StartNyhetervhsys investerar i företagspartnerskap för att främja teamets utbildning och

vhsys investerar i företagspartnerskap för att främja utbildningen av teamet och säkerställer ESG-certifikat

Många företag har gjort sin del för att uppfylla mål 12 i den nationella utbildningsplanen (PNE), att öka tillgången till högre utbildning för 50% av befolkningen i åldern 18 till 24 år. Bland de främsta strategierna finns erbjudandet om företagspartnerskap för de anställdas yrkesutbildning, hur har det gjorts avhsys. Sedan april 2023, företaget erbjuder de anställda den Unika Färdigheten, en plattform med mer än 5,5 tusen gratis kurser. Denna incitament var en av faktorerna som ledde till att företaget erövrade, för första gången, ESG-märket som beviljats av SESI

Det Unika Skill möjliggör för medarbetare och mindre lärlingar attvhsys realiserar fristående kurser, av språk, examens, postgraduate programs och mentorer vid välrenommerade institutioner, som som Cambly, PUC-RS, Universidade Cruzeiro do Sul och Skola Conquer. Sedan du kom, nästan 200 anställda har redan använt plattformen i mer än 9 000 avslutade kurser. Vid avslutningen av en kurs, medarbetaren kan omedelbart påbörja en annan, stärka den kontinuerliga utvecklingen av färdigheter

Den höga talangretentionen är den huvudsakliga effekten av denna initiativ. I en sektor känd för sin höga omsättning, med en genomsnittlig anställningstid för medarbetare på 1 år och 2 månader, envhsys utmärker sig med en genomsnittlig tid på 2 år och 2 månader. Dessutom, 32% av de anställda har redan blivit befordrade internt, ett tecken på att professionell utveckling är en prioritet inom företaget

Att underlätta tillgången till högre utbildning, språk kurser och andra utbildningar som bidrar till att få nyahårdochmjuka färdighetergerar otaliga vinster för varjemedarbetareoch förvhsystem som helhet i innovationer, operativ effektivitet och tillfredsställelse hos de personer som arbetar med oss. Förutom att vi har en social syn och strävar efter en lösning för att utöka utbildning och utveckling, förklara HR-chefen förvhsys, Chanary Spessatto

Spessatto, som ledde genomförandet av partnerskapet, förstärker att en av de mest framträdande egenskaperna i företagskulturen är att tillhandahålla verktyg och ha etablerade processer för att stödja var och en i sin utvecklingsresa. Johnny Ferreira, IT- och DevOps-ledare, till exempel, notera att teknikteam är mer engagerade och proaktiva när det gäller sin professionella utveckling efter att ha använt Único Skill i sina operationer

Vi har gjort stora framsteg inom utvecklingen av teknisk kunskap relaterad till moln och infrastruktur för våra operationer. Vad som ger vårt företag en större mognad när det gäller utvecklingen av IT-infrastruktur och säkerhet. Folk känner sig mer bekväma och säkra att utföra uppgifter som tidigare ansågs komplexa, slutade

Förutom färdigheterna inriktade på teknik, partnerskapet utökar möjligheterna att förbättramjuka färdighetertvå medarbetare. Guilherme Escarate, teamledare för Support (CX), berättar att hen lade ner ansträngningar för att teamet skulle hitta kurser för att förbättra kommunikationen och bygga en närmare relation, söker en mer humaniserad och mindre mekanisk process. Vi har i vårt team yrkesverksamma som har valt kurser i retorik för effektiva presentationer och förhandlingstekniker, som hjälpte oss även i den inledande kontakten med våra partners, säger

E-handelsuppdatering
E-handelsuppdateringhttps://www.ecommerceupdate.org
E-Commerce Update är ett referensföretag på den brasilianska marknaden, specialiserad på att producera och sprida högkvalitativt innehåll om e-handelssektorn
RELATERADE ARTIKLAR

NY

MEST POPULÄRT

[elfsight_cookie_consent id="1"]