TIVIT, ett brasilianskt multinationellt företag som kopplar samman teknik för en bättre värld, tillkännager lanseringen av TIVIT People, en innovativ lösning för att hantera medarbetares resa. Med målet att engagera talanger, utveckla ledarskap och behålla viktiga yrkesverksamma erbjuder TIVIT People en integrerad, säker och intuitiv upplevelse, i linje med företagens strategiska behov.
Studier visar att hälsosamma företagsmiljöer som är i linje med yrkesverksammas värderingar direkt påverkar produktiviteten och arbetsnöjdheten. Enligt Harvard Business Review erkänner 92 % av de anställda denna effekt. Dessutom visar Gallup att 70 % av medarbetarna är oengagerade och att effektiva onboarding-processer kan öka retentionen med upp till 82 %.
TIVIT People utmärker sig genom att erbjuda en digital och artificiell intelligensbaserad metod, som främjar effektiv hantering av talanger i alla skeden av deras resa inom företaget. Lösningen består av fyra huvudmoduler
- TIVIT People Välkommenminskar onboarding-tiden och ökar produktiviteten hos nya medarbetare genom att erbjuda en välkomnande och 100% digital upplevelse från dag ett. Med elektronisk och certifierad signatur blir anställningsprocessen snabbare, säkrare och fri från byråkrati.
- TIVIT Människolivscykelcentraliserar och kontrollerar data och dokument med artificiell intelligens, vilket säkerställer snabb tillgång till de väsentliga uppgifterna om medarbetarna. Lösningen garanterar också säkerhet i enlighet med LGPD, skyddar känslig data.
- TIVIT Människors Utvecklingfrämjar den kontinuerliga utvecklingen av talanger, genom att anpassa deras färdigheter till företagets strategiska mål. Tillåter kartläggning av kompetensluckor, främja ledarskap och utarbeta successionplaner på ett effektivt sätt.
- TIVIT People Engageökar organisatoriskt engagemang genom skräddarsydda och kontinuerliga klimatundersökningar, med realtidsfeedback, vilket gör att ledare kan fatta strategiska beslut baserade på konkreta data om teamens välbefinnande.
”TIVIT People går bortom de traditionella talanghanteringslösningarna genom att kombinera artificiell intelligens och en humaniserad metod för att förändra medarbetarupplevelsen och optimera företagsprocesser. Till skillnad från andra aktörer på marknaden erbjuder vi flera lösningar i en enda plattform som inte bara integrerar och automatiserar, utan också ger strategiska insikter för att driva organisatorisk prestanda och öka talangretentionen”, säger Paulo Freitas, VD för TIVIT. Enligt chefen ger TIVIT People företagen en verklig konkurrensfördel genom att kombinera teknik och ledning för att stärka deras viktigaste tillgång, den mänskliga kapitalen.
Med en integrerad databasstruktur optimerar TIVIT People interna processer, minskar kostnader och ökar organisatorisk produktivitet. Plattformen utmärker sig som en strategisk pelare för företag som vill modernisera sina personalhanteringsmetoder och tillföra mer intelligens, snabbhet och effektivitet till den företagsmässiga miljön. Genom att anta TIVIT People får organisationer en betydande konkurrensfördel genom att kombinera innovation och humankapital för att driva hållbar tillväxt i dagens digitala landskap.
