Senior Sistemas tillkännager strategiska förändringar i sin ledningsstruktur, vilket förstärker sitt engagemang för att stödja hållbar tillväxt i de företag det betjänar och stärker sitt ledarskap inom viktiga sektorer av ekonomin.
Marcelo Xavier lämnar sin position som chef för byggsegmentet för att ägna sig åt filantropiska projekt kopplade till FN, med särskilt fokus på familjeorienterade initiativ. Som en naturlig entreprenör och visionär ledare har chefen byggt upp ett arv av påverkan och innovation.
”Hans handlingar har alltid vägletts av syfte, och hans beslut att fortsätta bidra till världen genom solidaritet och omsorg om människor är ytterligare ett exempel på hans transformerande väsen. Senior är djupt tacksam för varje steg på denna gemensamma resa. Vi är fortfarande inspirerade av hans berättelse och hoppas att detta nya uppdrag kommer att vara fyllt med framgångar”, säger Hermínio Gastaldi, Seniors marknadschef.
”Att leda byggsektorn har varit en berikande upplevelse. Vi har gjort betydande framsteg, utökat vår närvaro och hjälpt våra partners att utveckla sina digitala resor. Jag lämnar med en känsla av prestation och stolthet över det arbete vi har gjort med teamet”, betonar Xavier.
För att efterträda honom återvänder Marcos Malagola till byggdivisionen, där han byggde upp en stor del av sin yrkeskarriär och har samlat på sig över 20 års erfarenhet. Tidigare arbetade han som logistikchef, men han återupptar sin roll och bidrar med ännu större robusthet och expertis till segmentets utmaningar. Den nya chefens uppdrag är att stärka Seniors position som en teknologisk ledare inom sektorn och stödja hållbar tillväxt för byggkunder.
"Det är ett nöje att återvända till byggbranschen, en sektor jag känner djupt och som jag uppskattar mycket. Mitt fokus kommer att ligga på att utöka digitaliseringen av bygg- och utvecklingsföretag, förbättra den operativa prestationen och stödja våra kunder i beslutsfattandet med konsekvent data. Jag är motiverad att ytterligare driva den digitala moderniseringen av sektorn", betonar Malagola.
I och med övergången kommer logistikavdelningen att ledas av Alexandre Mancini, en expert med över 20 års erfarenhet inom tekniksektorn och en gedigen meritlista på Senior. Mancini tar sig an utmaningen att fortsätta det arbete som redan pågår, med fokus på innovation och att leverera ännu större värde till logistikföretag.
”Att ta mig an logistik är en utmaning som inspirerar mig. Det är ett dynamiskt område, avgörande för företagens konkurrenskraft och ett som genomgår snabb teknisk utveckling. Mitt mål är att i allt högre grad integrera digitala lösningar i verksamheten, vilket säkerställer integration, prestanda och konkreta resultat för kunderna”, betonar Mancini.
I och med flytten får även São Paulo-filialen nytt ledarskap: Raissa Delamora tar över som chef , en position som tidigare innehades av Mancini.
Dessa åtgärder bekräftar Seniors engagemang för att bibehålla ledarskapet nära sektorn och stärker affärspartnernas förtroende för kontinuiteten i sin strategi för innovation och hållbar tillväxt.
