ASifferteknik, med säte i Florianópolis, har 20 lediga platser för 2025. Företaget, som som anställde 72 yrkesverksamma 2024, inklusive unga lärlingar, praktikanter och anställda, förväntar sig att behålla ett genomsnitt på 80 anställningar per år. Detta nummer återspeglar den växande efterfrågan på nya talanger och företagets engagemang för att stärka sina team, med särskilt fokus på den kontinuerliga utvecklingen av sina medarbetare genom utbildningsprogram
För närvarande, vakanserna inkluderar 6 praktikplatser inom utvecklingsområdena, artificiell intelligens och kommersiell, utöver 11 platser för utvecklingsproffs och 3 för den kommersiella sektorn. Mariana Polli, personalansvarig på Dígitro Teknologi, framhäver att företaget går längre än att erbjuda jobb. Vår mission är att erbjuda en solid utvecklingsväg, med interna utbildning och möjligheter till omplacering av tjänster, för att alla ska växa tillsammans med företaget, påstår
Denna strategi återspeglas i den lågaomsättningfrån Dígitro. År 2023, skattesatsen var 28,10%, under medel av 33,07% av marknaden. Investeringen i värdering av kunskap, med bidrag för masterutbildningar och MBA-program, bidrar direkt till talangretention och stärka den professionella tillväxtmiljön
Förutom de lagliga fördelarna, företaget erbjuder en arbetsmiljö med viloplatser, kaffe och en “ledigt dagi månaden för födelsedagen. "Vårt åtagande är att skapa en miljö där människor kan få erfarenhet och växa tillsammans med företaget", komplett Mariana
Intresserade av att arbeta på Dígitro Tecnologia kan kolla in de lediga tjänsterna påportali avsnittet "Arbeta med oss". Dígitro Teknologi har också en specifik talangbank för PCD (Personer med funktionsnedsättning) och Ung Lärling
