Magalu har precis lanserat urvalsprocessen för Brasiliens första traineeprogram inom artificiell intelligens, riktat till yrkesverksamma som studerar specifika naturvetenskapliga examina. Initiativet är direkt relaterat till företagets nya strategiska cykel – som börjar 2026 – och syftar till att utveckla talanger med hög teknisk och analytisk förmåga och en strategisk vision för data och AI, som är förberedda att utveckla innovativa lösningar och tillämpa teknik i affärsverksamhet. Yrkesverksamma som tog examen mellan december 2022 och december 2025 från specifika naturvetenskapliga examina, som inte nödvändigtvis är relaterade till teknik, är berättigade att ansöka..
Med en månadslön på 9 600 rand plus förmåner kommer praktikanterna att arbeta inom affärsområden som använder artificiell intelligens för att förbättra processer och skapa nya lösningar. Ansökningar tas endast emot via programmets officiella WhatsApp-kanal, med samtalsflödet styrt av Lu, Magalus digitala influencer, genom tillämpning av AI. Efter registreringen kommer kandidaterna att gå igenom följande faser – praktiska tester och intervjuer – på andra plattformar, men fortfarande interagera via WhatsApp. Det sista steget kommer att vara personligen. De som kommer ut på listan kommer att intervjuas av Frederico Trajano, företagets VD, och de utvalda kandidaterna bör meddelas senast i slutet av december. För att ansöka eller lära dig mer om processen, skicka bara ett ”hej” till Lu på WhatsApp på (11) 97827-4804.
”Vi har alltid varit innovativa och banbrytande. Den här nya processen för urval av traineer är inget undantag”, säger Trajano. ”Vi står inför utmaningen att implementera en cykel som drivs av tillämpningen av artificiell intelligens, och vi behöver attrahera de bästa talangerna inom området för att stödja oss i att genomföra denna strategi.”
”Mer än att bara attrahera experter på artificiell intelligens, vill vi att varje praktikant ska känna sig utmanad att ifrågasätta det uppenbara och föreslå innovativa lösningar för våra affärsområden”, säger Patricia Pugas, chef för personalledning. ”Tekniken i sig finns där för alla. Det som verkligen kommer att göra skillnad är hur dessa verktyg kommer att förändra, till det bättre, företagets dagliga verksamhet och alla som påverkas av den.”
Under urvalsprocessen kommer kunskaper i programmeringsspråk som Python och SQL, molnverktyg (AWS, GCP, Azure), AI/ML-bibliotek (TensorFlow, PyTorch) och dataanalyslösningar att värderas. Att vara specialist är dock inte ett obligatoriskt krav, eftersom yrkesverksamma kommer att arbeta inom företagets affärsområden, och programmet kommer att erbjuda specifika utbildningsvägar. Deltagarna kommer att ha tillgång till kurser, mentorskap och workshops som leds av Magalu och externa yrkesverksamma.
Under hela programmet kommer det att finnas teknisk och karriärvägledning, med utrymme för alla att föreslå sina egna projekt. De bästa idéerna kommer att testas och implementeras. Praktikanterna kommer att arbeta med maskininlärning, generativ AI och Magalu-verktyg för att utveckla praktiska lösningar. De kommer att tilldelas företagets huvudkontor i São Paulo eller strategiska områden, i ett hybridformat. Förmånerna inkluderar sjukförsäkring, matkuponger, vinstdelning, flytthjälp (för de som befinner sig utanför São Paulo) och språkkurser.
