Gi Group Holding, ett multinationellt företag specialiserat på lösningar för personalresurser, varnar kandidater för digitala bedrägerier i rekryteringsprocesser i Brasilien. Åtgärden kommer som svar på ökningen av bedrägerier somnätfiske, WhatsApp-bedragareoch falska lediga tjänster som lovar "snabba vinster", krav på avgifter eller begäran om bankuppgifter, och utnyttjar den emotionella sårbarheten hos dem som söker omplacering.
I ett bedrägeri som nyligen cirkulerar via WhatsApp utger sig brottslingar för att vara rekryterare frånGi Group, erbjuder falska jobbmöjligheter och begär att kandidater följer sidor på Instagram med löfte om ersättning.
Företaget klargör atthar ingen koppling till dessa meddelandenoch understryker att dina legitima möjligheter endast publiceras på officiella kanaler (hemsida, LinkedIn och verifierade sociala medier). Gi Group begär aldrig konfidentiella uppgifter, betalningar eller interaktioner på sociala medier som en del av rekryteringsprocesser och fördömer bestämt dessa bedrägliga metoder.
“Om du får misstänkta meddelanden,dela inte personuppgifter, blockera numretoch anmäl till plattformarna. För att bekräfta riktiga platser, konsultera endast företagets officiella kanaler. Gi Group vidtar lagliga åtgärder för att bekämpa bedrägeriet, och medvetenhet är avgörande för att förhindra fler offer, säger Cristiane Lopes Ichiyama, operativ chef för Gi Group, enheten för tillfälliga och fasta anställda vid Gi Group Holding.
Med flytten av rekryteringsprocessen till den online miljön har brottslingar använt allt mer sofistikerade tekniker för att utpressa information eller finansiella resurser. Enligt uppgifter frånPersonuppgiftsskydd från Gi Group Holding Global, 1 av 3 personerhar redan blivit utsatt för försök till bedrägeri via falska meddelanden eller e-post, och endast55,5%de vet hur man ska agera i dessa situationer.
Bedrägerier utnyttjar allt från ångest över möjligheter till ekonomisk press hos arbetslösa. Brottslingar skapar lockande annonser – som jobb med höga löner och kravfri erfarenhet – falska profiler på sociala medier och till och med webbplatser för fiktiva byråer, med namn som liknar riktiga företag för att vinna trovärdighet, säger Cristiane.
Vanliga taktik från bedragare
- Falska joberbjudandenAnnonserade jobbannonser på sociala medier, WhatsApp eller oberoende webbplatser, med orimliga löften (t.ex.: "20 000 R$/månad för distansarbete utan kvalifikation").
- E-postfiskeMeddelanden med skadliga länkar eller bilagor som är infekterade avmalware, förklädda till inbjudningar till intervjuer.
- AvgifterBegäran om belopp för att "säkerställa platsen" eller "kostnader för urvalsprocessen".
- IdentitetsförfalskningAnvändning av logotyper och e-postdomäner som liknar de officiella.
Varningssignaler och tips för att skydda sig
För att hjälpa kandidaterna lyfter kampanjen fram viktiga punkter och viktiga riktlinjer:
- Rekrytering tar aldrig ut avgifterMisstro på alla betalningsbegäran, även om den är liten.
- Kontrollera företagetSök företagsnamnet i sökmotorer, kontrollera den officiella webbplatsen (giltig domän) och leta efter recensioner på Reclame Aqui eller LinkedIn.
- Känsliga uppgifter är förbjudnaCPF-nummer, bankkonto eller lösenordaldrigDe bör delas i tidiga skeden.
- Misstänkta länkarKlicka inte på långa eller okända länkar. Kontrollera om de officiella e-postmeddelandena via domänernaanvända.
