjuda en enhetlig hybridmolnupplevelse med multifunktionella analyser för alla våra kunder.

Genom detta samarbete får kunder tillgång till en robust och enad datastyrningsplattform som tillhandahåller en enda sanningskälla för alla deras data, oavsett om det är i molnet eller lokalt, säger Sanjeev Mohan, analytiker från SanjMo.Detta gör det möjligt för dem att förenkla och skydda sina datadrift samtidigt som de analyserar och utvinner insikter på ett effektivt sätt genom hela datans livscykel – från inmatning till AI och analys. Det är en strategisk förändring för två industrijättar att samarbeta på ett sätt som kommer att tillföra omedelbart värde till företagen.

Dessutom, med hänvisning till åtagandet att främja adoptionen av Iceberg, är Cloudera glad att tillkännage den tekniska förhandsvisningen av Cloudera Lakehouse Optimizer. Den här nya tjänsten optimerar automatiskt dina Iceberg-tabeller, vilket ytterligare minskar kostnaderna och förbättrar prestandan för din lakehouse avsevärt. För att lära dig mer om denna tekniska förhandsvisning, klicka påhär.

Asaas tillkännager partnerskap med Mastercard och nya funktioner för små och medelstora företag vid eget evenemang för finansiell innovation

Efter att ha tillkännagett en kapitalanskaffning på 820 miljoner R$ i Serie C, såAsaas, en ledande inom finansiell teknologi för små och medelstora företag, samlade över 2 000 personer vid den andra upplagan av Asaas Connect, som ägde rum denna torsdag (10) på Transamerica Expo Center i São Paulo. Evenemanget, som kopplar samman innovation, finans och entreprenörskap, lyfte fram det nya partnerskapet med Mastercard, ett globalt företag inom betalningssektorn och nya funktioner för fintech:s lösningsportfölj.

För att förbättra upplevelsen för miljontals små och medelstora företag presenterades det nya Asaas Mastercard-kortet först under evenemanget av fintechens ordförande, Piero Contezini, och VD:n, Diego Contezini. Asaas Mastercard-kortet är mångsidigt och erbjuder funktioner för debet och kredit med en förhandsgodkänd kreditgräns. Med planerat lanseringsdatum under första halvåret 2025 kommer det nya Asaas-kortet att ge tillgång till Mastercard Surpreenda-programmet, som erbjuder exklusiva erbjudanden och köpskydd, samt möjligheten att ta ut pengar och göra köp var som helst i Brasilien och världen. Alla dessa förmåner med kortet kommer inte att ha några årsavgifter eller månatliga avgifter och kommer att vara tillgängliga för alla Asaas-kunder.

Denna praktiska och säkra lösning integrerar våra tjänster och ersätter produkter som är monopoliserade av traditionella banker. Med Asaas Mastercard-kortet underlättar vi inte bara entreprenörernas vardag utan möter också en av de största utmaningarna för brasiliansk entreprenörskap: kassaflödet, förklarar Piero Contezini, ordförande och medgrundare av Asaas. Fram till första halvåret 2025 planerar vi att utöka detta erbjudande och introducera fler innovationer i vår portfölj.

Fabiana Fernandes, vice ordförande för Digitala Partnerskap på Mastercard, betonade att samarbetet mellan Asaas och Mastercard syftar till att stödja den brasilianska entreprenören. Vårt uppdrag är att koppla samman och driva en inkluderande digital ekonomi. För att driva ett företag, oavsett storlek, krävs säkra verktyg. Utöver fördelarna med ett Mastercard-kort kommer innehavare också att dra nytta av Mastercard Surpreenda Empresas, säger Fabiana. Detta program erbjuder bekvämligheter som hjälper entreprenörer att optimera sina verksamheter, genom att utnyttja rabatter och fördelar med poäng som samlats in på företagskort.

De som är intresserade av det nya Asaas Mastercard-kortet kan få förhandsåtkomst genom att anmäla sig till väntelistan. Utvecklat i samarbete med Pismo och Valid kommer kortet initialt att erbjudas till kunder av Asaas och till de som registrerar sig via länken: https://materiais.asaas.com/cartao-asaas-mastercard.

Nya funktioner
Förutom kortet meddelade Asaas också integrationen med Nexinvoice, som förvärvades av fintech-företaget under första halvåret i år. Inriktad på små och medelstora företag (SMF), automatiserar denna nya gren av Nexinvoice mottagandet av fakturor och betalning av räkningar.

Redan i testfasen kommer denna nya produkt att möjliggöra för kunder att hantera vatten-, el- och telekommunikationsfakturor mer effektivt, vilket minskar det manuella arbetet. Fakturerna kommer att skickas automatiskt för betalning till Asaas-kontot, med varningar om obetalda, förfallna och betalda fakturor.

Ännu en prestigefylld utgåvaÅrets upplaga av Asaas Connect, som har ägt rum sedan förra året, hade över 40 framstående talare, inklusive journalisten Mari Palma, geofysikern och youtubern Sérgio Sacani, företagsledaren Rachel Maia, och avslutades av advokaten och journalisten Gabriela Prioli. Med tre scener dedikerade till föreläsningar, framgångshistorier och interaktiva debatter skapade evenemanget en gynnsam miljö för nätverkande mellan VD:ar, ekonomichefer, CTO:er och entreprenörer.

Black Friday 2024: personliga strategitips för att sticka ut på en marknad som domineras av jättar

Med ankomsten av Black Friday står små och medelstora företagare inför utmaningen att sticka ut på en marknad som till stor del domineras av stora detaljhandlare. För dessa företag är det avgörande att utnyttja sina konkurrensfördelar och anpassa strategier för att lyckas under denna period.

Ricardo Leite, chef för UOL Host, betonar att små företags närhet till sina kunder är en stor möjlighet att skapa exklusiva och riktade kampanjer. Det är nödvändigt att vara kreativ och erbjuda personliga erbjudanden. Alla gör kampanjer under denna tid, så det är avgörande att din kampanj sticker ut och talar direkt till din målgrupp. Utnyttja det faktum att du känner dina kunder väl. Det hjälper inte att satsa på generiska kampanjer om din målgrupp har specifika behov. Till exempel, om du säljer handgjorda produkter, kommer en strategi som fokuserar på personalisering sannolikt att vara mer effektiv än stora rabatter, förklarar chefen.

Marknadsdata visar en tillväxttrend för onlineförsäljningen under 2024, med många företag som förlänger sina kampanjer under hela november.

Inom marknadsföring är en effektiv kommunikation avgörande för att attrahera kunder. Att förbereda specifikt marknadsföringsmaterial för sociala medier, WhatsApp-grupper och webbplatser är oumbärligt, liksom att använda e-handelsplattformar som erbjuder personliga nyhetsbrev, för att stärka relationen med målgruppen.

Enligt Leite är sociala medier som Instagram, TikTok och WhatsApp stora allierade, men att hålla webbplatsen eller den virtuella butiken uppdaterad och användarvänlig, med detaljerade beskrivningar av produkterna, deras unika egenskaper och fördelar, är avgörande eftersom de är målet för kampanjerna.

"Varje socialt nätverk har sitt eget språk och interaktionsformat, vilket gör det möjligt att nå olika målgrupper på ett träffsäkert sätt under kampanjperioden", förklarar han/hon. På Instagram är det till exempel den visuella appellen avgörande, och stories och inlägg med attraktiva bilder och videor är effektiva för att snabbt fånga uppmärksamheten. På TikTok kan korta och kreativa videor med utmaningar eller trender bli virala och sprida en kampanj. WhatsApp erbjuder å andra sidan en mer direkt och personlig kommunikation, perfekt för att skicka exklusiva erbjudanden och sista minuten-kampanjer, tillägger han.

Att arbeta med nischer kan också vara en kraftfull strategisk differentiering. Genom att fokusera på en specifik produkt som du är expert på kan du positionera den som det centrala inslaget i din kampanj. Det här lockar inte bara en mycket intresserad publik, utan skiljer också din erbjudande från stora detaljhandlare som vanligtvis arbetar med en bred och generell portfölj. Genom att erbjuda något exklusivt eller svårt att hitta på andra platser ökar du din konkurrenskraft och skapar en känsla av brådska, stärker kundrelationen och ökar dina chanser till konvertering under evenemang som Black Friday.

Slutligen rekommenderar Leite att alla åtgärder planeras i förväg, med en attraktiv kommunikation och val av produkter som skiljer verksamheten från konkurrenterna. Dessa strategier gör det möjligt för små och medelstora företagare att utnyttja de möjligheter som datumet erbjuder.

Positivo Servers & Solutions erbjuder lösningar för artificiell intelligens för brasilianska datacenter

Med den exponentiella tillväxten av efterfrågan på artificiell intelligens (AI) anpassar sig datacenter snabbt för att stödja mer robusta och effektiva infrastrukturer. Den nuvarande trenden är implementeringen av högpresterande servrar som kan hantera stora datamängder och intensiv bearbetning, samtidigt som de tar hänsyn till energieffektivitet.

Positivo Servers & Solutions, ett företag som är en del av Positivo Tecnologia och licenstagare av Supermicro-teknologin i Brasilien, är entusiastiska över att erbjuda optimerad infrastruktur för artificiell intelligens, inklusive alternativ för vätskekylning.

"Partnerskapet med Supermicro gör det möjligt för oss att erbjuda avancerade lösningar som möter de växande behoven av realtidsdataanalys och bearbetning," säger Silvio Campos, VD för Positivo Servers & Solutions. Dessutom garanterar Supermicros flytande kylningserbjudande en överlägsen energieffektivitet, vilket gör det möjligt för våra kunder att utforska hela potentialen hos artificiell intelligens på ett hållbart sätt, och driva innovation och operativ effektivitet i deras verksamheter.

CEO:n för Positivo Servers & Solutions framhäver också att "Brasilien inte kan uteslutas från de möjligheter med AI som dyker upp varje dag."

För att möta denna efterfrågan erbjuder företaget lösningar som använder denna teknik för att förbättra lagringen och bearbetningen i datacenter som det SuperServer SYS-821GE-TNHRmed 8 – Nvidia-GPU:er anslutna med NVLINK, samt kompletta racklösningar med vätskekylning som Generative AI SuperCluster LC, bestående av 32 NVIDIA HGX-system med H100/H200 8-GPU i varje system, totalt 256 GPU:er på endast 5 rack, alla kylda med vätska.

Mer information om Positivo Servers & Solutions AI-lösningar kan hittashärochhärAndra nyheter om företaget kan nåsnästalänk.

Hur man implementerar kreativitetshantering

"Allt som kunde ha uppfunnits har redan gjort det" – den som sade detta var Charles Duell, chef för USA:s patentavdelning, 1889. Det kan vara svårt att förstå denna känsla av stagnation, särskilt om vi pratar om för över 100 år sedan. Men detta är sanningen: det är svårt att se in i framtiden och visualisera nya uppfinningar. Nu när vi redan har nått flygande bilar-epoken blir frågan ännu starkare: hur kan vi gå längre än vi redan har gjort?   

I september förra året steg Brasilien fem placeringar i den globala innovationsrankingen och nådde plats 49 – vilket var högst i Latinamerika. Statistiken visar en tillväxt för landet inom området, vilket är mycket intressant, särskilt för att locka nya investerares blickar hit.

Men bakom tillväxten av innovativa företag finns ett kreativt team involverat. Och det är där den stora utmaningen kommer in. Förra året ansåg 67 % av de brasilianska företagsledarna, som tillfrågades i den nationella studien om digital utveckling och affärsinnovation, att företagskulturen är en av de viktigaste faktorerna som gör att företagen inte innoverar. Så hur tillämpar man kreativ ledning i ett företag? Allt börjar med investeringar i talanger. Mycket mer än att bara söka efter de som uppfyller kravprofilen är det också viktigt att bry sig om helheten, om det team som håller på att byggas.

För att förstå den bästa metoden att göra detta, låt oss föreställa oss ett scenario. Å ena sidan har vi team X: där alla medarbetare bor i samma område, tillhör samma ras, besöker samma platser, har samma erfarenheter och är integrerade i samma sociala sammanhang. På den andra sidan har vi team Y: varje individ här kommer från olika platser, går igenom olika situationer, konsumerar olika innehåll och tillhör olika raser och klasser. Vilket team är mer benäget att komma med nya idéer och lösningar för marknaden?

Några företag har redan detta svar – i början av detta år avslöjade startupen Blend Edu att 72 % av företagen som intervjuades för undersökningen hade en avdelning dedikerad till mångfald och inkludering förra året. Numret visar hur relevant agendan är för det nuvarande samhället. Det beror på att personer i olika sammanhang kommer att skapa en mångsidig miljö, vilket ger fler idéer och perspektiv som är avgörande för ett företags kreativitet. Vet du när vi ser en reklam eller produkt så genial att vi undrar hur ingen någonsin tänkt på något liknande förut? Jag försäkrar dig att det var ett mycket välutbildat team som skapade det.

Så då, låt oss säga att du byggde din "drömteamdiversifierad: vad kommer efter?Anställningen är ingen mirakellösning, det som kommer att vara viktigast är uppföljningen, ledningen av personalen – ett ledningsteam som bryr sig om att vara kreativt måste också se till den miljö de skapar för medarbetarna. Och det är här många företag halkar efter. Enligt konsultföretaget Korn Ferry är det vanligaste misstaget för de flesta ledningar att anställa personer från minoritetsgrupper, men inte ta frågan på allvar. Fastställa "kvoter" för anställningar, med tanke på mångfald, men inte bry sig om att utbilda och behålla personalen, förutom att inte skapa en välkomnande miljö, kommer bara att skada företagets rykte – och skrämma bort värdefulla talanger.

Den kreativa och innovativa ledningen går hand i hand. Enligt Nationalföretagsföreningen (CNI) består en innovationskultur av 8 pelare. Det är de: möjligheter, idéutveckling, utveckling, genomförande, utvärdering, organisationskultur och resurser. Dessa små ord, kortfattat, som används i vardagen, kommer att möjliggöra att ditt företag är uppdaterat med marknaden, redo att möta de utmaningar som dyker upp. Det är att först titta inåt – säkerställa att processerna, målen, medarbetarna, organisationen och värderingarna är i linje och fungerar bra. Endast så kommer strukturerna att blomstra med de växande utmaningarna på marknaden.

Vi är i AI-åldern. Idag kan vi på några få sekunder be teknologin att tillgodose (nästan) alla våra önskemål. Med några klick kan vem som helst med tillgång till dessa verktyg skapa de mest olika tankarna. Men, mitt i all framsteg är det viktigt att komma ihåg att teknologin fungerar som en allierad, inte som en ersättning för den mänskliga hjärnan. Arbetet från ett team bestående av olika talanger bör inte underskattas. Företag som förstår vikten av att skapa ett kreativt team av människor och investera i de resurser som krävs för att förbättra arbetskvaliteten utmärker sig på marknaden.

Ett ledningsteam som bryr sig om dessa frågor bör följa trender och ha ledare som är förespråkare för innovation, samt engagera teamet och stimulera kreativitet, och värna om mångfald och inkludering av yrkesverksamma. Det är vanor som bör tillämpas för att skapa en miljö som främjar kreativitet. Om ditt företag inte investerar och följer med i vad marknaden efterfrågar (som innovation, kreativitet och originalitet), kommer det att sluta existera. Det är den råa och obestridda sanningen – det räcker att minnas stora namn på marknaden som gick i konkurs eftersom de "stannade i tiden".

Den mest värdefulla lektionen jag har lärt mig under de senaste åren, när jag har lett ett latinamerikanskt team i ett tekniklösningsföretag, är att vi alltid måste omdefiniera oss själva. Att lämna sin komfortzon är en stor utmaning, men det är vad vi måste göra hela tiden – och ibland inser vi inte hur dessa förändringar kan ske på ett naturligt sätt. När vi förstår behovet av att anpassa oss till den situation vi befinner oss i, istället för att kämpa emot den, är det då vi kan utvecklas.

Den teknologiska panoramat med skattereformen

Skatteomläggningen i Brasilien är på väg att förändra landets skattesystem och sätter teknologin i fokus. Med digitaliseringen av flera statliga myndigheter använder skattemyndigheterna appar, programvara och artificiell intelligens (AI) för att förbättra kontrollen och efterlevnaden av skattereglerna. I detta sammanhang är det avgörande att företag och yrkesverksamma använder AI-baserade verktyg för att minska risker och säkerställa efterlevnad av de nya reglerna.

Ändringarna i skattelagstiftningen, drivna av reformen, har orsakat en våg av information som utvecklas snabbt, vilket gör det utmanande för företag och yrkesverksamma att hålla sig uppdaterade och förstå effekterna av dessa förändringar på deras verksamhet. Studier visar att teknologin är avgörande för att främja produktivitet och innovation inom olika sektorer, inklusive skatteområdet. Faktum är att digitaliseringen av skattepraxis har visat betydande fördelar när det gäller efterlevnad, effektivitet och ökad intäkt.

En nyligen rapport från Thomson Reuters Institute ger en detaljerad översikt över hur företags skatteproffs förbereder sig för reformen i Brasilien. Forskningen med titeln "Brasiliens skattereform: insikter, utmaningar och möjligheter för företags skatteproffs" framhäver att de största utmaningarna för yrkesverksamma inkluderar arbetsbelastning och de kostnader som är förknippade med att anpassa skattesystemen till den nya modellen. Även om de inte helt eliminerar utmaningarna ses teknologi och AI som viktiga allierade för att underlätta övergången.

Rapporten understryker också att anpassningen till reformen kommer att kräva skattesystem som erbjuder större automation, precision i beräkningarna och snabbhet vid implementering av nya SPED och elektroniska fakturadokument. Räknespecialister och yrkesverksamma inom området bör investera i teknik för att förbättra effektiviteten och minimera mänskliga fel under denna övergångsperiod.

Forskningen visar också att minst 50 % av de tillfrågade förväntar sig en betydande ökning av investeringarna i deras skatteavdelningar under de första fyra åren av reformen, medan 40 % förutspår att denna investering kommer att fortsätta fram till slutet av övergångsperioden 2033. För en framgångsrik övergång krävs mer än anpassade digitala system; organisationer måste utveckla integrerade och strategiska handlingsplaner.

Förutom att implementera avancerad teknik är det avgörande att företagen håller sig uppdaterade med de nya reglerna, utbildar sina medarbetare och främjar intern och extern samverkan med experter och konsulter. Genom att följa denna metod kommer skatteprofessionella vara bättre rustade att leda sina organisationer genom de förändringar som skatteomläggningen i Brasilien medför.

ABOL presenterar profilen för logistikoperatörerna 2024 på ILOs-forumet

Den brasilianska föreningen för logistiska operatörer (ABOL) kommer att delta i ILOS 2024-forumet, där de kommer att presentera den nya utgåvan av Profilen för logistiska operatörer i Brasilien. Undersökningen, som beställts av organisationen till Institutet för Logistik och Supply Chain (ILOS), kommer att presenteras i detalj av verkställande direktören för ABOL, Marcella Cunha, under den andra dagen av evenemanget, som äger rum mellan den 15 och 17 oktober i Golden Hall på Sheraton WTC i São Paulo. Hon kommer att vara sällskap av ILOS:s verkställande partner Beatris Huber. Föreläsningen börjar klockan 15:20 på B-scenen.

Sedan 2014 och vartannat år analyserar studien operatörernas prestationer och visar dessutom detaljer om sektorns betydelse, utveckling, utmaningar och önskemål. Resultatet av den aktuella undersökningen, som involverade samarbete med 1 300 företag, inklusive de som är associerade med ABOL, visade en ökning på 15 % i den brutala operativa intäkten (ROB) för OL, från 166 miljarder R$ 2021 till 192 miljarder R$ 2023.

Oljeindustrins decarboniseringsresa är en av nyheterna i undersökningen och visar att företagen planerar att minska sina koldioxidutsläpp med i genomsnitt 37 % inom åtta år, eller till och med eliminera dem inom de närmaste 20 till 26 åren. Det är inte utan anledning som OL:erna skapar allt mer dedikerade områden för att ta itu med ämnet. OL:s uppfattning om de brasilianska hamn- och flygplatsinfrastrukturerna framträder också för första gången i studien.

När det gäller hamnarna anser operatörerna att strukturella förbättringar är nödvändiga, så att endast 18 % inte pekar på logistiska flaskhalsar i verksamheten. OL:erna påpekade också möjligheten till förbättringar i flygplatsinfrastrukturen för godstransporter.

Sedan 2022 är publiceringen av profilen på ILOS-forumet en del av tidsplanen för lanseringen av nya data om sektorn. Det är ett utmärkt tillfälle att ge ännu mer synlighet åt forskningen och erbjuda experter och chefer relevant information som kan användas för strategisk planering av företagen under de kommande två åren, betonar Marcella.

SONNE lanserar det största programmet för företagsutbildning inriktat på strategisk planering

ASonne Utbildning, ett konsultföretag som fokuserar på att utveckla och implementera strategisk planering för medelstora och stora företag, tillkännager lanseringen av företagsutbildningsprogrammet “STRATEGI FÖR DE 3 PELARENA©Fokuserad på att stärka företagare, arvtagare, efterträdare, investerare, styrelsemedlemmar och chefer att utveckla och genomföra strategier med hög påverkan. Programmet är baserat på ett eget koncept och en metodik utvecklad av Max Bavaresco, med fokus på strategi, tillämplig på alla typer av företag.

Förankrat i en egenutvecklad och effektiv metodik kommer det utbildningsprogram att möjliggöra för deltagarna att avkoda asymmetrierna mellan planerna och resultaten, samt att fatta motintuitiva, strategiska och långsiktiga beslut.

Programmet är uppbyggt på fem intensiva dagar och kombinerar föreläsningar, kollaborativa diskussioner, studier av verkliga fall och frågestunder i mentorstil. Förutom de fysiska lektionerna har deltagarna tillgång till studiematerial och förberedelser som tidigare har valts ut och kuraterats av Max Bavaresco. Totalt blir det 65 timmar av program, varav 44 timmar är kurs. Efter programmet kommer deltagarna att ha tillgång till tre online mentorskapsmöten, där de kan diskutera den praktiska tillämpningen av de initiativ som behandlats under kursen. Denna uppföljning är avgörande för att säkerställa att de utvecklade strategierna verkligen genomförs i era företag."Jag brukar säga att 99 % av företagen inte har en riktig strategi, och vår metodik ger kunskap och praktiker för den som vill lära sig och bli en referens på sin marknad", säger strategen.

På marknaden i 15 år har Max skapat ett innovativt koncept kallat ABOVE ALL, eller på svenska, ÖVER ALLT, namnet på hans bok som publicerades av förlaget Sextante, 2020. Verket är företagets grundläggande grund, där han presenterar de sex metoderna (strategi, kunskap och innovation, ledning, marknadsföring, design och upplevelse).

Mentor

Max Bavarescogrundare och VD för SONNE. Har mer än 30 års professionell och företagsmässig erfarenhet, varav 15 som grundare och VD för SONNE, där han har lagt ner mer än 40 000 timmar på konsultarbete i över 130 genomförda projekt, inriktade på företag, varumärken och människor. Din kallelse är att förutse framtiden och utveckla företag, varumärken och människor för att nå sin maximala potential. Även mentor för Endeavor sedan 2008. Hållit lektioner, föreläsningar och mentorskap på FAAP, FIA, FGV, HBR WEEK, HSM, INSPER, USP, bland annat. Inkluderade kommittéer för organisationer som ABA – Associação Brasileira de Anunciantes och IBEF – Instituto Brasileiro dos Executivos de Finanças, bland andra.

"99 % av företagen har faktiskt ingen strategi. Hur många gånger har du insett att dina planer inte blev verklighet? Hur många gånger motsvarar förväntningarna inte verkligheten? Det som oftast ses på marknaden är dissonansen mellan planer och resultat. Ibland kan det verka omöjligt att ta beslut som går emot intuitionen, men det kan vara vändpunkten som garanterar ditt företags framtid. Därför finns det inget annat alternativ än att planera utifrån en strategi", säger Max Bavaresco, initiativtagare till programmet.

Gästmentor

Keyla AlmeidaSedan 2015 är hon förutom konsult också professor vid ESPM och talare framför MC15, leder kvantitativa och kvalitativa marknadsundersökningar, produktprovningar och sensorisk analys, konceptutvärdering, kommunikationsanalys och undersökningar i försäljningsställen, och arbetar tillsammans med internationellt välkända varumärken.

Huvudtalare

Fernando SchüllerProfessor vid Insper i São Paulo, doktor i filosofi och magister i statsvetenskap vid Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), med postdoktoral vid Columbia University i New York. Jag är specialist på offentlig politik och förvaltningsledning vid Nationala skolan för offentlig förvaltning (ENAP) och specialist på kulturförvaltning och ibero-amerikanskt samarbete vid Barcelona universitet (UB). Är kolumnist på tidskriften Veja och för Bandeirantes-kommunikationsgruppen.

César CieloFörsta och enda brasilianska simmaren att vinna en olympisk guldmedalj, en historisk prestation som uppnåddes vid de olympiska spelen i Peking 2008, på 50 meter fritt. Under sin karriär samlade han totalt 19 medaljer vid världsmästerskapen, vilket gör honom till den mest medaljbelönade brasilianske idrottaren i lång- och kortbane simning. Hans resa är präglad av excellens och beslutsamhet, egenskaper som han delar i sina föreläsningar och som inspirerar ledare och team att övervinna utmaningar och nå sina mål. Som föreläsare använder du din erfarenhet inom elitidrott för att ta upp ämnen som fokus, disciplin, övervinning och hög prestation, och anpassar dessa koncept till den företagsmässiga och vardagliga miljön. Din metod är fängslande och kombinerar personliga berättelser med praktiska insikter som motiverar och förvandlar publik över hela världen.

Talare och paneldeltagare

Kompletterar innehållet görs av föreläsningar och paneler som innehåller presentationer av verkliga fall och debatter mellan företagare och chefer från medelstora och stora företag, somCelso Ruizf.d. och nuvarande styrelseledamot i Baldan Implementos Agrícolas;Fernando Andrausgrundare och partner på MAIO Executive Search;Henry Maksoud Netoordförande för Hidroservice och Maksoud;Jerome CadierCEO för Latam Airlines;Joyce LinVD för Eyewear;Keila AlmeidaVD: Direktörspartner för MC15 Forskning;Juliana Vargasmedlem av Crescera Capital;Leninha da PalmaCEO och styrelseordförande för CAEDU Moda;Lucy OnoderaCEO för Onodera Estética;Luis Gustavo Marianogrundare och managing partner på Flow Executive Finders;Marcos Luiz Brunoverkställande direktör för Pieron;Marcos Wilson PereiraLíder de Lightrock en América Latina;Paulo GehlenföretagsrådgivarePaulo Spencer Uebelpartner på EY och styrelseledamot i företag;Pedro Guizzogrundare och VD för T&SS;Roberto Alcântaragrundare och ordförande för Angelus Odontologia;Roberto Faldiniföretagsrådgivare och medgrundare av IBGC;Rodrigo Fortegrundare och managing partner på EXEC;Roberto PradoLatam VPoch Rodrigo GagliardiSäljchef för JBS/Friboi.

Lokal

Programmet kommer att äga rum på Tivoli Mofarrej São Paulo Hotel, ett av de mest renommé i Brasilien. Under immersionsdagarna kommer SONNE att erbjuda 05 frukostar, 05 luncher, 10 kaffe pauser, 02 middagar och 01 cocktail.

När

Programmet kommer att äga rum mellan den 21 oktober 2024 (måndag) och den 25 oktober 2024 (fredag).

Registrering

För att registrera sig och kunna delta i de 5 dagarna av programmetTRENDEN FÖR 3 PELARE©, bara klicka på dettalänkAntalet platser för detta program är begränsat och kommer att fyllas i den ordning som anmälan, anställning och betalning sker.

Det här programmet erbjuder en unik kombination av eget innehåll, beprövad metodik och en överlägsen utbildningsupplevelse. Dessutom har deltagarna möjlighet att lära sig direkt av välkända experter, med en praktisk metod som involverar studier av verkliga fall och omedelbar tillämpning av de behandlade koncepten, betonar Max Bavaresco.

5 effekter av digital reklam i Latinamerika

Enligt en studie från Cenp investerades 57,5 miljarder R$ i media under 2023, en ökning med 10 % jämfört med föregående år. Främst på grund av digital annonsering visar data att området blir allt mer uppmärksammat av brasilianska företag. Och i Latinamerika som helhet har trenden varit densamma.

Bruno Almeida, VD förUS Media, medieplattform för lösningar, betonar att denna acceleration började ske efter Covid-19-pandemin. När den digitala världen etablerades som den främsta kanalen för kommunikation och marknadsföring började många lokala företag snabbt anpassa sig för att upprätthålla en kontinuerlig tillväxt och innovera i sina strategier, säger han.

Med tanke på detta scenario listade chefen de fem största effekterna av digital annonsering i Latinamerika. Kolla:

  • Kulturell anpassning och flexibilitet

Den kulturella mångfalden i Latinamerika kräver att digitala reklamp campaigns är kulturellt relevanta och anpassade till lokala preferenser. Av den anledningen började anpassningen av meddelanden, bilder och till och med plattformar för att spegla nyanserna i varje land att intensifieras, inklusive samarbeten med partners och regionala team.

"Varje framgångsrik reklamstrategi beror på förståelsen av varje lands kulturella värderingar", betonar Almeida. "Många latinamerikanska varumärken insåg att de bara kunde nå detta mål om de var flexibla och tillät snabba justeringar som svar på förändringar i konsumentbeteenden och den miljö de verkar i", tillägger han.

  • Betydande avkastningar inom olika sektorer

Olika sektorer har dragit stor nytta av digital annonsering i Latinamerika. VD:n nämner några exempel: "E-handeln har upplevt en explosionsartad tillväxt, driven av digitala annonser som snabbt och personligt kan koppla konsumenter till produkter och tjänster. Marknaden för underhållning, som musik, filmer och serier, är också hetare tack vare boomen för digitala videor och CTV. Eller kan vi prata om turism och detaljhandel, som optimerar sina kampanjers avkastning genom att rikta sig till specifika målgrupper", säger han.

  • Tillväxt av små och medelstora företag

En annan egenskap hos digital annonsering är demokratiseringen av tillgången till marknaden, vilket gör att små och medelstora företag (SMF) kan konkurrera på lika villkor med stora företag. Detta har haft en positiv inverkan på den latinamerikanska ekonomiska tillväxten, vilket förbättrar hela BNP:er.

När små och medelstora företag antar digitala strategier kan de optimera sina resurser och nå konsumenter som, i teorin, skulle vara utom räckhåll för dem, säger chefen.

  • Digital multimedia

Digital multimedi, det vill säga alla kanaler är på ett eller annat sätt digitala, och kombinerar digital annonsering med traditionella medier. Denna integration hjälper varumärken att få en starkare och mer konsekvent närvaro.

Almeida exemplifierar: "En digital kampanj kan kompletteras med digitala annonser på TV eller radio, eller med strategiskt placerade digitala utomhusreklamer / OOH, vilket förstärker effekten och engagemanget hos målgruppen."

  • Utveckling av ny teknik

Enligt rapporten State of Marketing Report 2024 planerar över 60 % av marknadsföringsproffsen att öka sina investeringar i artificiell intelligens. Numret understryker att förbättringen av ny teknik måste fortsätta i reklambranschen, även i Latinamerika.

"Nya format dyker upp hela tiden, från globala appar som Uber och Netflix till regionala plattformar, så innovationen kommer bara att växa," avslutar Almeida.

UP2Tech tillkännager partnerskap med Dahua Technology Brasil för officiell distribution av elektroniska säkerhetslösningar

AUP2Tech, teknik- och innovationsföretag, tillkännagav ett strategiskt partnerskap med denDahua Technology Brasil, global leverantör av intelligenta AIoT-lösningar och elektronisk säkerhet. Med detta samarbete blir Up2Tech officiell distributör av Dahuas produktlinje riktad mot B2C-segmentet, som inkluderar monitorer från företags- och gaminglinjer samt nätverksutrustning och switchar, vilket utökar deras produktutbud och stärker deras position på teknikmarknaden.  

Med det nya partnerskapet förväntas UP2Tech registrera en omsättning på 350 miljoner R$ under 2024, efter ett framgångsrikt 2023 då de nådde 200 miljoner R$. För 2025 är förväntningen att företaget ska nå en omsättning på 500 miljoner R$. Dessutom kommer UP2Tech att kunna erbjuda sina kunder en komplett portfölj av avancerade lösningar inom nätverk, monitorer, minnen, delar och tillbehör, för att möta den växande efterfrågan på detaljhandelsmarknaden.  

"Vi är entusiastiska över detta partnerskap, som stärker vårt åtagande att erbjuda våra kunder de bästa teknologiska lösningarna", säger han/hon.Rodrigo Abreu (Kalu),VD för UP2Tech. Dahua är en global ledare inom teknik, och deras expertis kompletterar perfekt vår mission att erbjuda innovation och kvalitet.  

För Dahua Technology Brasil innebär partnerskapet en möjlighet att expandera sin närvaro på den brasilianska marknaden genom att använda Up2Tech:s expertis och distributionsnät. Det här nya partnerskapet med en distributör som verkar över hela landet kommer säkert att öppna ett fönster av möjligheter för att driva företagets strategi för nya affärer att erövra B2C-marknaden, betonasLucas Kubaski, produkt-, lösnings- och marknadsföringschef på Dahua Technology Brasil.  

Dahuas produktutbud via UP2Tech är nu tillgängligt, med specialiserad teknisk support och personlig service, vilket stärker båda företagens åtagande för excellens inom tjänster och teknologiska lösningar.  

[elfsight_cookie_consent id="1"]