Artificiell intelligens (AI) förändrar arbetsmarknaden i Brasilien på ett betydande sätt. En nyligen studie av Microsoft och Edelman visar att 74% av företagen i landet redan har antagit AI år 2023, en betydande ökning jämfört med 61% från föregående år. Även om den ökande adoptionen av teknik kan skapa oro för ersättning av jobb, specialister hävdar att AI också öppnar dörrar för nya och bättre arbetsmöjligheter
Frederico Stockchneider, projektledare på InfoWorker Teknologi och Utbildning, förklara att rädslan för att teknologin ska ersätta mänsklig arbetskraft är ogrundad. AI kommer att möjliggöra automatisering av repetitiva uppgifter, frigörande medarbetarna för mer strategiska och kreativa aktiviteter, vad som driver framväxten av nya funktioner som kräver avancerade färdigheter och ger ett högre mervärde, betonar Stockchneider
Enligt en undersökning från Gartner, AI kommer att skapa cirka 2 miljoner jobb fram till 2025. Detta beror på att AI-teknologier kräver övervakning, träning och underhåll av människor. Dessutom, AI kan öka produktiviteten, vad, å sin sida, leder till skapandet av nya tjänster. Företag som kombinerar AI med mänskliga insikter har rapporterat produktivitetsökningar på nästan 70%, skydda de befintliga jobben och skapa nya möjligheter inom verksamheten
Emellertid, inkorporeringen av AI i företag är inte en enkel uppgift. En studie av Pure Storage, ledd av MIT Technology Review, lyfte fram tre stora hinder för antagandet av AI i Latinamerika, inklusive Brasilien: den höga kostnaden för teknologi, behovet av större engagemang från intressenterna och den otillräckliga infrastrukturen för datastyrning
Stockchneider betonar att kombinationen av begränsad budget och bristen på kvalificerade talanger utgör en stor utmaning för antagandet av AI i brasilianska företag. Enligt studien "Digital Transformation and Business Leaders", genomfört av institutet Data-Makers, 46% av företagsledarna pekar på bristen på kvalificerade yrkesverksamma som en av de största hindren för digitalisering, medan 37% tillskriver denna svårighet bristande kunskap om relaterade ämnen
Utan yrkesverksamma med avancerade tekniska färdigheter, som som datavetenskap och dataanalys, många organisationer står inför svårigheter inte bara för att genomföra, men också för att effektivt upprätthålla AI-lösningar. Specialisten föreslår att, för att övervinna dessa utmaningar, det är grundläggande att företag investerar både i kompetensutveckling och i utvecklingen av en adekvat teknologisk infrastruktur, säkerställa att de är förberedda att konkurrera på en alltmer digitaliserad och intelligent marknad
För mer information och detaljer om forskningen, besök www.microsoft.com/ia-estudo
