Med den digitala nomadismens framsteg har brasilianare utökat sina gränser bortom de traditionella destinationerna för distansarbete, som Portugal och USA TechFX, en valutaplattform specialiserad på brasilianska proffs som tar emot från utlandet, brasilianska utvecklare verkar redan i flera länder på planeten, inklusive platser som inte är mycket förknippade med den tekniska sektorn, såsom Cypern, Estland, Litauen, Hongkong, Nordmakedonien och Singapore.
Sökandet efter nya marknader sker parallellt med själva tillväxten av distansarbetsmodellen Enligt en studie publicerad av DemandSage finns det cirka 40 miljoner digitala nomader världen över, en ökning med 147% jämfört med 2019.Även om Brasilien representerar en relativt liten del av denna grupp (endast 2%), visar en undersökning av ADP Research Institute att 35% av nationella yrkesverksamma är villiga att arbeta på distans var som helst.
För Eduardo Garay, VD för TechFX, valet för länder utanför bubblan speglar en ny mentalitet bland yrkesverksamma.“Optar för destinationer utanför den traditionella kretsen går utöver sökandet efter livskvalitet eller ekonomiska vinster.Det handlar också om att hitta en arbetskultur som värdesätter resultat och respekt för individen”, framhåller han.
Personliga upplevelser
Lucas Muller arbetar nu på distans för ett företag i Estland Han upptäckte den lediga tjänsten för nyhetsbrevet av Trampar de Casa och fick efter ett första misslyckat försök tjänsten i en utmanande urvalsprocess.
“Innan anställningen arbetade jag en vecka med teamet, vilket gav mig en riktig syn på miljön.Här finns det ingen mikrohantering: förtroende är kärnvärdet.Jag uppfyller mina leveranser och efter det, jag kan helt enkelt njuta av den” dag, rapporterar han.
Redan nu arbetar Costa i ett konsultföretag i Nordmakedonien, som betjänar kunder i flera europeiska länder, särskilt i Grekland Han fick jobbet på LinkedIn och säger att kulturell anpassning var den främsta barriären.
“De är mycket direkta: korta möten, planering följde till punkt och pricka och nästan inga extra timmar, vilket ökar produktiviteten utan att kompromissa med det personliga livet.Kollegor är vänliga och hjälpsamma, men har inte samma informalitet som den brasilianska, hjälp när det behövs, men utan mycket öppenhet”, förklarar han.
Expanderande marknader
Förutom den kulturella aspekten är det viktigt att förstå sammanhanget för varje land för att välja den destination som är mest anpassad till professionella mål. För Garay är detta en av nycklarna till framtidens arbete:
“Framtiden ligger inte bara vid de stora polerna, utan i förmågan att anpassa sig och växa i oväntade sumparsammanhang, säger TechFX VD.
Kolla in några särskilda förhållanden för de destinationer som lyfts fram av studien:
- Cypern: medlemsland i Europeiska unionen, med förenklad skatteordning och gynnsam regleringsmiljö för utländska företag. Det har blivit ett centrum för finansiell verksamhet och digitala tjänster som lockar fjärrtalanger.
- Litauen: huvudstaden Vilnius har konsoliderat sig som ett nav för startups och digital innovation Regeringen uppmuntrar teknikföretag och lokalsamhället utmärker sig inom områden som fintech och cybersäkerhet.
- Hong Kong: globalt finanscentrum med stark anslutningsinfrastruktur. Närheten till Kina och traditionen inom internationella tjänster gör staden strategisk för digitala affärer.
- Singapore: asiatisk teknik och innovation nav, koncentrerar verksamheten i stora globala företag.Landet investerar i digitalisering, cybersäkerhet och artificiell intelligens, vilket ger plats för utländska experter.
Mer än att söka livskvalitet, hittar de nya marknader, kulturer och arbetssätt och bevisar att nationella talanger kan blomstra var som helst
