Efterlevnad av arbetsrättsliga regler har blivit en grundläggande pelare i företag, särskilt i tider av ständiga uppdateringar av arbetsrätten och strävan efter en mer etisk och säker arbetsmiljö. Det säkerställer inte bara att företag följer gällande regler, utan minskar också risken för arbetsrättsliga ansvar och förbättrar relationen mellan arbetsgivare och anställda.
Enligt Juliana Stacechen, en arbetsrättsadvokat som företräder arbetsgivare, är "efterlevnad av arbetsrättsliga regler en uppsättning regler och procedurer som syftar till att säkerställa att företag följer arbetsrätten, undvika juridiska tvister och främja en etisk arbetsmiljö." Hon betonar att en av de största fördelarna med denna praxis är minskningen av risken för arbetsrättsliga stämningar, eftersom många stämningar härrör från brister i rutinmässiga procedurer, såsom tidtagning och förmånsutbetalningar.
En arbetsrättsadvokats roll i implementeringen av affärsplanering går utöver att bara granska kontrakt. "Det är viktigt att den yrkesverksamma är involverad i alla faser av processen, från att skapa interna policyer till att bilda efterlevnadskommittéer", säger Stacechen. Detta engagemang möjliggör identifiering av potentiella brister i efterlevnaden av regler och skapandet av anpassade lösningar för varje typ av företag.
En annan viktig punkt är organisationskulturen. Enligt Stacechen "stärker ett företag som investerar i efterlevnad av arbetsrättsliga regler också sin kultur, vilket skapar en miljö av förtroende mellan anställda och chefer." Detta återspeglas direkt i ökat engagemang och minskad personalomsättning och frånvaro.
I ett scenario med ökande tvister inom arbetsrättsliga relationer i Brasilien framstår efterlevnad av arbetsrättsliga regler som ett oumbärligt verktyg för att garantera inte bara laglig överensstämmelse, utan också en hälsosam och produktiv arbetsmiljö. Rollen för en specialiserad advokat, som Juliana Stacechen förklarar, är grundläggande för att vägleda företag på denna väg mot förebyggande åtgärder och rättssäkerhet.
