I ett land där, även med förbättrade indikatorer,ungefär 6,3 miljoner människor söker fortfarande arbeteteknologiska initiativ visar att de kan vara deFörbindelsen mellan den positiva inställningen och livsförändringen i praktiken.Att hitta ett jobb via den konventionella modellen är fortfarande för många brasilianare en långsam, frustrerande och mindre effektiv process. Kandidater möter köer, pappersarbete, inaktuell information och får ofta inte ens återkoppling på de möjligheter de ansöker om. På andra sidan förlorar offentliga och privata företag också tid och resurser på mindre riktade rekryteringar, med dendetta avhopp eller olämplighetDenna disconnect mellan de som söker jobb och de som erbjuder jobb har varit ett av de största hindren för att minska arbetslösheten på ett strukturerat och hållbart sätt.
Plattformen Emprega 360 digitaliserade den gamla modellen av SINE (Nationella arbetsförmedlingssystemet), som tidigare fungerade analogt med platsannonser fastsatta på fysiska anslagstavlor. Resultatet var en revolution inom tillgången till den regionala arbetsmarknaden och en strävan efter nationell expansion. “Det räcker inte att arbetslösheten minskar i IBGE:s diagramFör att data ska bli verklighet i människors liv,det är nödvändigt med åtgärder i frontlinjenOch det är det Emprega 360 levererar: effektivitet, engagemang och resultat, oavsett om det gäller kommuner eller privat sektor, säger Gabriel Machado Lopes, partner på Equity Group. Med enliknande logik som i dejtingsapplikationer, verktyget sammanför företag och kandidater baserat på data och korsade profiler. Teknologin gör processen snabbare, minskar anställningstiden och ökar effektiviteten exponentiellt, utan att vara beroende av pappersaffischer eller långa köer vid servicepunkterna.
De resultaten die in de stad Mariana, Minas Gerais, zijn behaald sinds de invoering van Emprega 360, zijn indrukwekkend en trekken de aandacht van overheden en bedrijven door het hele land. På bara två år lyckades den miningska staden höja sin andel avanvändning av offentliga platser från 23 % till 58 %vad representeraren tillväxt på 152%. Satsen föromvandlingen av lediga tjänster till anställningar ökade också från 20 % till över 65 %, somställer en ny effektivitet i den lokala anställningsprocessen. Under denna period genomfördes 14 000 anställningar via plattformen, som också kopplade över 24 200 kandidater till verkliga jobbmöjligheter. Totalt har mer än 550 företag anslutit sig till det digitala systemet, som redan har över 2,8 miljoner visningar av lediga tjänster, vilket väsentligt ökar räckvidden och engagemanget. Dessutom har tiden mellan att tjänsten öppnades och att anställningen blev definitivt minskat drastiskt, vilket främjar en mycket mer snabb och effektiv dynamik för alla involverade parter.
Målet för Equity Group äratt föra Emprega 360 till andra kommuner, delstater och privata företag, omvandlar arbetsförmedlingsmodellen till ett mer rättvist, snabbt och effektivt system. Med plattformen får kandidaten synlighet och tillgång, medan företaget minskar tid och kostnad för rekrytering, en tvåvägsgata med mätbar social påverkan.
