Lanserat projekt som uppmuntrar kvinnor att gå in på cybersäkerhetsmarknaden 

Teknikproffs är de som kommer att vara mest på uppgång, både i efterfrågan och i löner 2025.En studie av rekryteringsföretaget PageGroup visade att bland de framstående jobben i området är datasäkerhet Trots den växande efterfrågan på dessa yrkesverksamma och den stora anställbarheten i sektorn är endast 25% av cybersäkerhet jobb ockuperade av kvinnor.

För att vända majoritetssysselsättningen av män i teknikkarriärer lanserades Metis-projektet, koordinerat av datavetaren Michele Nogueira, Ph.D. i datavetenskap vid University of Sorbonne, professor vid UFMG, som arbetar med forskning om användningen av artificiell intelligens i cybersäkerhet. Målet med projektet, som får stöd från National Council for Scientific and Technological Development (CNPq), är att uppmuntra kvinnor att gå in i cybersäkerhetsgrenen.“Metis är den grekiska skyddsgudinnan. Kvinnor är intresserade av skydd; därför ger de differentierade perspektiv och nödvändiga datorbyggnadslösningar.

METIS-projektet

METIS-projektet har som huvudmål flickors medvetenhet om möjligheten att agera i cybersäkerhet från grundskola till högre utbildning, utveckling av kompetens hos dessa flickor, bildandet av mentorsnätverk och strategiska partnerskap för dem, främjande av social integration av ett mycket efterfrågat yrke och med differentierad ersättning, och påverka skapandet av offentlig politik som främjar incitament för flickor att agera i området.

“O-projektet syftar till att förändra främja inkludering och kvinnlig huvudperson i cybersäkerhet. För detta verkar det från utbildningsbasen till införandet av kvinnor på arbetsmarknaden, och erbjuder stöd till flickor och kvinnor i olika åldersgrupper genom initiativ som sträcker sig från workshops och föreläsningar för att väcka intresse för cybersäkerhet i skolor, till mentorprogram och teknisk utbildning. Dessutom främjar det evenemang och möten för att främja skapandet av stödnätverk och dela kunskap. Vårt mål är att förändra den verklighet som vi, forskare inom STEM (akronym på engelska för att hänvisa till områdena naturvetenskap, teknik, teknik och matematik),” inför idag, när vi är i möten med kollegor, och alltid kvinnor, är alltid en, alltid, en kvinna, alltid, en av de andra.

Att genomborra bubblan av den övervägande manliga närvaron i sektorn

Hon lärde sig hantera den här situationen och med tiden fick hon mer trygghet att positionera sig i situationer där det faktum att vara kvinna skapade obehag. “Jag förstår att det är obehag för många flickor och många kvinnor, även på det sätt som vissa män agerar. Ofta inser inte ens de själva vad de gör. Vissa avbryter vad vi pratar om och låter oss inte avsluta meningen. Andra gånger säger vi något viktigt, de andra värdesätter inte, och senare talar en man likadant, med samma ord och alla värderingar. Det är kulturellt och vi måste arbeta ovanpå det brett. Jag hade alltid en stark personlighet, men i vissa situationer levde jag med detta, jag reflekterade över kulturen, reflekterade Miche mig, det är också.

Datavetaren minns att det redan under grundutbildningen var en minoritet i klassrummet Men, hon stack alltid ut för sin prestation och menar att det var därför hon kände sig integrerad i klassen. “Även om de flesta var män hade jag alltid en väldigt bra relation till pojkarna i min klass och jag var väldigt integrerad med dem.Men det kan också bero på att eftersom jag alltid stack ut mycket inom disciplinerna, slutade de med att acceptera mig.Kanske accepterade de mig för denna aspekt och inte precis för att jag var kvinna eller inte”, analyserar hon.

METIS-projektet syftar inte bara till att öka antalet kvinnor i området, utan också att skapa en strukturell förändring i sektorn, vilket bidrar till bildandet av en mer inkluderande och mångsidig miljö. “Så, projektet stärker inte bara cybersäkerhet, utan främjar också en positiv inverkan på samhället, vilket visar att inkludering är en viktig väg för innovation och gör framsteg, avslutade professorn.