Entreprenörsföräldrar avslöjar hur föräldraskap har förändrat deras karriärer

Faderns roll flätas ofta samman med företagsledarens och skapar en unik dynamik som formar både familje- och yrkeslivet, eftersom de färdigheter som förvärvats i föräldraskapet kan vara förvånansvärt värdefulla för ledningen. För att fira fars dag lyfter vi fram berättelser om entreprenörer som i uppfostran av barn finner en outtömlig källa till inspiration, lärande och tillväxt. Kombinationen av färdigheter som förvärvats med ankomsten av arvingar, såsom tålamod, empati, effektivitet och kommunikation, förstärker deras ledarskap och innovationsförmåga. Vi lyfter fram rapporten från sju män som delade denna transformation:

 Far till Ana Laura (16) och Pietro (12), Dr. Fabio Argenta, kardiolog, grundare och medicinsk chef för Vaccinfri hälsa, nätverk av kliniker fokuserade på vacciner som erbjuder de modernaste inom förebyggande vård, föräldraskap lär att hanteringen av barn är den mest komplexa, eftersom känslomässig blandning med villkorslös kärlek. “Ser far gav mig grundläggande lärande för en entreprenörs liv, för med dem lär vi oss och undervisar. Och så är det i en entreprenörs liv, du har samma erfarenhet med dina anställda, partners och andra chefer, det är ett kontinuerligt utbyte”, kommenterar Argenta.

Grundarpartnern till Din spiktimme, vård nätverk med naglar, händer och fötter, Fabricio de Almeida, far till Pedro (11) och Luiza (9), avslöjar att den huvudsakliga undervisning som faderskap medförde och tillämpar i entreprenörsrutinen är ansvar. “ Det finns inget större och mer värdefullt än barn, medvetenheten om att ge det bästa lämnar inget utrymme för misstag i karriären”, Fabricio.För entreprenören är det nödvändigt visdom att välja rätt strider och nödvändigt att gå in, både i utbildningen av de små, som för utveckling och professionell evolution. Han säger att efter att ha blivit pappa, en värdefull läxa han lärde sig var kreativiteten och erfarenheterna att tänka på lådan.

Felipe Espinheira, vice vd och grundande partner till Ja! Kosmetika, är far till Guilherme (16) och Fernando (15).Han säger att efter födelsen av sitt första barn, blev och förbättrades han som entreprenör. “Me bli pappa lärde ut vikten av att skapa gränser både i inlärningen av barn och entreprenörskap.Snacka inte på den tiden som måste vara nej, prata ja på den tiden som måste vara ja, men att veta hur man välkomnar och lyssnar på”, entreprenören, den andra lektionen, och den största utmaningen är disciplinen. “Vilka rutiner och regler som behöver följas och hur man skapar dem från matningen inne i hemmet, borste, tand, börja med vad som är ett företag, vad som är en del av önskan, vad är önskan att använda verksamheten. 

Dr Edson Ramuth, grundare och VD för Slimcenter, referens i viktminskning och kroppsestetik, lärt sig av faderskapet att liksom utvecklingen av sina döttrar, beröm kan också påverka verksamheten positivt. “När sönerna har korrekta attityder är det viktigt att berömma dem. Annars är det också viktigt, vägleda dem.Denna övervakning är det bästa sättet för barn.I företagssfären är det ett sätt att uppmuntra sina anställda att uppnå de bästa prestationerna och arbeta med sina utmaningar”, säger. Entreprenören har fyra döttrar, de är Illana (35), Sylvia (32), Larissa (24) och Catherine (12).

För Tiago Monteiro, grundare av PTC One, multinationellt som erbjuder servicelösningar till tekniska och tekniska utmaningar, var det huvudsakliga lärandet om föräldraskap som ledde till affärer motståndskraft. “Ser far lärde mig att inte alltid allt händer i vår tid eller hur vi planerar. Precis som barn har sina egna rytmer och utmaningar, i affärsmiljön, kanske projekt inte heller går som förväntat och utmaningar kan uppstå på vägen. I båda fallen, vara motståndskraftig mot att envisas, anpassa sig och fortsätta leta efter lösningar, är det viktigt att nå framgång i business”. Chefen är far till Maria Clara (9) och Alice Maria (3). 

Far till Priscila (41), Leandro (40) och Daniel (39), Leonildo Aguiar, som är grundare och ordförande för Hawkeye Academy han konstaterar att faderskapet har lärt honom om vikten av exempel. “Som föräldrar blir vi iakttagna och påverkande hela tiden Precis som i affärsmiljön Därför har vi ett ansvar på omgivningen Människor kommer att absorbera vårt sätt att åta oss Vi måste vara försiktiga med att dessa influenser är positiva, alltid värdesätter hängivenhet, sanning och ärlighet”, avslöjar han. 

Verkställande direktören för CredFacile, Brasiliens största kredit franchise, Andre Oliveira, är far till Camila och Davi. För entreprenören hjälpte barnen honom att förbättra sin empati och kommunikationsförmåga.“Förstå deras behov och känslor lärde mig att lyssna uppmärksamt och erbjuda mer omfattande stöd till mina teammedlemmar. Denna förmåga att förstå och kommunicera bättre har varit avgörande för ett mer effektivt ledarskap.