Med målet att ta större och större steg samt att uppnå strategiska resultat, byter Meetz, en startup som erbjuder helhetslösningar för prospektering och försäljningsengagemang för B2B-verksamheter, ut sitt ledningsteam. Den verkställande direktören Raphael Baltar, som är partner i företaget och fungerade som COO, går över till positionen som VD. Juliano Dias, som tidigare innehade funktionen, är nu försäljningsdirektör (CSO).
Utexaminerad i administration vid Universidade Federal de Pernambuco och specialisering i ekonomisk-finansiell förvaltning vid Fundação Dom Cabral, har Raphael Baltar en karriär ägnad åt försäljningsområdet. Grundare av Meetz tillsammans med Juliano Dias, är optimistisk inför den nya utmaningen. "Fokus för denna förändring är att säkerställa att var och en är i den position där deras största potential kan utnyttjas. Vi är övertygade om att denna rörelse förbereder företaget för att möta de utmaningar som de kommande åren innebär. Under de senaste fem åren har jag lärt mig att sätta människor och kunder i första hand, detta kommer att vara vår ledstjärna för de utmaningar som kommer," säger han.
Juliano förklarar att, med förändringarna, Raphael Baltar tar över ledningen och de kommande strategiska stegen, medan han själv fortsätter att vara involverad i företagets dagliga verksamhet, stötta ägarna och teamet. Jag fortsätter som partner, grundare, rådgivare och nu CSO, och riktar om min energi till försäljning, expansion och relationer med marknaden, vilket accelererar Meetz och våra kunders resultat, förklarar han.
Chefen betonar att under hela denna tid vid rodret för Meetz har han sett att en verksamhet bara blomstrar när rätt personer placeras på rätt platser, alltid vid rätt tillfälle också. "Det är nödvändigt att varje medlem i företaget ägnar sig åt det de är bäst på. Baltar är en född ledare, med ett kliniskt öga för strategi, processer, drift och människor. Innan han blev min partner här i företaget var han säljare och sedan chef i ett annat företag som jag grundade," framhåller han.
När det gäller Meetz betonar Juliano att företagets kultur är mycket mogen, helt inriktad på resultat och kunder. För 2025 kan våra kunder och partners förvänta sig ett ännu mer strukturerat, agilt och innovativt företag, redo att leverera lösningar på hög nivå, avslutar han.
