En undersökning genomförd för denav João Kepler, till boken "Det företagsmässiga blinda fläcken"tog fram avslöjande uppgifter om de osynliga hinder som påverkarhantering och tillväxt av företagi landet. Studien pekar på att35% av de brasilianska företagarnadejar att glömmaadoption av ny teknikoch innovation, även på en marknad där digital transformation är avgörande för konkurrenskraften. Det är en alarmerande siffra, särskilt i en snabbförändrande miljö där teknologi utgör den främsta tillväxtmotorn, bedömer Kepler.
En annan oroande uppgift rörpersonalhantering:28% av cheferna uppger att de har svårigheteri öppen kommunikation och skapandet av en feedbackkultur. Enligt Kepler är dessa begränsningar bland de största interna utmaningarna för företagen. Forskningen visade också att för 31 % av de tillfrågade begränsar organisationskulturen ärlig feedback, medan 27 % sa att de interna processerna genomförs utan ifrågasättande, vilket indikerar ett motstånd mot kontinuerlig förbättring. Det som också är oroande är att 19 % av företagarna inte kan identifiera dessa ögonblick av organisatorisk blindhet. "Bristen på ärlig feedback under strategiska möten skapar en skadlig tystnadsmiljö, där återkommande misstag inte korrigeras och tillväxtpotentialen äventyras", förklarar Kepler.
Dessutom,40% av företagarnaDe rapporterar att de fattar strategiska beslut baserade på ofullständig information eller antaganden, vilket kan leda till ekonomiska förluster och äventyra konkurrenskraften. Andra25% De sa att de, trots att de hade tillräckliga data, kände att en ytlig analys minimerar påverkan av besluten tills problemen blir kritiska. Dessa siffror visar att många ledare inte utnyttjar potentialen i tillgängliga data för mer träffsäkra grundläggande beslut.
För Kepler stärker dessa siffror behovet för företagsledare att noggrant granska sina egna metoder och inse de blinda fläckar som kan sabotera deras företags framgång.
Forskningen genomfördes för boken,Det företagshemliga punktensom ska släppas den dagen7 november, riktad till små och medelstora företagsägare som söker se bortom de osynliga begränsningarna och fatta strategiska beslut i en allt mer konkurrensutsatt marknad.I allmänhet handlar boken om vikten avatt möta dessa osynliga hindersom begränsartillväxt och organisatorisk effektivitet”, säger Kepler.”
Efter framgången med sin tidigare bok,InevitabelKepler erbjuder ett praktiskt och utmanande tillvägagångssätt, med insikter och strategier baserade på verkliga erfarenheter från chefer som, precis som många, strävar efter att blomstra i en utmanande affärsmiljö.
