DEInfojobs, varumärke som kopplar samman kandidater och företag, med 20 års historia, förstärker sin framträdande ställning på marknaden för tredje året i rad, enligt den forskning som genomförts avKantar. Lyftet, vad är det andra som genomförs i år, avslöjade att märket fortsätter som dende mest använda jobbsajterna och apparna av brasilianare, konsolidera sig som den främsta referensen i alla regioner i landet
Bland de faktorer som garanterar detta ledarskap finns detutbud av erbjudanden, entrovärdighetochpraktiskhetfrån plattformen, som fortfarande är de mest värderade punkterna av användarna. För närvarande, Infojobs, vad är HR Tech ledande i Brasilien, har över 500 000 platser, 56 miljoner registrerade CV:n, som den största talangbasen i landet, 35 000 annonsföretag, 35 miljoner månatliga besök och olika funktioner som garanterar säkerhet och en personlig upplevelse för användarna.
En annan punkt som framhävs av forskningen är det spontana erkännandet av varumärket, som också växer på ett konsekvent sätt, vara denarbetsplats som mest minns av människor i alla åldrar, genrer och sociala klasser.
Vi är extremt stolta över att veta att, ännu en gång, brasilianerna valde Infojobs som sin föredragna plattform för att söka nya yrkesmöjligheter. Vårt uppdrag har alltid varit att göra rekryteringsprocessen mer effektiv, tillgänglig och innovativ för kandidater och HR-professionella. Dessa resultat återspeglar vårt engagemang för upplevelsen av dem som söker jobb och det förtroende vi har byggt upp genom åren, kommenteraAna Paula Prado, VD för Infojobs.
För närvarande, Brasilien visar en scen med 7,4 miljoner människor utanför arbetsmarknaden, enligt IBGE, på en extremt dynamisk marknad, med betydande förändringar i yrkesverksammas beteende och den växande digitaliseringen, Infojobs, förstärker åtagandet att främja sysselsättningen, genom teknik, innovation och aktivt lyssnande med sina kunder och användare.
Tillämpningen av Kantar-forskningen är en del av företagets strategiska initiativ som möjliggör en detaljerad förståelse av sina användares perspektiv och, så,förbättra kontinuerligt sin plattform och erbjudna tjänster, garanterar större tillfredsställelse. Det som också återspeglas i data, när det handlar om kundlojalitet, studien visar att 82% av kandidaterna bekräftar att Infojobs är det första valet för framtida jobbsökningar
Den fortsatta ledarskapet för Infojobs förstärker bara vikten av att investera i innovation, spetsteknologi och en personlig upplevelse, som uppfyller behoven hos dem som söker nya möjligheter, likaså från företag som söker de bästa talangerna, komplettera VD:n
