Antalet amerikanska företag som anställde brasilianska arbetare ökade från 865 år 2022 till 1 271 förra året – en ökning med 46,9 %. Bland de företag som sökte mest efter den inhemska arbetskraften finns namn som Dakota Provisions, Microsoft, Google, Fogo de Chão, Amazon, McKinsey och Siemens.
Uppgifterna är en del av 2024 års upplaga av undersökningen "The US Companies that Hire the Most Brazilians", som genomförs årligen av AG Immigration, en advokatbyrå specialiserad pågröna kort.
Enligt siffrorna – som samlats in från hundratusentals ansökningar om att anställa nya utlänningar till den amerikanska arbetsmyndigheten – var Brasilien det sjunde landet vars medborgare i störst utsträckning reste till USA för att arbeta 2023. Listan leds av Indien (26,6 tusen), Kina (6,7 tusen) och Mexiko (2,1 tusen).
Studien tar hänsyn till nyanlända invandrare till USA som permanenta bosatta, utan att beakta de som fått grönt kort tidigare, de som arbetat tillfälligt eller de fall där anställningsmeddelandet till arbetsdepartementet är undantaget.
Leda Oliveira, VD för AG Immigration, förklarar att immigrationsflödet till USA har ökat kraftigt de senaste åren på grund av bristen på arbetskraft på den amerikanska marknaden och den låga tillväxttakten i den brasilianska ekonomin. "Tillgången till högre utbildning i Brasilien under de senaste två decennierna har också bidragit till detta fenomen, särskilt när det gäller anställning av yrkesverksamma med högre utbildning", säger han.
År 2023 fick 28 050 brasilianare grönt kort, vilket är dokumentet som ger permanent uppehållstillstånd för utlänningar.Det största volymen någonsin och den andra rekordet i rad. Av dessa, lite mer än 11 000 gick tillproffs med extraordinära färdigheter, som generellt de personer med hög utbildning eller stor erkännande, nationellt eller internationellt, inom sitt område.
Företag som anställt flest brasilianare
Produktionsindustrin för animalprotein och tjänstesektorn för byggstädning och fastighetsunderhåll var de som anställde flest brasilianare 2023. Listan leds av Dakota Provisions, ett köttproduktionsföretag, som tog emot 33 brasilianska medborgare förra året, alla för positioner som förpackare och packare.
Sedan dyker United Maintenance Company upp, specialiserade på att tillhandahålla städtjänster och vaktmästeri. Företaget anställde 32 brasilianare för att arbeta som städare, vaktmästare och room service. På tredje plats är West Liberty Foods, ett företag från delstaten Iowa som producerar nötkött och kyckling och som var ansvarigt för att skapa 25 jobb för brasilianare att arbeta med driften av deras köttbearbetningsmaskiner.
Som som hänt under andra år har amerikanska teknikföretag också utmärkt sig bland de tio som anställer flest brasilianare. År 2023 anställde Google till exempel 17 yrkesverksamma inom området, de flesta av dem var mjukvaruutvecklare och systemanalytiker. Det är samma situation som Microsoft, som tog 18 arbetare för samma funktioner.
Ett välkänt namn bland köttälskare hamnade också på listan över amerikanska företag som anställer flest brasilianare. Fogo de Chão, som ett churrascariakett som idag har flera enheter i USA, tog med sig 13 yrkesverksamma för att arbeta i Uncle Sam's land, alla som kockar.
Forskningen visar också att majoriteten av brasilianarna (278) anställdes för att arbeta i delstaten Florida.Massachusetts (109), Kalifornien (98), Texas (79) och New York (74) kompletterar de fem främsta destinationerna.
Utbildningsnivå för brasilianare i USA
AG Immigration:s undersökning visade att det skedde en ökning av anställningar av brasilianare på alla utbildningsnivåer. Enligt siffrorna hade 635 av dem ingen utbildning, 174 hade endast gymnasieutbildning, 22 var teknologer, 319 hade kandidatexamen, 96 var magister och 24 var doktorer.
Även om jobb med lägre kvalifikationer dominerar eftersom det finns mycket större efterfrågan på dem, är det anmärkningsvärt hur den brasilianska profil som migrerar till Amerika har förändrats under de senaste decennierna. De innehar allt oftare positioner som kräver specialiserad kunskap och utbildning, analyserar Leda.
Två brasilianare med högre utbildning, den vanligaste utbildningen var företagsekonomi, med 98 personer som hade en examen inom området. Därefter dyker Elektroteknik (39), Datalogi (38), Maskinteknik (28) och Informations- och kommunikationsteknik (26) upp.
AG Immigration-undersökningen avslöjade också var dessa yrkesverksamma utbildades. Som tidigare år ledde Universidade de São Paulo listan med 23 alumner anställda av amerikanska företag 2023. Bakom finns Faculdad Estácio (16), Unicamp (15), Unesp (13) och Mackenzie (12).
Iögonfallande löner
Den högsta lönen som identifierades i undersökningen bland brasilianare anställda av amerikanska företag 2023 var för en läkare utbildad vid Universidade Gama Filho, som började arbeta som neurolog på Hartford Healthcare, ett hälsoföretag i Massachusetts. Specialisten anställdes med en lön motsvarande 328 000 R$ per månad, vid omräkningen av 5,25 reais till varje dollar.
En ögonläkare från Innovis Health (262 000 USD/månad), en utvecklare från Goldman Sachs (131 000 USD/månad), en ekonomichef från Burger King (131 000 USD/månad) och en HR-chef från Syngenta (120 000 USD/månad) stack också ut.
Den lägsta lönen som identifierades i undersökningen var för en barnflicka anställd i Texas att tjäna 7,6 tusen reais per månad. I genomsnitt var den månatliga ersättningen för brasilianare 29,2 tusen R$. – under de globala R$55,1 tusen, med tanke på alla nationaliteter av de 52 715 nya invandrarna som anställdes av amerikanska företag 2023.
"Siffror som dessa visar varför det har skett en kompetensflykt från Brasilien. Dessa löner är mycket högre än de som finns på hemmamarknaden. Vi har särskilt märkt en kraftig exodus av yrkesverksamma inom hälsosektorn, såsom tandläkare, läkare, sjuksköterskor och sjukgymnaster, såväl som inom teknik, juridik, marknadsföring och försäljning", påpekar VD:n för AG Immigration i 14 år i USA.
Hela forskningen kan hittasfinns på AG Immigrations webbplats.
