Efter att ha gått viralt på sociala medier med videonInfluencers från Brasilien, med historiska brasilianska personligheter skapade av AI, denStreamshop, interaktiv videoplattform, tog ett steg till mot innovation med fokus på onlinehandel.

Med teknikVideohandel StreamShop, detaljhandlare kan integrera interaktiva videor direkt på e-handelssidor i olika format."Den centrala idén är att sätta igång e-handel, så att varumärken kan infoga videoinnehåll på sin egen webbplats, inte bara presentera det på sociala medier", förklarar Marcio Machado..

Enligt grundaren av startupen visar användningen av teknik en ökning på 120 % i försäljningen av produkter med tillhörande videor.“Den stora skillnaden med Video Commerce är att den integrerar videor direkt i köpprocessen, vilket gör att konsumenterna kan interagera med produkterna på ett mer interaktivt och engagerande sätt. Varumärkena producerar redan innehåll för sociala medier, men dessa material används inte alltid strategiskt inom försäljningstratten.”, påpekar chefen.

Nästa steg är utvecklingen av generativ AI för storskalig produktion av videor baserade på befintliga stillbilder av produkterna. Den nya teknologin för artificiell intelligens utvecklad avStreamShopskapar realistiska videor på bara några minuter, simulerar olika vinklar, rörelser och till och med variationer i ljus och scenarier.

I uppmärksamhetens era är en produktvideo värd mer än många bilder, och med denna innovation kan vi förenkla processen för innehållsutveckling och minska produktionskostnaderna, vilket möjliggör skala och snabbhet för varumärken.

Inom modebutiken, till exempel, blir en enkel bild av en modell levande genom att simulera en äkta video. AI:n skapar rörelsen, som om professionella var på ett riktigt studiotest, och lyfter ännu mer fram plagget som visas. Resultatet är en dynamisk och engagerande visuell upplevelse som för nära konsumenten till produktens verklighet.

Videon "De största influenserna i Brasilien", som hyllar historiska personligheter, har nått över 5 miljoner organiska visningar enbart på Instagram. För chefen är detta ett bevis på den engagemangskraft som verktyget harStreamShopdet har det.

Generation Z, individer födda ungefär mellan 1997 och 2012, håller på att revolutionera hur vi ser på arbetslivet och pensionen. Till skillnad från tidigare generationer, som följde linjära karriärvägar fram till den traditionella pensionen, antar dagens unga konceptet "mikropension" — planerade pauser under karriären för att uppleva nya erfarenheter och fokusera på välbefinnande och personlig utveckling.

Förutom den digitala immersionen växte Generation Z upp mitt i globala ekonomiska kriser, politisk instabilitet och snabba förändringar på arbetsmarknaden. Dessa faktorer formade en mer försiktig och pragmatisk syn på framtiden, vilket drev på jakten efter flexibilitet och decentraliserad finansiell säkerhet. Denna kontext förklarar delvis preferensen för flera inkomstkällor och fokus på mikro pensioner under livet.

Enligt Carla Pinheiro, chef för drift på Quanta Previdência, föredrar dessa unga att inte vänta i årtionden för att njuta av livet, utan väljer mellan jobben för att vila och utforska nya möjligheter.

"De prioriterar mental hälsa, personlig tillväxt och meningsfulla upplevelser, snarare än att enbart fokusera på livslängd och karriärutveckling. Denna trend återspeglar ett paradigmskifte, där livskvalitet och personlig tillfredsställelse blir framträdande", framhåller experten.

Det här nya konceptet med mikropension utmanar också företag och arbetsgivare att ompröva sina förmåns- och talangretentionspolicyer. Traditionella pensionsprogram och linjära karriärplaner kan bli mindre attraktiva för dessa unga, vilket kräver mer flexibla och anpassningsbara format efter deras förväntningar på strategiska pauser och varierande erfarenheter under deras yrkesliv.

Uppkopplad och flexibel

Med den traditionella karriärmodellen ifrågasatt väljer Generation Z digitalt entreprenörskap, frilansarbete och tillfälliga jobb för att uppnå större flexibilitet och inkomstdiversifiering. "Den ekonomiska säkerheten för den här generationen är inte längre kopplad till ett enda fast jobb, utan till förmågan att generera inkomst på olika sätt", betonar Carla.

Består av unga i början av sin karriär eller nyutexaminerade från universitetet, har denna grupp en nivå av intresse och kunskap över genomsnittet.Teknologin spelar också en central roll i detta nya beteende och fungerar som en direkt allierad i den finansiella planeringen.

Enligt uppgifter som presenterades av Anbima (Brazilian Association of Financial and Capital Market Entities) i den sjunde upplagan avInvesterarröntgen, 66 % av dessa ungdomar har konton i digitala banker och undviker personlig service och föredrar intuitiva och tillgängliga plattformar.

Applikationer gör det möjligt att följa investeringar i realtid, sätta personliga mål och till och med schemalägga variabla bidrag, anpassa planen efter perioder med högre eller lägre inkomst. Denna kombination av teknik och personalisering gör finansiell planering mer tillgänglig och kopplad till verkligheten för dem som söker frihet och trygghet samtidigt.

Enligt data från den brasilianska investerarens Röntgen, inom investeringsområdet förlorar den traditionella sparkassan utrymme till nya alternativ. Medan sparkassan förblir det främsta valet för de flesta investerare som är 28 år eller äldre, söker Generation Z efter mer dynamiska alternativ. Endast 3 % investerar i kryptovalutor, 6 % väljer investeringsfonder och 10 % vänder sig till digitala influencers för finansiell rådgivning.

Trots den starka digitala närvaron visar dessa unga en mer proaktiv inställning till ekonomisk planering och värdesätter råd från familj och närstående. Det finns en balans mellan att söka information på digitala plattformar och att lita på traditionella åsikter. De lär sig av tidigare generationer och utnyttjar bättre de tillgängliga alternativen för att spara och nå sina pensionsmål, förklarar Valter Macena, investeringsanalytiker på Quanta.

Marknadslösningar och trender

För att stödja detta nya pensionsperspektiv erbjuder institutioner som Quanta Previdência lösningar som är anpassade till behoven hos Generation Z. "Det är viktigt att unga människor har tillgång till flexibla och tillgängliga verktyg för att planera sina mikropensioneringar, vilket säkerställer ekonomisk trygghet utan att ge upp den frihet de önskar", säger Carla.

Som ett alternativ på marknaden framträder Cooprev-planen som ett innovativt val, som möjliggör anpassade bidrag och enklare förvaltning via digitala plattformar. Det möjliggör för unga att planera sina strategiska pauser utan att äventyra sin ekonomiska stabilitet.

Med en mer pragmatisk syn på ekonomi, karriär och konsumtion formar Generation Z en dynamisk ekonomisk framtid, där teknik och kunskap är väsentliga verktyg för ekonomistyrning.

Under en lång tid sågs det att ta hand om utseendet som något exklusivt för den kvinnliga världen. Men den här situationen har förändrats mycket. Idag klipper inte bara män håret och rakar sig, utan investerar också i estetiska behandlingar och specifika produkter för att förbättra självkänslan. Den gamla fördommen att skönhet var något för kvinnor är förbi, och den manliga skönhetsbranschen har aldrig varit mer aktiv.

Enligt en undersökning från Kings Research förväntas den globala kosmetikmarknaden, inklusive den manliga segmentet, nå 473,67 miljarder US-dollar fram till 2031, med en årlig tillväxttakt på 6,16 % mellan 2024 och 2031. Skönhetsindustrin förväntas nå 124,7 miljarder USD fram till 2028, med en årlig sammansatt tillväxt på 9,8 %, enligt Grand View Research. Ökningen av utbudet av produkter riktade till denna målgrupp, påverkan av sociala medier och dekonstrueringen av normer kring maskulinitet driver denna utveckling.

Tillväxten av specialiserade nätverk

Med denna ökade efterfrågan uppstår affärer som är inriktade enbart på manliga kunder. En av höjdpunkterna är Homenz, det första nätverket av kliniker specialiserade på estetik och manlig hälsa i Brasilien. Med ett portfölj som fokuserar på de viktigaste behoven hos denna målgrupp, såsom hårtransplantationer, LED-hårborttagning och kroppsliga behandlingar, har varumärket snabbt etablerat sig på marknaden.

För Luis Fernando Carvalho, koncernens VD, är Homenz:s framgång resultatet av en djärv vision. "Jag var en visionär för 6 år sedan när jag investerade i en verksamhet som inte hade någon referens. Jag visste att branschen hade en enorm potential, men den sågs som något avlägset. Idag ser jag att vi inte bara lyckades fylla ett tomrum, utan också skapa en trend," säger han.

Grundades 2019 i Uberaba, en stad i inlandet av Minas Gerais, överträffade företaget inte bara utmaningarna under pandemin, utan fortsatte också med en snabb expansion. För att ge en uppfattning finns det redan 82 kliniker i drift och över 150 under etablering. Nettoomsättningen för kedjan speglar denna framgång, och steg från 27 miljoner R$ 2023 till 100 miljoner R$ 2024.

Framtiden för manlig estetik

Förutom de redan etablerade metoderna vinner nya trender kraft och lovar att ytterligare stärka denna värld. Lösningar inriktade på manlig intim hälsa börjar sticka ut. En annan innovation är utvecklingen av utrustning och teknologier som är utformade uteslutande för att möta de manliga kroppens särdrag, vilket gör dem mer effektiva. Mannen vill ta hand om sig själv, men utan att offra bekvämlighet. Han söker effektiva behandlingar, en miljö anpassad för honom och kompetent service. Manlig skönhet har slutat vara en nisch för att bli en enorm marknad och vi är redo att leda denna revolution, avslutar han.