Transpes-projektet för framtiden har som utgångspunkt att genomföra en rad strategier för att modernisera processer och öka medarbetarnas engagemang, skapa syfte och en önskan att vara en del av ett arv. Som ett av stegen i detta projekt tar partners Sandro, Alfonso och Tarsia Gonzalez in exekutiven Roberto Senna för att stärka teamet och leda styrelsen för Transpes.
Roberto har med sig 43 års erfarenhet inom tung byggnation, telekommunikation, socialt boende, infrastruktur, hamnar, prefabricerad byggnation och köpcentrum. Sedan 2012 verkar han uteslutande som rådgivare, har varit VD för 3 företag och är för närvarande ordförande i styrelsen för ytterligare 3, inklusive Jope ISB, som är konsoliderare av SPE:erna Inova-BH och Saúde-BH, PPP:er för social infrastruktur. Roberto är civilingenjör utbildad vid Universidade Federal da Bahia med en MBA från FGV och specialiseringar från Wharton School och University of California, Certifierad rådgivare av BRA Certificadora och IBGC samt medlem i IBGC, Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.
Senna kommer också att bli inbjuden att delta i Transpes strategiska planeringsprocess, ledd av Tarsia Gonzalez, och som ansvaras av företaget ADIGO, med över 35 års erfarenhet på marknaden och en lista av framgångsrika fall. Processen har redan gått in i en återkopplingsfas för att möjliggöra påbörjan av de nödvändiga förändringarna mot ännu ett decennium av stora resultat.
Valdes av tre år i rad som ett av de bästa företagen att arbeta för i landet, har Transpes S/A, ett av de största brasilianska logistikföretagen, arbete med människor och dess arv som en av de starkaste egenskaperna i dess DNA.
Idag rör sig företagets verksamhet dagligen mer än 5 000 personer, spridda över 22 filialer. För att stärka företagets styrkor lanserade Tarsia livesändningar med temat Livet på vägarna, med fokus på lastbilschaufförer, eskortförare och lyftpersonal. Det är dessa personer som är i daglig drift, långt från kontoret och strategierna, de är spetsen på kedjan, de styr ultramoderad utrustning, arbetar för stora industrier, kraftvärmeverk, vindparker, de bär turbiner, kranar, säger chefen, som betonar: "vi arbetar för att de också ska kunna lämna sitt arv".
