Start Plats Página 128

Hur balanserar man teknik och innovation för att sälja mer?

Den växande integrationen mellan teknik och innovation i näringslivet har snabbt förändrat hur företag kopplar samman med kunder och ökar försäljningen. I en miljö där alternativen är många och konkurrensen hård blir teknologin en viktig allierad i jakten på effektiva lösningar. Men dock är den stora utmaningen för företagen att balansera innovation med fokus på kundens verkliga behov, använda rätt verktyg för att stärka försäljningsprocessen utan att förlora den mänskliga och personliga kontakten. Användningen av teknologi bör inte bara vara innovation för innovationens skull; den ska tjäna ett tydligt syfte: skapa mer värde för kunden och därigenom för företaget.

Ett av de mest effektiva sätten att integrera innovation i denna process är användningen av CRM-system (Customer Relationship Management), som är avgörande för att organisera och optimera kundrelationerna. Med ett CRM är det möjligt att anpassa kommunikationen, följa köphistoriken och förstå konsumenternas preferenser, vilket möjliggör mer träffsäkra försäljningsåtgärder. Det översätts direkt till en ökning av konverteringsfrekvensen eftersom företaget erbjuder exakt vad kunden önskar, vid rätt tillfälle. Men dock är det nödvändigt att använda CRM strategiskt. Det räcker inte bara att samla in data. Nyckeln ligger i hur informationen analyseras och tillämpas för att skapa rikare och mer attraktiva upplevelser för konsumenten.

Dessutom handlar teknologin inte bara om datainsamling, utan också om automatisering av processer. Marknadsföringsautomation kan till exempel vara ett utmärkt sätt att vårda kunden mer effektivt, så att hen känner sig följsam i sin köpprocess utan att behöva ständig intervention. Det minskar anskaffningskostnaden, förbättrar kundupplevelsen och ger snabbare resultat. För en ständigt föränderlig marknad är det avgörande att anta dessa innovationer på ett sätt som är meningsfullt för företagets verksamhet, utan att kompromissa med kvaliteten på service och leverans av produkt eller tjänst.

Men dock är en punkt som ofta förbises att teknologin inte bör ses som en ersättning för mänsklig interaktion, utan som en förlängning av relationen mellan företaget och konsumenten. Även om automation kan hjälpa till att spara tid och optimera processer, är den mänskliga faktorn fortfarande avgörande för att skapa unika och minnesvärda upplevelser. Teknologin ska användas för att göra servicen snabbare och mer personlig, så att säljarna får mer tid att fokusera på sina kunders verkliga behov. Kombinationen av teknologisk innovation med empati och mänsklig omsorg kan vara nyckeln till en betydande ökning av försäljningen.

Innovation och teknologi är därför inte bara ett sätt att modernisera företaget, utan en verklig möjlighet att omvandla det till en mer agil, ansluten och kundfokuserad organisation. Genom att integrera rätt digitala verktyg på ett strategiskt och balanserat sätt kan företaget förbättra processer, öka effektiviteten och, viktigast av allt, skapa en lojal och nöjd kundbas. I slutändan handlar hemligheten bakom att sälja mer inte bara om att anta ny teknik, utan om att veta hur man använder den för att skapa fantastiska upplevelser som tillgodoser konsumenternas behov och skapar en kontinuerlig cykel av innovation och tillfredsställelse.

Blomstrande påsk: Giuliana Flores förutspår en försäljningsökning på 20%

På Giuliana Flores, Latinamerikas största e-handelsplats för blommor och presenter, förutspås en tillväxt på 20 % i försäljningen under påskperioden – en av de mest känslosamma datumen i kalendern. För dem som fortfarande tror att blommor inte passar till tillfället, är det värt att minnas: Påsken symboliserar återfödelse, och få saker representerar detta så väl som blommor. Varumärket har tagit fram ett specialutbud av produkter med priser från 49,90 R$ på sin webbplats. Det är värt att nämna att den genomsnittliga förväntade biljetten är 215 R$, vilket stärker trenden att ge gåvor med kärlek och mening.

Förväntningsdata för försäljning visar en tydlig preferens för de klassiska: blommor bör utgöra 70 % av försäljningen under perioden, vilket stärker deras symboliska och emotionella betydelse på dagen. Kombinationerna av blommor och presenter utgör redan 20 %, vilket visar på en rörelse bland konsumenter som söker mer fullständiga och känslomässiga upplevelser. Frukostkorgarna finns tillgängliga med 10 %, vilket gör dem till ett praktiskt och mysigt alternativ för att ge en kärleksfull present redan tidigt på dagen. Scenariot visar att kärlek och mening kommer att fortsätta styra presentvalen denna påsk.

Varför driver påskfirandet blomster- och presentbranschen?

Påsken är en speciell tid för blomster- och presenthandeln eftersom den bär med sig symboliska värden som förnyelse, återfödelse och kärlek – element som passar perfekt med att ge presenter. Till skillnad från andra mer traditionella firanden inom branschen, som Mors dag eller Alla hjärtans dag, erbjuder påsken en möjlighet att överraska med elegans genom att kombinera blommor med choklad, korgar och personliga saker. Det är en tillfälle som inbjuder till närhet, omsorg om dem man älskar och att skapa meningsfulla stunder, vilket driver konsumtionen av produkter som uttrycker dessa känslor, som är fallet med Giuliana Flores produkter.

 Tillväxt expressiv på speciella datum

För 2025 har företaget satt upp målet att genomföra 800 000 leveranser, med fokus på högtider för att driva sina resultat. Framgången visar sig inte bara i siffrorna, utan också i engagemanget för en diversifierad portfölj med 10 000 artiklar på webbplatsen, utmärkt kundservice och snabba leveranser. E-handeln täcker hela Brasilien, med leveranser som i vissa regioner kan genomföras på så lite som 3 timmar.

Påsken är en av de mest symboliska högtiderna i vår kalender. Vi förstår den kraft som känslor har under denna tid, därför kombinerar vi tradition och innovation för att erbjuda alternativ som går bortom choklad, och stärker betydelsen av förnyelse som datumet bär med sig. Vårt åtagande är att göra varje leverans till ett tecken på omtanke och kärlek, delar Clóvis Souza, grundare och VD för Giuliana Flores.

Verktyg visar att 85% av företagen inte är redo för skattereformen

De förändringarna som den skattereform innebär kräver att brasilianska företag anpassar sig till en ny skattebild. För att mäta nivået av beredskap inom den företagsamma sektorn har ROIT, ett företag specialiserat på teknik och artificiell intelligens för skattehantering, utvecklat och presenterar nu marknaden betygssystemet för skattereformen. Och de första resultaten tänder varningssignalen: 85 % av organisationerna klassificerades som högrisk, vilket indikerar att de är oförberedda på reformens krav. Analysen involverade data och information från nästan 1 000 företag, anonymt.

Skatteomläggningen trädde i kraft i januari. Det börjar gälla 2026, gradvis. Fram till 2033 ska alla förändringar vara genomförda. Tills dess måste företagen vara förberedda inte bara på att verka i en ny regelmiljö, utan framför allt att genomgå denna övergångsperiod. Trots allt kommer den gamla och den nya modellen att vara i kraft samtidigt under de kommande åtta åren.

Således, inför detta snår av regleringar, blir teknologin oumbärlig för företagen att bedöma sin lämplighet. Med målet att erbjuda en tydligare översikt över de utmaningar och möjligheter som skattesystemreformen medför kan det index som fastställs av Reformbedömningen bli en strategisk indikator för finansiell planering och beslutsfattande inom den privata sektorn, vilket är avgörande för chefer i roller som CEO, CFO eller Head of TAX, betonar skatteexperten Lucas Ribeiro, CEO för ROIT.

"Reformens skattestatus har potential att utgöra en KPI (Key Performance Indicator, eller nyckelprestandaindikator), med en relevans som liknar andra indikatorer som värdering (företagets värde), NPS (kundnöjdhet och lojalitet) eller EBITDA (organisationens resultat). På så sätt utgör metodologin ett strategiskt benchmark", bedömer Ribeiro.

Indexet är baserat på fyra huvudgrupper av faktorer: Strategiska, Operativa, Teknologiska och Mänskliga. Genom att använda data från det offentliga digitala bokföringssystemet (Sped), skattedokument och scenariebaserade simuleringar korsar systemet information i realtid och tillämpar artificiell intelligens för att identifiera flaskhalsar, möjligheter och risker för varje företag, kompletterat med noggrann kartläggning av processer och system.

I slutet får företagen en poäng och en kategorisering. Enligt ROIT:s VD är de följande:

A++Helt redo för ombyggnaden, med hyperautomatiserade processer, validerade beräkningar och fullständig strategisk anpassning.
A+:Stark anpassning till reformens krav, med återstående justeringar av processer och teknik.
ARobust förberedelse, men fortfarande sårbar för specifika problem, som brist på integrerade system och manuella processer.
B+:Mellanliggande kapacitet, med måttliga operativa risker och behov av justeringar i den finansiella och skattemässiga kontrollen.

Enligt Lucas Ribeiro kan bristen på förberedelse vara ödesdiger i en miljö av så djupa förändringar som den som den skattereform som införs. Oföretag som är oförberedda riskerar att drabbas av ökade kostnader, förlorad konkurrenskraft och till och med böter. "Skattestrukturreformens betyg är en strategisk guide. Den visar var företaget befinner sig och ger klarhet om de nödvändiga stegen för att uppnå efterlevnad och till och med få konkurrensfördelar", bekräftar han.

Experten berättar att bland de viktigaste fördelarna är att ratingen ger förutsägbarhet, vilket hjälper företagen att förutse reformens påverkan och undvika ekonomiska överraskningar; det underlättar strategiskt beslutsfattande genom att erbjuda insikter baserade på data för omförhandling av avtal, prissättning och skattehantering; och det garanterar en differentiering på marknaden: företag med höga poäng i ratingen visar mognad och ansvarstagande, vilket kan vara en konkurrensfördel.

"Det vi levererar med betyget är möjligheten för företagen att gå från åskådare till huvudaktörer i skattereformen. Den som behärskar data bestämmer reglerna", betonar Ribeiro.

Hur ansöker man om betyg för skattereformen?

Metodiken är redan tillgänglig i en initial och gratis version, med en "Självvärdering" bestående av mer än 35 frågor, som involverar de fyra nyckelfaktorerna i Rating.

I denna fas är det redan möjligt att identifiera riskgraderna för ett företag i förhållande till de nya skattereglerna. Analysen är detaljerad, med praktiska och anpassade rekommendationer för att förbättra prestandan i indexet.

Efter detta steg är det möjligt att genomföra anställningen, och företagen kan få tillgång till de första rapporterna inom några dagar. För Lucas, "klockan tickar, och 2025 kommer att bli det avgörande året. Den som börjar nu kommer att ligga steget före marknadsspekulationerna, som styrs av leverantörer, kunder och självklart konkurrenter."

Företag måste rapportera om hållbarhetsåtgärder från och med 2026

Inför COP30, som äger rum i Belém i november, bjöd den regionala kontoret för bokföring i delstaten Pará (CRC-PA) in doktor i hållbarhet och påverkanbedömning, Luciane Vieira, att hålla en föreläsning om "Revisorens roll inom ESG". Evenemanget är en del av projektet Quinta Contábil och kommer att sändas den 3 april (torsdag) klockan 17.00 via kanal för CRC-PA på Youtube.

Enligt Luciane har ESG slutat vara en differentiering och har blivit ett nödvändigt krav för företagens konkurrenskraft. I sitt föredrag kommer experten att ta upp hur företag kan inleda en ESG-strategi för att möta marknadens krav.

Ett annat ämne som kommer att tas upp på evenemanget är CVM-resolution nr 193/2023, som handlar om reglerna från värdepapperskommissionen som från och med 2026 kommer att kräva att börsnoterade företag publicerar finansiella rapporter som visar hållbarhetsåtgärder, såsom IFRS, S1 och S2.

Enligt Luciane är ESG inte bara en miljö- eller socialfråga, eftersom det omfattar olika områden inom ekonomin. "ESG-strategin är direkt kopplad till företagets finansiella hälsa och dess attraktivitet för investerare. I detta sammanhang spelar revisorn en avgörande roll, eftersom denne är ansvarig för att analysera och tolka finansiella och icke-finansiella data samt kommunicera resultaten till intressenterna. Han är en viktig aktör inom företagsstyrning och hans arbete ger transparens, trovärdighet och regulatorisk efterlevnad," tillägger han.

Webbinariet kommer att ledas av revisorn, master i redovisning och koordinator för ESG-kommittén vid CRC-PA, Júnior Vaillant. Deltagandet är gratis och öppet för allmänheten.

ESG-checklista

För att hjälpa små och medelstora företag med att implementera ESG skapade Luciane Vieira ESG-Checklista, en e-bok som erbjuder en steg-för-steg-guide för att införa ESG-praktiker i företag av alla sektorer. Det här materialet har skapats för att erbjuda våra elever och konsulter en tydlig och objektiv metodik för vad som behöver göras i varje steg av implementeringsprocessen av ESG i företagen, betonas det.

Ruttplaner för leveranser optimerar logistik och ökar effektiviteten inom e-handel

Brasiliansk e-handel växer i snabb takt, vilket ställer allt mer komplexa logistiska utmaningar för företag av alla storlekar. Med ökad efterfrågan har strävan efter effektivitet i leveransen av produkter blivit avgörande för att behålla konkurrenskraften. I denna situation, lösningar avleveransplanerarede fram som strategiska verktyg för att optimera rutter, minska kostnader och säkerställa kundnöjdhet.

Brasilien leder den globala tillväxten inom sektorn. År 2024 ökade onlineförsäljningen i landet med 16 %, enligt Digital Transformation Report for Latin AmericaFör 2025, aBrasilianska föreningen för e-handel (ABComm)Det förväntade intäkterna är 224,7 miljarder R$, en ökning med 10 % jämfört med föregående år.

Men dock innebär denna tillväxt betydande utmaningar. Företagen måste hantera allt kortare deadlines och krävande konsumenter, vilket gör ruttplanering till en konkurrensfördel.

Den exponentiella ökningen av beställningar kräver att företagen ser på sin logistikverksamhet på ett nytt sätt. Idag räcker det inte bara att leverera snabbt, det är avgörande att säkerställa precision och effektivitet. En effektiv ruttplanerare gör det möjligt för företagen att bättre organisera sina rutter, minska förseningar och göra sina leveranser mer förutsägbara för kunden, förklarar Alexandre Trevisan, vd för uMov.me, en ledande aktör inom ruttplaneringslösningar för företag.

Användningen av schemaläggare har gett direkta effekter på produktiviteten och kontrollen av driftskostnader.

Genom att optimera rutterna sparar företagen inte bara pengar utan ökar också kundnöjdheten. Slutkunden vill ha förutsägbarhet och säkerhet när hen får sin beställning, och teknologin är en av de viktigaste allierade för att skapa denna upplevelse, tillägger Trevisan.

Stora aktörer inom digital detaljhandel, som Mercado Livre och Amazon, använder redan avancerade ruttplanerare för att hantera den höga efterfrågan och minska leveransfel. Under tiden blir teknologin allt mer tillgänglig för mindre företag som behöver effektiva lösningar för att konkurrera på en mycket dynamisk marknad.

Nyligen stod Grupo Panvel, ett av Brasiliens ledande apotekskedjor, inför logistiska utmaningar i den sista leveranssträckan. Behovet av att göra processen snabbare och mer effektiv ledde till ett samarbete mellan All Trade och uMov.me, vilket resulterade i utvecklingen av en app som optimerar ruttplanering och hantering av leveranser. Med denna teknik,företaget har förbättrat noggrannheten i rutterna, vilket garanterar snabbare distribution av produkterna och ger en mer tillfredsställande upplevelse för konsumenten.

A LS Translog, specialiserad på snabba leveranser, ocksåstod inför logistiska utmaningari sina nationella operationer. För att optimera förvaltningen och effektiviteten använde de uMov.me:s logistikapplikation. Under sitt första år med verktyget satte företaget rekord under Black Friday och fyrdubblade försäljningsvolymen jämfört med föregående år. Påverkan var så positiv att den på bara ett år överträffade 9 miljoner leveranser och etablerade sig som en referens inom branschen.

Efterfrågan från företag av olika storlekar på snabbare, mer effektiv och säker leverans ökar ständigt. Att använda teknologi i den dagliga logistiken är det enda sättet för verksamheter att bli mer konkurrenskraftiga och relevanta på marknaden, säger Trevisan.

För de kommande åren är trenden att ruttplaneringen kommer att bli ännu mer intelligent genom införandet av maskininlärningsalgoritmer och artificiell intelligens, vilket möjliggör prognoser av efterfrågan och dynamiska justeringar av rutter i realtid. Framtiden för logistik handlar om digitalisering och användning av strategiska data. Den som kan använda dessa verktyg effektivt kan optimera sina processer och säkerställa snabbare, mer förutsägbara och kvalitativa leveranser utan att kompromissa med den operativa strukturen, avslutar Trevisan.

7 föråldrade råd som du inte längre bör följa om du vill ha framgång på arbetsmarknaden

"Diplom på handen är det som kommer att garantera dig ett bra jobb" eller "arbeta medan de sover". Du har säkert hört någon av dessa eller andra råd om arbetsmarknaden och "formeln" för framgång. Nåväl, vet att dessa råd är föråldrade och inte längre kan vara din vägledning för din karriär. Med den allt snabbare teknologiska utvecklingen, värderingen av mjuka färdigheter och förändringen i förhållandet mellan arbete och syfte, gäller många av dessa regler inte längre. Grundaren av QUARE och expert på personlig utveckling, Carolina Valle Schrubbe, pekar ut råd som inte längre är meningsfulla och vad som bör ersätta dem.

  1. Stanna på samma företag tills du går i pension

Länge var stabilitet synonymt med framgång. Idag kan ett jobbyte innebära tillväxt, nya utmaningar och bättre ekonomiska möjligheter. "Marknaden värdesätter mångfalden av erfarenheter och förmågan att anpassa sig. Professionella som ständigt omprövar sig själva tenderar att ha mer dynamiska och framgångsrika karriärer", förklarar Carolina.

  1. Diplom garanterar ett bra jobb

Tidigare var en akademisk utbildning ett passerkort till framgång, idag växer vikten av praktiska färdigheter, erfarenhet och mjuka färdigheter bara. "Din studie är fortfarande viktig, det som har förändrats är att företagen i allt större utsträckning fokuserar på beteendefärdigheter och problemlösning, inte bara på vad som står i meritförteckningen," säger experten.

  1. Du måste ha alla svaren

Leder av det förflutna var den som alltid visste allt. Idag är det mycket viktigare att kunna ställa rätt frågor och samarbeta med olika team. "Den nuvarande marknaden värdesätter den som söker kontinuerlig lärdom och har ödmjukhet att lyssna på olika perspektiv", betonar Carolina.

  1. Misslyckande är motsatsen till framgång

Den här idén föll samman. Misslyckande är en väsentlig del av lärande- och innovationsprocessen. Den som är rädd för att göra fel missar tillväxtmöjligheter, betonar grundaren av Quare. Många av de största innovationerna uppstod just från misslyckade försök innan de blev framgångsrika.

  1. Arbeta hårt hela tiden

Ansträngning är viktigt, men produktivitet betyder inte att vara upptagen hela tiden. "Det bästa är att arbeta strategiskt, prioritera uppgifter som verkligen ger effekt, och inte bara samla övertid", säger han.

  1. Kvinnor måste välja mellan karriär eller familj

Den här synen är föråldrad. Idag attraherar och behåller företag som främjar flexibilitet och jämställdhet mellan könen talanger. Kvinnor kan och bör inta ledande positioner utan att behöva ge avkall på sitt personliga liv. Organisationer som skapar inkluderande miljöer behåller alltmer talanger, betonar experten.

  1. Ålder är en begränsning för framgång

Den moderna arbetsmarknaden värdesätter åldersmångfald och den erfarenhet som äldre yrkesverksamma för med sig. Det finns ingen rätt ålder för att omdefiniera sig själv. Nyckeln är att hålla sig uppdaterad och öppen för nya möjligheter, avslutar Carolina.

Men, om dessa råd inte längre är giltiga, vad ska man följa istället?

Om vissa regler inte längre är meningsfulla på en allt mer teknologisk arbetsmarknad som fokuserar på balansen mellan personal- och arbetsliv, har andra regler fått ökad styrka. Quare:s chef, Carolina Valle Schrubbe, lyfter fram några av dem:

  • Lär dig att lära digKunskapen förnyas snabbt. Var beredd att ständigt skaffa nya färdigheter.
  • Investera i självinsiktAtt förstå sina styrkor och värderingar hjälper till vid beslutsfattande och att bygga en karriär som är i linje med dina mål.
  • Var flexibelAtt kunna hantera förändringar och utmaningar är en konkurrensfördel.
  • Balans mellan privatliv och arbeteUtbrändhet är inte ett pris att betala för framgång. Att hantera tid och gränser är avgörande för produktivitet och kreativitet.
  • Ditt personliga varumärke spelar rollHur du positionerar dig professionellt, vare sig det är på sociala medier eller i den företagsmiljö, påverkar din karriär. Var vara konsekvent och strategisk.

Hon honar att vara öppen för förändringar och att lämna gamla råd bakom sig är det första steget mot professionell framgång idag. "Om jag skulle behöva lyfta fram ett enda viktigt råd för den som är på arbetsmarknaden och söker professionell tillväxt, skulle det vara: omfamna osäkerheten. Den nuvarande situationen kräver ständig anpassning, och de som hårdnackat håller fast vid det de redan kan kan komma att begränsa sin egen tillväxt. Att omfamna osäkerheten är grundläggande", avslutar experten.

Investerare prioriterar mer ekonomiskt hållbara startups

Under de senaste åren har startup-ekosystemet genomgått en betydande förändring. Under branschen under högkonjunkturen, mellan 2015 och 2021, prioriterade investerare de som växte snabbt, utan att bry sig om den långsiktiga finansiella stabiliteten. Men dock blev strategin ohållbar på grund av den globala räntehöjningen från och med 2022 och den därpå följande minskningen av riskkapitalinvesteringar. Idag kräver marknaden robusta finansiella modeller, en balans mellan tillväxt och lönsamhet samt en tydlig väg till lönsamhet.

Tillväxten fortsätter att vara en viktig faktor, men den måste vara i linje med en hållbar strategi. Istället för företag som växer med 300 % per år och bränner pengar, föredrar investerare de som växer med 100 % på ett hälsosamt sätt utan att äventyra den finansiella strukturen.

Slutet på tillväxt till varje pris 

En tid av "tillväxt till varje pris(Tillväxt till varje pris) har ersatts av en ny mentalitet. Marknaden söker nu affärer med långsiktig hållbarhet. Organisationer som genererar kassaflöde eller är nära tillbreak even(nyckelpunkten) är de mest attraktiva eftersom de minskar beroendet av ständiga finansieringsrundor.

Förändringen speglar branschens mognad. Startups som som tidigare kunde samla in miljontals bara baserat på ambitiösa prognoser måste nu visa upp solid styrning, operativ effektivitet och konkreta mätvärden som bevisar deras hållbarhet. Transparensen i de finansiella processerna och den strikta kostnadskontrollen har blivit avgörande faktorer för att attrahera investeringar.

Mest värderade mätvärden 

Operativ effektivitetInvesterare söker organisationer som kan optimera kostnader och förbättra marginaler, med solida finansiella grunder och väldefinierade processer.

Återkommande intäkterAffärsmodeller baserade på prenumerationer eller långsiktiga avtal är mer attraktiva eftersom de garanterar förutsägbarhet och säkerhet.

Ökning av intäkterständig tillväxt indikerar att företaget har hittat en solid marknad och har tillväxtpotential utan att äventyra den finansiella hälsan.

KontantförbrukningOrganisationer som har strikt kontroll över utgifterna ses som bättre förberedda på att möta ekonomiska utmaningar och undvika överdrivet beroende av nya tillskott.

Mer mer selektiv och mogen 

Euforifasen för investeringar i startups har ersatts av en mer noggrann scen, som ett resultat av en betydande förändring i mentaliteten hos investerare, som nu söker företag med stark styrning, välstrukturerade processer och finansiell effektivitet. För entreprenörer innebär detta att kapitalanskaffning kräver mycket mer än en bra historia: man måste visa att verksamheten har en struktur för att kunna upprätthållas och växa på ett balanserat sätt. Marknaden är mer mogen, och de som lyckas anpassa sig till denna nya verklighet kommer att ha större chanser att blomstra och attrahera investeringar på lång sikt.

Världsdagen för autismmedvetenhet – Vikten av utbildning och inkludering på arbetsmarknaden

Den 2 april firas Världsdagen för autismmedvetenhet, en dag ägnad åt att öka allmänhetens kunskap om Autism Spectrum Disorder (ASD) och därigenom bekämpa fördomar och diskriminering som fortfarande omger personer med störningen.

Trots framstegen och utvidgningen av debatten om ASD under de senaste åren, särskilt i nya samhällsrum, är det fortfarande nödvändigt att kämpa för lika möjligheter. Enligt data från IBGE (Brasilianska institutet för geografi och statistik) uppskattas att 85 % av personer med ASD är arbetslösa i Brasilien — en oroande siffra som avslöjar bristen på inkludering och arbetsmarknadens oförmåga.

Med syftet att förändra denna verklighet, aSoulCode AkademiUppstod under pandemin med målet att utveckla digital kompetens och demokratisera tillgången till teknisk utbildning för minoriteter. Sedan dess har edtech utbildat mer än 800 personer med funktionsnedsättning (PCD). Bland dem finnsAlexandre Caus Haddade, diagnosticerad med ASD.

Inkluderingen är fortfarande i sin början på teknikmarknaden, och möjligheter till utbildning som denna visar att vi gör framsteg i denna kamp. En person med autism spectrum disorder är varken bättre eller sämre än någon annan, de har bara ett annat sätt att se på världen — och det kan vara mycket värdefullt för ett företag, säger Alexandre.

Å andra sidan är det avgörande att företagen verkligen är förberedda för att främja en genuin inkludering av olika personer — något som går mycket längre än att bara följa kvotlagen som föreskrivs i den brasilianska lagstiftningen. Ett exempel på initiativ i detta avseende är arbetet medMental ren, ett företag som är pionjär i Brasilien inom tillämpad psykologi för arbetshälsa, som utvecklar åtgärder inriktade på mental hälsa och mångfald i organisationer.

Hur påverkar AI-agenter företag?

Artificiell intelligens (AI) har gått från att vara ett hjälpmedel till att bli en väsentlig del av affärstransformationen. Idag hjälper AI-agenter inte bara till utan omformar hur beslut fattas och processer genomförs. Enligt data från Gartner:s rapport Top Strategic Technology Trends for 2025 förväntas en kraftig ökning av adoptionen av AI-agenter i företagsapplikationer, från nuvarande 1 % till 33 % år 2028. Företag inom olika sektorer implementerar dessa lösningar för att optimera verksamheten, minska fel och automatisera uppgifter, vilket driver produktivitet och effektivitet.

Till skillnad från traditionella chatbots, som bara svarar på frågor baserade på fördefinierade kommandon, fungerar AI-agenter självständigt, interagerar med system och lär sig kontinuerligt från data i realtid. De gör allt från att analysera och godkänna dokument till att hantera komplexa processer som logistik och teknisk support. På plattformar för ERP och CRM, till exempel, integrerar och analyserar de stora mängder information, vilket ger strategiska insikter och underlättar företagsledning. Företag som Microsoft och Google integrerar redan dessa agenter i sina ekosystem, vilket möjliggör automatisering av arbetsflöden utan att kräva avancerad teknisk kunskap.

Lösningen av dessa agenter har förändrat operationer på ett betydande sätt. Repetitiva uppgifter automatiseras, vilket frigör yrkesverksamma för strategiska aktiviteter. Beslutsfattandet blir mer exakt, baserat på realtidsdataanalys, vilket minskar fel och ökar tjänsternas kvalitet. Dessutom möjliggör integrationen med företagsystem en mer effektiv hantering av information. Sektorer som industri, detaljhandel och finans upplever redan dessa framsteg: fabriker använder AI för att förutsäga maskinfel och optimera underhåll, medan detaljhandeln gör kundupplevelsen mer sofistikerad genom att analysera preferenser och köpbeteenden.

För att denna omvandling ska äga rum på ett säkert och effektivt sätt är det avgörande att anta en AI-ram som säkerställer styrning och skydd vid användning av robotar och intelligenta agenter. Specialiserade lösningar använder Generativ AI för att förenkla processer, påskynda genomföranden och maximera teamens prestation, vilket minskartid till marknadmed intuitiva samtalsgränssnitt och lågkodsapplikationer. Ett exempel på denna tillämpning är ChatSync, en AI-agent utvecklad för SAP-miljöer, integrerad med plattformar som WhatsApp, Telegram, Slack och andra kommunikationsverktyg. Han automatiserar uppgifter som inköpsgodkännanden, interna förfrågningar och operativa meddelanden, vilket säkerställer att informationen flyter smidigt och säkert. Med robust autentisering och flera valideringslager säkerställer dataintegriteten och underlättar automatisering av kritiska processer, såsom finansiella rapporter och hantering av förfrågningar.

Användningen av AI-agenter är inte längre en konkurrensfördel, utan ett behov för företag som söker innovation och tillväxt. Allt eftersom dessa teknologier utvecklas kommer deras inflytande på produktivitet och beslutsfattande att bli ännu djupare. Framtiden för arbete håller på att omdefinieras, och de som kan integrera artificiell intelligens i sina strategier kommer att ligga steget före.

Marcio Viana är VD för Prime Control, ett företag specialiserat på digital effektivitet, processautomatisering och kvalitetsgaranti. – E-post:primecontrol@nbpress.com.br 

Adistec och HCLSoftware tillkännager ett strategiskt partnerskap för att driva säkerhet, automation och digital transformation i Latinamerika

Adistec, en distributör av IT-lösningar i Latinamerika, tillkännagav ett partnerskap med HCLSoftware, en global ledare inom företagsprogramvara, för att erbjuda marknaden avancerade lösningar inom cybersäkerhet, IT-automation och digital transformation. Avtalet, som undertecknades i slutet av februari, är redan i kraft och omfattar hela Latinamerika, vilket ger distributörens kunder tillgång till innovativa teknologier från HCLSoftware, som BigFix och AppScan, som stärker skyddet och effektiviteten i IT-driften.

Samarbetet med HCLSoftware stärker vårt åtagande att tillhandahålla innovativa och högpåverkande lösningar, vilket ger våra kunder möjlighet att möta de växande utmaningarna inom säkerhet och automation i den digitala miljön, säger Emerson Lima, Business Sales Manager på Adistec Brasil.

HCLSoftware utmärker sig med sin robusta portfölj, inklusive verktyg som HCL BigFix för hantering av endpoints och cybersäkerhet, samt HCL AppScan, specialiserat på att upptäcka och åtgärda sårbarheter i applikationer. Integrationen av dessa lösningar i Adistecs portfölj möter den växande efterfrågan på teknologier som skyddar kritisk infrastruktur och optimerar operativa processer. Dessutom erbjuder HCLSoftware ett annorlunda tillvägagångssätt på marknaden, med lösningar av hög prestanda, flexibilitet och innovation. Din portfölj utmärker sig genom att integrera säkerhet, automation, artificiell intelligens och molnbaserad databehandling, vilket gör att företag inom olika sektorer kan ha en holistisk strategi för sina teknologiska behov.

För att stärka närvaron av dessa teknologier i distributörens ekosystem kommer specialiserad utbildning, kontinuerlig kompetensutveckling och personligt stöd att erbjudas till partners och kunder. Detta kommer att säkerställa att företagen kan implementera och dra full nytta av de erbjudna lösningarna. Partnerskapet kommer också att möjliggöra en snabbare och mer effektiv distribution av HCLSoftware-lösningarna, med tillgång till lokal specialiserad support. Adistec har å sin sida ett robust nätverk av distributionskanaler och teknisk expertis, vilket gör det möjligt för kunderna att få tillgång till dessa teknologier på ett mer personligt sätt, anpassat efter deras specifika behov.

"Vi tror att detta strategiska partnerskap med Adistec kommer att möjliggöra en snabbare expansion i Latinamerika, vilket säkerställer att våra lösningar når en bredare publik och möter de växande behoven i sektorn", säger Daniel Garbuglio, VP Latam för HCLSoftware. "Kombinationen av lokal expertis och innovationen i våra lösningar kommer att ge en betydande påverkan för företag som söker modernisering och säkerhet i sina verksamheter", avslutar han.

Förutom att möta den nuvarande marknadens efterfrågan har partnerskapet stor potential för långsiktig tillväxt, eftersom efterfrågan på innovativa lösningar fortsätter att öka. HCLSoftware förutser en betydande påverkan på industrin, särskilt inom säkerhet, automation och artificiell intelligens, sektorer som är avgörande för en ständigt föränderlig marknad.

Adistec har alltid sökt partnerskap som tillför värde för våra kunder, och alliansen med HCLSoftware är ett strategiskt steg i den riktningen. Tillsammans levererar vi till marknaden lösningar som inte bara moderniserar IT-driften, utan också garanterar mer säkerhet och effektivitet för företagen i Latinamerika, tillägger Emerson Lima.

För Lima stärker detta samarbete Adistec som en referens inom teknikdistribution i Latinamerika, vilket säkerställer att deras kunder får tillgång till de bästa verktygen för att driva den digitala transformationen av deras verksamheter.

[elfsight_cookie_consent id="1"]