Arbetsschemat är ett ämne som fick stor uppmärksamhet förra året, vara av de mest diskuterade ämnena. Hon bestämmer tiderna, dagar och skift som den anställde ska arbeta under veckan, utifrån företagets behov och de rättsliga villkoren. År 2024, en av de mest sökta sakerna på Google, enligt undersökningen från plattformen, vad är skala 6×1?”
Denna typ av schema kännetecknas av arbetsdagar på sex på varandra följande dagar följt av en ledig dag. Arbetstiden ska respektera gränsen på 44 timmar per vecka, och 8 timmar om dagen. Modellen är ganska vanlig inom sektorer som telemarketing, där lagstiftningen kräver att anställda inte får arbeta mer än 6 timmar per dag
Skalan 6×1 har sitt ursprung på 1940-talet. Förra året, ett förslag till ändring av konstitutionen föreslog slutet på skalan. Den inledande texten föreslår en gräns på 36 arbetade timmar per vecka, förklara Eduardo Calixto, advokat specialiserad på arbetsrätt. Han framhäver att flexibiliteten i arbetsscheman är något som varierar beroende på behoven hos varje företag
Även om företagen har frihet att fastställa sina scheman, de måste följa reglerna i Konsolideringen av arbetslagar (CLT) och de kollektivavtal som fastställts av fackföreningarna. I fallet med skalan 6×1, det finns ett krav på att arbetsgivaren måste säkerställa att medarbetaren har minst en ledig söndag var sjunde arbetsdag, respektera rätten till veckovila
En annan vanlig arbetsmodell i Brasilien är 5×2, där arbetstagaren har två på varandra följande lediga dagar under veckan. I den här modellen, arbetsdagen är normalt 8 timmar per dag, måndag till fredag, med de lediga helgerna, vad som anses vara ideal för många områden som inte kräver kontinuerlig drift
Enligt Calixto, Skalan 6×1 måste förhandlas utifrån både arbetsgivarens och arbetstagarens behov, säkerställa efterlevnaden av arbetsrättigheter och undvika överbelastning för de anställda
Valet av den idealiska skalan för varje företag involverar en rad faktorer, från gällande lagstiftning till förhållandena för det specifika arbetet. Förutom 6×1, modeller som 12×36 är också vanliga och har anpassats till CLT:s normer, sedan respekteras rätten till adekvat vila och kompensation för timmar
