ASifferteknik, med huvudkontor i Florianópolis, har 20 lediga platser för 2025. Företaget, som anställde 72 personer under 2024, inklusive lärlingar, praktikanter och ordinarie medarbetare, planerar att behålla ett genomsnitt på 80 anställningar per år. Detta nummer återspeglar den växande efterfrågan på nya talanger och företagets åtagande att stärka sina team, med särskilt fokus på kontinuerlig utveckling av sina medarbetare genom utbildningsprogram.
För närvarande inkluderar platserna 6 praktikplatser inom utveckling, artificiell intelligens och försäljning, samt 11 platser för utvecklingsproffs och 3 för försäljningsavdelningen. Mariana Polli, personalchef på Dígitro Tecnologia, betonar att företaget går bortom att erbjuda jobb. "Vårt uppdrag är att erbjuda en solid utvecklingsväg, med interna utbildningsprogram och möjligheter till omplacering av befattningar, så att alla växer tillsammans med företaget," säger han.
Denna strategi återspeglas i den lågaomsättningfrån Dígitro. År 2023 var räntan 28,10 %, under marknadens genomsnitt på 33,07 %. Investeringen i att öka kunskapen, med bidrag till postgraduate- och MBA-kurser, bidrar direkt till talangretention och stärkandet av den professionella tillväxtmiljön.
Förutom de juridiska fördelarna erbjuder företaget en arbetsmiljö med vilorum, kaffe och en “ledigt dagi månaden för födelsedagen Vårt åtagande är att skapa en miljö där människor kan skaffa erfarenhet och växa tillsammans med företaget, avslutar Mariana.
Intresserade av att arbeta på Dígitro Tecnologia kan kolla in de lediga tjänsterna påportal,i avsnittet "Jobba hos oss". Dígitro Tecnologia har också en talangbank specifikt för personer med funktionsnedsättning (PCD) och ungdomspraktikanter.
