Teknikproffsen är de som kommer att vara mest eftertraktade, både när det gäller efterfrågan och löner år 2025. En studie av rekryteringsföretaget PageGroup avslöjade att bland de framstående jobben inom området är dataskydd. Trots den växande efterfrågan på dessa yrkesverksamma och den stora sysselsättningen inom sektorn, är endast 25 % av jobben inom cybersäkerhet upptagna av kvinnor.
För att vända den dominerande manliga överrepresentationen inom teknikyrken lanserades Projekt Metis, ledd av datavetaren Michele Nogueira, Ph.D. i datavetenskap från Sorbonne universitet, professor vid UFMG, som arbetar med forskning om användningen av artificiell intelligens inom cybersäkerhet. Målet med projektet, som får stöd från det nationella rådet för vetenskaplig och teknisk utveckling (CNPq), är att uppmuntra kvinnor att ta sig in i cybersäkerhetsbranschen. "Métis är den grekiska gudinnan för skydd. Kvinnor har en inneboende oro för skydd; därför för med sig olika och nödvändiga perspektiv för att bygga cybersäkerhetslösningar", förklarar datavetaren.
Projektet METIS
METIS-projektet har som huvudmål att öka flickors medvetenhet om möjligheten att arbeta inom cybersäkerhet från grundskolan till högskolan, utveckla deras färdigheter, skapa ett nätverk av mentorskap och strategiska partnerskap för dem, främja social inkludering genom ett yrke med hög efterfrågan och differentierad lön, samt påverka skapandet av offentliga policys som ger incitament för flickor att verka inom området.
Projektet syftar till att främja inkludering och kvinnligt ledarskap inom cybersäkerhet. För detta arbetar det från grundutbildningen till att integrera kvinnor på arbetsmarknaden, och erbjuder stöd till flickor och kvinnor i olika åldrar genom initiativ som sträcker sig från workshops och föreläsningar för att väcka intresset för cybersäkerhet i skolor, till mentorprogram och teknisk utbildning. Dessutom anordnar det evenemang och möten för att främja skapandet av stödnätverk och dela kunskap. Vårt mål är att förändra den verklighet som vi, forskare inom STEM (förkortning för vetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik), möter idag, när vi är i möten med kollegor och alltid är i minoritet, ibland en kvinna, ibland två bland så många män, berättar Michele.
Spräcka bubblan av den övervägande manliga närvaron i sektorn
Hon lärde sig att hantera den här situationen och med tiden blev hon mer säker på att ta ställning i situationer där det faktum att hon är kvinna orsakade obehag. "Jag förstår att det kan vara obekvämt för många flickor och kvinnor, till och med på grund av hur vissa män agerar. Ofta märker inte ens de själva vad de gör. Vissa avbryter det vi säger och låter oss inte avsluta meningen. Andra gånger säger vi något viktigt, de andra värdesätter det inte, och längre fram säger en man samma sak, med samma ord, och alla värdesätter det. Det är kulturellt och vi måste arbeta med detta på ett brett sätt. Jag har alltid haft en stark personlighet, men i vissa situationer skyddade jag mig själv, minskade mig där jag borde ha talat. Jag har lärt mig att göra detta genom att umgås med dem, att ta plats. Men den här kulturen är inte bara männens, många kvinnor underkastar sig också den," reflekterar Michele.
Datavetaren minns att hon redan under sin grundutbildning var en minoritet i klassrummet. Men, hon har alltid utmärkt sig genom sin prestation och tror att det är därför hon kände sig integrerad i gruppen. "Trots att majoriteten är manliga, har jag alltid haft en mycket bra relation med killarna i min klass och jag kände mig mycket integrerad med dem. Men det kan också vara för att jag alltid utmärkte mig mycket i ämnena, så de slutade acceptera mig. Kanske accepterade de mig för den aspekten och inte nödvändigtvis för att jag är kvinna eller inte", analyserar hon.
METIS-projektet strävar inte bara efter att öka antalet kvinnor inom området, utan också att skapa en strukturell förändring i sektorn, vilket bidrar till att forma en mer inkluderande och mångfaldig miljö. "Således stärker projektet inte bara cybersäkerheten, utan främjar också en positiv påverkan på samhället och visar att inkludering är en viktig väg för innovation och framsteg," avslutade läraren.
