En Coploy, den första brasilianska plattformen för videointervjuer som använder artificiell intelligens (AI) för att utvärdera kandidater, har precis en fått ett tillskott på 1 R$,5 miljoner. Investeringen, ledd av investerarna Luiz Nacif och Renato Castro, syftar till att driva innovation och expansion av startupen, som redan utmärker sig som ett av de stora löftena på rekryteringsmarknaden
För närvarande, urvalsprocesser kan dra ut på månader, generera långa väntetider och osäkerhet både för företag och för kandidater. Praktiken av brist på återkoppling under urvalet, känd som "job ghosting", bevisar behovet av att optimera rekryteringsstegen. En Coploy framträder som en lösning på dessa utmaningar, erbjuder en robust och säker plattform som tillgodoser företag inom olika sektorer och behov, från operativa tjänster till ledande positioner, på vilken nivå av senioritet och språk som helst
Lanserad på marknaden i april 2024, Coploy har redan intervjuat mer än 10.000 kandidater på mindre än sex månaders drift. Plattformen lovar att revolutionera rekryteringen genom att minska urvalstiden med mer än 80% och de finansiella kostnaderna kopplade till anställningsprocessen med mer än 60%. Ett startup förväntar sig att nå 2,5 miljoner intervjuer fram till slutet av 2025
A Coploy använder AI för att analysera kandidaternas färdigheter och kompetenser under intervjuerna, genom att ge värdefulla insikter till rekryterare. Plattformen erbjuder funktioner som videoinspelning, ladda ner intervjun i PDF, rankning av kandidater och generering av personliga återkopplingar
Vårt syfte är att optimera ledtiden för urvalsprocesserna för våra kunder, med fokus på kandidaternas säkerhet och bidrar till att minska personalomsättningen i företagen. Vi tror att teknologin kan vara en kraftfull allierad för att intervjua kandidater i stor skala och säkerställa en standardiserad process för utvärdering av kandidater, säger Leandro Panegassi, VD för Coploy
Coploy erbjuder olika planer, prissatta i enlighet med volymen av krediter valda av företaget, genom att erbjuda ett flexibelt och lämpligt alternativ för företag av olika storlekar. Ett startup har redan pratat med mer än 100 företag från olika sektorer, inklusive teknikkonsultationer, callcenter och praktikprogram
Vår mission är att skapa effektivitet inom personalavdelningen. Vi är entusiastiska över tillväxtpotentialen i verksamheten och är övertygade om att vår plattform har en viktig differentiering för att fortsätta driva våra kunders framgång, utmärker Diego Paraizo, medgrundare och CINO för Coploy
Natsuo Oki, medgrundare och Chief Product Officer på Coploy, förstärker rollen av innovation och AI i utvecklingen av lösningar som möter de specifika behoven hos rekryterare och kandidater. Intervjuerna utgör en av de mest kritiska momenten i varje urvalsprocess. Vårt mål är att erbjuda ett verktyg som går bortom enkel automatisering, säkerställa att varje kandidat bedöms noggrant och att rekryterare har detaljerad information för att fatta riktade beslut. Artificiell intelligens gör det möjligt för oss att leverera denna lösning på ett skalbart och personligt sätt för olika marknadssegment.”
Bidraget på R$ 1,5 miljoner kommer att användas för att utveckla nya funktioner, validera affärsmodellen och implementera marknadsföringsstrategier. Vi tror på Coploys potential att förändra intervjumarknaden i Brasilien. Vi är entusiastiska över att vara en del av denna resa och bidra till tillväxten av startupen, lyfter fram Luiz Nacif, investerare i Coploy
