År 2025 sker vissa förändringar i den lägsta åldern för pensionering. De förändringar som är planerade i det socialförsäkringssystemet är resultatet av en gradvis implementeringsprocess av pensionsreformen, som godkändes 2019 och som ska pågå till 2031.
Den 24 januari, Socialförsäkringsdagen, presenterar vi advokaten inom socialförsäkring Jefferson Maleski från advokatbyrån Celso Cândido de Souza Advogados för att klargöra de viktigaste effekterna av dessa förändringar. "Övergångsreglerna syftar till att mildra effekten av de nya reglerna för dem som redan var i pensionssystemet enligt de tidigare reglerna, men ännu inte hade uppfyllt de nödvändiga kraven för pension," förklarar advokaten.
Enligt honom finns det två viktiga förändringar för 2025:
- Övergångsregeln för punktering
Den här regeln gäller för dem som måste uppnå en minsta poäng, genom att summera ålder och tjänstgöringstid. År 2025 måste kvinnan uppnå 92 poäng för att gå i pension, medan mannen måste nå 102 poäng. För kvinnor är den minsta obligatoriska bidragstiden 30 år, och för män 35 år.
"Poängsystemet är progressivt, vilket innebär att antalet poäng som krävs för att gå i pension ökar varje år. Till exempel, om tre år, kommer män att behöva 105 poäng, och kvinnor 95 poäng, men de kommer att få en ökning till 100 poäng när de uppnår de slutgiltiga reformkraven, som fastställs av Konstitutionsändringen 103," säger Maleski.
- Regeln om progressiv minimiålder
En annan viktig förändring gäller den minimala åldern för pension, som fortsätter att vara progressiv 2025. För kvinnor kommer den lägsta åldern att vara 59 år, medan den för män kommer att vara 64 år. Detta ålderskrav kommer att justeras årligen med ett tillägg på sex månader per år. Till exempel, år 2026 kommer kvinnor att behöva 59 och en halv år, och män 64 och en halv år.
Dessutom är det viktigt att notera att för båda reglerna måste också tjänstgöringstiden följas: 30 år för kvinnor och 35 år för män, kommenterar advokaten.
Hur kan befolkningen förebygga och planera för pensionen?
Den främsta rekommendationen från Maleski är att arbetare som är nära pensionering fortsätter att bidra till INSS, särskilt de som ännu inte uppfyller kraven men är nära att göra det. För dem som förlorat jobbet är det viktigt att fortsätta betala egenavgifter med hjälp av INSS:s betalningskort, för att säkerställa att pensionspoängen fortsätter att räknas.
Maleski varnar också för risken att felaktig eller inaktuell information finns på internet. Ofta kan de online riktlinjer vara föråldrade eller missförstådda. Därför är det rekommenderat att allmänheten söker information direkt från INSS:s officiella kanaler, som telefonnummer 135, appen Meu INSS eller webbplatsen Meu INSS, säger han.
Om det finns avvikelser i uppgifterna i det Nationella register för socialförsäkringsinformation (CNIS) eller om INSS:s uppgifter inte stämmer överens med vad arbetstagaren tror är hans/hennes pensionsgrundande tid, kan en socialförsäkringsadvokat konsulteras för en lämplig pensionsplanering, för att klargöra de bästa alternativen för att säkerställa pensionen.
Maleski påpekar att även om förändringarna är stora fortsätter pensionssystemet i Brasilien att erbjuda möjligheter till pension för olika typer av arbetstagare. Det viktiga är att vara väl informerad och göra en bra planering för att säkerställa att de nya reglerna inte skadar dem som redan är nära pensionering.
