AFaktoriell, startup enhörning utvecklare avprogramvaraför hantering och centralisering av HR- och löneprocesser, nått enbreakeven – punkt där ett företag når finansiell balans – i de brasilianska operationerna, med bara tre år sedan sin ankomst till landet. Företaget, som redan är globalt etablerad, och har i mer än 8 år varit med på listan över de 10 mest lovande startups i Europa, utvidade sin verksamhet till mer än 65 länder, når tusentalls bedrifter med sin HR-administrasjonsplattform, och nu fokuserar starkt på att expandera sina operationer i Brasilien
En av de avgörande faktorerna för denna HRTech-milstolpe var processen för tropikaliserande av produkten och processerna som implementerades för den brasilianska marknaden, vilket resulterade i en minskning av driftskostnaderna med 67% och en utvidgning av dess lokala kundbas till mer än 60 000 aktiva användare varje månad. Med en retention rate på 96% sedan februari och ett genomsnittligt NPS på 98 av 100, en Factorial visar att deras lösningserbjudande inte bara attraherar nya kunder, men främjar också lojalitet mellan de företag som använder sin plattform
"Omfattningen avbreakevenpå så kort tid är en milstolpe som stärker vårt engagemang för att erbjuda lösningar för personalhantering och personalavdelning, som verkligen förändrar sättet som företag verkar och deras resultat. Brasilien är en marknad med enorm potential, och vi har redan uppnått imponerande resultat med tropikaliseringsprocessen av vår produkt. Vi är mycket säkra på att denna nya fas kommer att göra det möjligt för oss att växa ännu mer, hjälpa brasilianska företag att optimera sina processer med toppmodern teknik, kommentera Renan Conde, VD för Brasilien på Factorial
Nu, med en solid grund och breakeven uppnått, Renan Conde berättar att Factorial är redo att påskynda sin tillväxt i Brasilien, en strategisk marknad för företaget. Företaget planerar att öka sin intäkt med 2,7 gånger fram till 2025, med en kombination av kontinuerlig innovation och anpassning av sin produkt till lokala behov. "Målet är att fortsätta erövra nya företag och stärka varumärkets närvaro på en av världens största HR-marknader". En faktoriel har kommit för att stanna!”, utmärker VD:n
