För att fortsätta driva kreditresan i Brasilien förvärvar Serasa Experian, marknadsledande datateknikföretag, företaget SalaryFits, en referens inom marknadsplats för förmåner och löneavdrag som, förutom att koppla samman företag och anställda med finansiella institutioner och tjänsteleverantörer, möjliggör löneavdrag som betalningsmetod för produkter, tjänster eller krediter som erbjuds på deras plattform.
Förvärvsaktiviteten sker i linje med Serasa Experians portföljutvidgningsstrategi, som har kreditdemokratisering som en av sina huvudpelare. På så sätt sammanför företagen sina expertiser för att utöka affärsmodeller och tjänster i syfte att leverera mer information och transparens i kreditcykeln och andra produkter som har funktionen att ge avdrag direkt från lönen.
Enligt Fabrini Fontes, vd för nya affärer på Serasa Experian, stärker vi vårt syfte genom att ständigt investera i nya lösningar som, förutom att berika kreditekosystemet, hanterar risker och främjar finansiell inkludering. Nu, med expertisen från SalaryFits, som gör det möjligt för oss att leverera mer kompletta lösningar till hela kedjan, kommer vi att fortsätta utveckla nya lösningar och optimera erbjudanden som stärker scenariot för avlöningskrediter.
Finansiell nödsituation? Lånebelopp med avdrag är viktigt för 8 av 10 arbetstagare
En ny undersökning från SalaryFits avslöjade att för 8 av 10 anställda med anställningsavtal (79%) är löneavdragslån bra för att hantera ekonomiska nödsituationer. Dessutom, enligt de insamlade uppgifterna, har nästan hälften av dessa arbetare, som är anställda enligt CLT, redan tagit lån i denna form.
Trots detta visar en annan del av undersökningen att 22 % av de tillfrågade inte vet hur man får tillgång till det avtalade lånet, medan 35 % fortfarande är okunniga om hur det fungerar. Med hjälp av data kan vi se att de som förstår sig på löneutmätning ofta utnyttjar dess fördelar och har tillgång till en mer hållbar kreditlinje. Det finns dock fortfarande en andel som inte känner till eller har tillgång till detta verktyg – och som behöver uppmärksammas. Att ge människor tillgång till och kunskap om detta förbättrar inte bara deras ekonomiska hälsa, utan är också ett sätt att demokratisera tillgången till kredit i landet, avslutar Délber Lage, CEO för SalaryFits.
