I början av varje startup är utmaningen att hålla ett engagerat team utan hjälp av en HR-avdelning enorm för varje entreprenör. Med tanke på detta har Talent Academy, HRTech specialiserad på personalhantering och organisationskultur, utvecklat en lösning för att möta de specifika och skräddarsydda behoven för småföretag.
Med ett team av experter inom human management strävar företaget efter att förbättra utveckling, engagemang, rekrytering och behållning av talanger, i linje med de unika krav och utmaningar som startups står inför.
EnligtMauricio Betti, VD och medgrundare av Talent Academypersonalhanteringen är en av de grundläggande pelarna för framgången för startups. Vi förstår att varje startup har sin egen kultur, sina utmaningar och mål, och det är därför vi utvecklar skräddarsydda lösningar. Vårt mål är att stödja företagens tillväxt och säkerställa att de har de stabila grunder som krävs för att nå framgång. Allt detta med hänsyn till deras unika förutsättningar.
Enligt Cortex, i en rapport från 2023, har Brasilien 12 040 startups. När det gäller storlek är 45 % mikro, medan 24 % är små, 20 % medelstora och 11 % stora. 45 % av dem har upp till 3 anställda och de som har mellan 4 och 50 anställda utgör 31 %. Redan de de 51 till mer än 5 000 specialister utgör endast 14 % av marknaden. "De små startups er stadig dominerende på markedet, og med den stigende konkurrence om kvalificerede talenter bliver fastholdelse og engagement af medarbejdere væsentlige udfordringer," kommenterer denVD.
Dessutom erbjuder HRTech en online-resa, profilkartläggning, hantering av upplevelse och organisationskultur, vilket främjar utvecklingen av sociala och emotionella kompetenser genom workshops, mentorskap och andra åtgärder som kombinerar teori och praktik. "Vi tror att den personliga och professionella utvecklingen hos medarbetarna är avgörande för hållbar tillväxt, särskilt för mindre företag. Vår strategi syftar till att stärka den interna kulturen, driva prestation och maximera teamets välbefinnande, och skapa en miljö som främjar expansion," betonarRenata Betti, CGO och medgrundare av Talent Academy.
Prestandautvärdering är ett annat nyckelverktyg som erbjuds av Talent Academy, med 360°, 180° och 90° modeller. Det möjliggör för startups att få en översikt över sina medarbetares verksamhet och identifiera förbättringsmöjligheter. Företaget hjälper också till med att utarbeta individuella utvecklingsplaner (IDP), vilket påskyndar den professionella tillväxten och förbättrar anställdas och ledares färdigheter.
