Tekniska yrkesverksamma är de som kommer att vara mest i hög, både i efterfrågan och i löner år 2025. En studie från rekryteringsföretaget PageGroup avslöjade att bland de framstående jobben inom området finns dataskyddsspecialist. Trots den ökande efterfrågan på dessa yrkesverksamma och den stora anställningsbarheten inom sektorn, bara 25% av jobben inom cybersäkerhet besätts av kvinnor
För att återställa den manliga dominansen inom teknikyrken, Projekt Metis lanserades, koordinerad av datavetaren Michele Nogueira, Ph.D. i datavetenskap vid Sorbonne-universitetet, professor vid UFMG, som arbetar med forskning om användningen av artificiell intelligens inom cybersäkerhet. Projektets mål, som får stöd av det nationella rådet för vetenskaplig och teknologisk utveckling (CNPq), att uppmuntra kvinnor att gå in i cybersäkerhetsområdet. Métis är den grekiska gudinnan av skydd. Kvinnor har en inneboende oro för skydd; därför, de ger olika och nödvändiga perspektiv för att bygga cybersäkerhetslösningar, förklara datavetaren
Projektet METIS
Projektet METIS har som huvudsyften att öka medvetenheten hos tjejer om möjligheten att arbeta inom cybersäkerhet från grundskolan till högskolan, utvecklingen av dessa flickors färdigheter, nätverksbildning av mentorskap och strategiska partnerskap för dem, främjandet av social inkludering genom ett yrke med hög efterfrågan och särskild ersättning, utöver att påverka skapandet av offentliga policyer som främjar incitament för flickor att verka inom området
Projektet syftar till att främja inkludering och kvinnligt ledarskap inom cybersäkerhet. För detta, verkar från utbildningsgrunden till kvinnors inträde på arbetsmarknaden, erbjuder stöd till flickor och kvinnor i olika åldrar genom initiativ som sträcker sig från workshops och föreläsningar för att väcka intresset för cybersäkerhet i skolor, även mentorprogram och teknisk utbildning. Dessutom, främjar evenemang och möten för att främja skapandet av stödnätverk och dela kunskap. Vårt mål är att förändra verkligheten som vi, forskare inom STEM (akronym för engelska som hänvisar till områdena vetenskap, teknologi, ingenjörsvetenskap och matematik, vi möter idag, när vi är på möten med kollegor, och vi är alltid en minoritet, ibland en kvinna, andra två bland så många män, berättar Michele
Spräcka bubblan av den övervägande manliga närvaron i sektorn
Hon lärde sig att hantera den här situationen och, med tiden, har fått mer säkerhet för att ta ställning i situationer där det faktum att vara kvinna har skapat obehag. Jag förstår att det kan vara obekvämt för många tjejer och många kvinnor, även genom sättet vissa män agerar. Många gånger inser de inte ens vad de gör. Vissa avbryter vad vi säger och låter oss inte avsluta meningen. Andra gånger, vi pratar om något viktigt, de andra värderar inte, och längre fram säger en man samma sak, med samma ord och alla värderar. Det är kulturellt och vi måste arbeta med det på ett omfattande sätt. Jag har alltid haft en stark personlighet, men i vissa situationer skyddade jag mig, jag minskade där jag borde, faktiskt, prata. Jag har lärt mig att göra detta under min tid tillsammans med dem, jag positionerar mig. Men, denna kultur är inte bara för män, många kvinnor utsätter sig också för den, reflekterar Michele
Datorforskaren minns att hon redan under sin grundutbildning var i minoritet i klassrummet. Men, hon har alltid utmärkt sig för sin prestation och tror att det är därför hon kände sig integrerad i klassen. "Trots att majoriteten är manlig", jag har alltid haft en mycket bra relation med killarna i min klass och jag har blivit mycket integrerad med dem. Men kan det också vara för att jag alltid utmärkte mig mycket i ämnena, de de slutade acceptera mig. Kanske accepterade de mig för den aspekten och inte exakt för att jag är kvinna eller inte, analysera henne
Projektet METIS syftar inte bara till att öka antalet kvinnor inom området, men också skapa en strukturell förändring i sektorn, bidrar till att skapa en mer inkluderande och mångfaldig miljö. Således, projektet stärker inte bara cybersäkerheten, men främjar också en positiv påverkan på samhället, visar att inkludering är en avgörande väg för innovation och framsteg, avslutade läraren
