I en allt mer konkurrensutsatt arbetsmiljö, arbetsgivarvarumärke, arbetsgivarvarumärke, blev avgörande för att attrahera och behålla talanger. En rekryterade, ATS-plattform (Applicant Tracking System) specialiserad på att optimera urvalsprocesser, lanserade en ny funktion som gör det möjligt för företag att skapa anpassade karriärsidor, förbättra avsevärt varumärkesuppfattningen och kandidatengagemanget
Employer branding är en marknadsföringsstrategi som syftar till att skapa en positiv bild av en organisation på arbetsmarknaden. Tänker på det, Recrutei har utvecklat en karriärsidaportfölj som gör det möjligt för företag att framhäva sina varumärken på ett unikt och personligt sätt. Denna resurs förbättrar inte bara företagets uppfattning på marknaden, men drar också till sig mer kvalificerade yrkesverksamma som är i linje med den organisatoriska kulturen
De nya karriärsidorna på Recrutei är sektioner som är dedikerade till att publicera lediga jobb, möjliggör att företag skapar flera sidor anpassade till olika avdelningar, lag eller platser. Bland alternativen för anpassning, företagen kan ändra design och innehåll för att göra dem mer attraktiva för målgruppen av kandidater
Sidorna kan inkludera videor, anställningsberättelser och annat multimedia som förstärker arbetsgivarvarumärket. Dessutom, kan anpassas för att lyfta fram interna initiativ, som program för mångfald och inkludering, sociala insatser och utmärkelser
De nya karriärsidorna integreras sömlöst med andra rekryteringsverktyg på plattformen Recrutei, underlättar hanteringen och uppföljningen av kandidater. Rekryterare kan övervaka prestandan för varje sida och justera sina marknadsföringsstrategier vid behov
Företagen som redan har antagit funktionen har rapporterat en ökning på 35% i kandidatengagemanget, enligt en preliminär studie. Mer attraktiva och informativa karriärsidor ger kandidater en tydligare bild av jobbmöjligheterna, resultat som ger mer kvalificerade urval och som är i linje med företagets kultur
Lanseringen av de flera karriärsidorna symboliserar Recruteis engagemang för att erbjuda innovativa och effektiva lösningar för våra kunder. Vi vet att varje företag är unikt, och den nya funktionen gör det möjligt för dem att framhäva sina särdrag och stärka sitt arbetsgivarvarumärke, attrahera de mest anpassade yrkesverksamma med sina kulturer och värderingar,"framträdde Priscila H Manso", intäktschef på Recrutei
Med den här nya funktionen, Recrutei bekräftar sitt åtagande att tillhandahålla verktyg som inte bara optimerar rekryteringsprocessen, men stärker också företagens närvaro på arbetsmarknaden. Anpassade karriärsidor utgör en varaktig tillgång för företag, hjälpa dem att attrahera och behålla de bästa talangerna
