Entreprenörsdagen: 15 ledare visar hur syfte, teknologi och innovation kan driva tillväxt

Den 5 oktober firas Entreprenörsdagen Datumet dök upp som en hyllning till skapandet av stadgan för mikroföretag och småföretag 1999, med lag nr. 9 841, och firar ansträngningarna från entreprenörer som söker sätt att uppnå ekonomisk autonomi

Under första halvåret 2025 öppnades 2,6 miljoner nya småföretag, enligt lantmäteri resultatet är 23% högre än samma period förra året, då ca 2,2 miljoner företag av denna storlek skapades.MEI: erna, som motsvarade 77,3% av småföretag öppnade under första halvåret förra året, noterade en ökning med 24,5% jämfört med samma halva föregående år.Redan mikroföretag och småföretag, som representerade 18,6% respektive 4,1% av småföretag öppnade under perioden, växte också tillsammans, visade en högsta på 17Q120 i jämförelse med 27,17T.

I detta tillväxtscenario belyser årets Entreprenörsdag att det numera inte längre bara handlar om att skapa företag, utan att lösa djupa smärtor i samhället och marknaden. Det handlar om att tillämpa artificiell intelligens för att förutsäga framtidens affärer, omforma företagens mentala hälsa, bygga inkluderande finansiella ekosystem och bevisa att mångfald är den största strategiska tillgången för en organisation.

För att fira datumet har vi samlat 15 namn som förverkligar de trender som kommer att definiera nästa decennium av den brasilianska ekonomin. Dess banor erbjuder en karta för att förstå hur teknik, syfte och innovativa förvaltningsmodeller i praktiken bygger framtiden.

1) Vanessa Sandrini (ganska@vansandrini) 'strategisk vision, innovation och humanistiskt ledarskap

Vanessa Sandrini är en av de mest inflytelserika rösterna inom brasiliansk detaljhandel, med mer än 25 års erfarenhet av familje- och multinationella företag som Sugar Loaf Group, Leroy Merlin, St Marche och JHSF/Fasano Kontinuum VaS, ett ekosystem av Vision as a Service, en boutique av strategisk rådgivning, mentorskap och företagsutbildning.Med sin metod stöder den företagsfamiljer, varumärken och ledare i beslutsögonblick: professionalisering, övergång, expansion, nya affärer, M&A, utveckling av managementkultur och styrning 'från traditionell till lyx, från stora centra till regioner som stöder Brasilien.

Vanessa är erkänd för sitt engagemang för mångfald, inkludering och social transformation och grundade Women of Retail Institute, är en allierad till UN Women och var den första kvinnan att underteckna Global Compact som representerar ett företag i nordost. Hon tilldelades som Årets personlighet inom detaljhandeln av Popai Brazil 2021 och är också författare och medförfattare till böcker om varumärkesbyggande och detaljhandelsberättelser. Hennes bana visar hur strategisk vision, innovation och humanistiskt ledarskap kan förändra företag, människor och detaljhandeln som helhet.

2) Nina Silva (@ninasilvaperfil) 'finansiell och social påverkan för att stärka afroentreprenörskap

VD för Black Money Movement och The'd bank, Nina Silva representerar en av de mest relevanta rösterna i landet inom teknik, innovation och finansiell inkludering.Betraktad som den “Most Disruptive Woman in the World” av Women in Tech Global Awards, är hon en referens inom afro-entreprenörskap och digital transformation Entreprenör, Angel Investor och rådgivare vid World Economic Forum med expertis i Responsible Investing Council, Nina fungerar också som professor i innovation och finans vid PUCRS och andra institutioner.Hennes arbete visar hur finansiell teknik kan vara ett kraftfullt verktyg för social och ekonomisk inkludering.

3) Rachel Maia (silver@rachelomaia) 'referens i ledarskap och företagens mångfald, främjande av inkluderande och rättvisa miljöer.

Den första svarta kvinnan att inneha positionen som VD i Brasilien, Rachel Maia har byggt en solid bana med passager genom ordförandeskapen i företag som Tiffany & Co Jewellery, Pandora och Lacoste Brasilien.För närvarande VD för RM Cia 36 och grundare av Instituto Capacita-me, hon är rådgivare till stora företag och en aktiv röst i mångfald, ledarskap och social omvandling i företagsvärlden.Rachel bevisar att mångfald inte bara är en moralisk fråga, utan ett strategiskt imperativ för organisationer som söker innovation och hållbar tillväxt. 

4) Kenny Laplante: teknik som tillämpas på vård av barn med autism 

Kenny Laplante förvandlade sin egen livshistoria till bränsle för att förnya sig inom hälsosektorn. Diagnostiserad med apraxi i barndomen och präglad av stöd från en logoped växte han upp med att förstå vikten av specialiserad intervention. Efter en karriär på finansmarknaden i New York bestämde han sig för att lämna ett bekvämt liv att ta sig an i Brasilien, inspirerad både av sin personliga erfarenhet och av nära kontakt med autistiska familjemedlemmar. 2020 grundade han Genial vård, healthtech revolutionerade vården för barn med autism genom att integrera teknik, multidisciplinära team och direkt stöd till familjer och vårdgivare.

Den störande skillnaden som Kenny förde med sig var att bryta med den fragmenterade modellen för traditionell behandling. Företaget har accelererat sin expansion med R$ 91,8 miljoner insamlade i tre investeringsrundor, som involverade tunga fonder som General Catalyst, Atlantico, Canary, IKJ Health Innovation, 1616 och SSV Capital, samt erfarna chefer från hälsosektorn. Laplante konsoliderade sig som en av de mest innovativa ledarna inom segmentet, genom att kombinera klinisk excellens, social påverkan och en skalbar affärsmodell.

5) Ana Fontes (@anafontesbr) 'främja entreprenörskap kvinnor och genererar positiv social påverkan

Grundare av Entreprenöriellt kvinnonätverk, den första och största plattformen för att stödja kvinnoledda företag i Brasilien, Ana Fontes är en nationell och internationell referens när det gäller kvinnligt entreprenörskap. Hennes arbete inkluderar utbildningsprogram, tillgång till krediter och mentorskap, vilket gynnar tusentals entreprenörer i hela landet. Erkänd av FN och World Economic Forum visar hon att investeringar i kvinnor investerar i ekonomisk och social utveckling på ett hållbart sätt.

6) Flavia Durante (@flaviadurante) 'Att stärka den kreativa ekonomin med fokus på mångfald och inkludering

Journalist, entreprenör och event curator, Flavia Durante är skaparen av Pop Plus Fair, den största plus size mode händelse i Latinamerika.Hennes bana präglas av försvaret av mångfalden av kroppar, stilar och identiteter på modemarknaden, förenar kreativ ekonomi, representativitet och inkomstgenerering, Förutom att flytta miljoner i näringslivet, Flavia förvandlade sättet sektorn ser och tjänar plus size allmänheten, påverkar varumärken och konsumenter. 

7) Ana Tomazelli (stipendium@anatomazellioficial) 'Företagens mentala hälsa och kvinnligt ledarskap 

Medan epidemin av utbrändhet spred sig över hela företagsvärlden, var psykoanalytikern och presidenten för Ipefem (Institutet för forskning och kvinnostudier) Ana Tomazelli vågade säga det otänkbara: ‘AVSTÅ’. Men inte att ge upp karriären, utan giftiga och ohållbara ledarskapsmodeller. 

Genom att kombinera lyssnande på psykoanalys med sin bakgrund på mer än 20 år som HR-chef på jättar som KPMG och DASA leder hon idag en revolution i diskussionen om mental hälsa, vilket bevisar att sårbarhet inte är svaghet, utan grunden för mer humant och varaktig professionell tillväxt “Karriär utan lidande” och “Desista”, den ifrågasätter traditionella ledarskapsmodeller och föreslår mer humana och hållbara tillvägagångssätt för professionell tillväxt. 

8) Marcos Guerra & Odemocratizando oportunidades genom e-sport och digital inkludering

Medgrundare Solid Team, Marcos Guerra representerar en ny generation entreprenörer som förvandlar e-sport till ett verktyg för social integration och skapandet av nya yrken. Specialiserad på utbildning och ledning av teknikgrupper visar han hur gameruniversumet kan vara en väg för social insättning för unga människor, och erbjuder karriärmöjligheter i en sektor som förväntar sig att överstiga 187 miljarder US$ i slutet av 2025, enligt rapportera newzoo, som konsoliderar sig som en av de mest lönsamma underhållningsindustrierna. Dess samarbetsstrategi och fokus på kollektiva prestationer exemplifierar de nya former av ledarskap som behövs för att demokratisera tillgången till den samtida teknikmarknaden.

9) Thiago Muniz (forskare@thiagomuniz.rp) 2skapa det största B2B digitala influensekosystemet i Latinamerika

På en marknad där tillväxt ofta är ett turspel introducerade Thiago Muniz en exakt vetenskap Förutsägbar inkomst, blev han den främsta referensen i Brasilien för att omvandla kaoset av B2B försäljning till en skalbar tillväxtmotor och, som namnet antyder, förutsägbar. Nyligen, tillsammans med Aaron Ross, författare till bästsäljande Predictable Revenue, förvärvade kontroll över B2B Stack, vilket skapar det största ekosystemet av B2B digitalt inflytande i Latinamerika. 

Med 16 års erfarenhet av efterfrågegenerering har han hjälpt otaliga företag att skapa försäljningsmöjligheter och skala sina verksamheter Som Muniz konstaterar: “Den nya B2B-berättelsen kommer inte att berättas av dem som skriker högre, utan av dem som är mer pålitliga, berömda MBA-professor vid Getulio Vargas Foundation, Thiago är expert på att visa hur metodik och förutsägbarhet kan förvandla affärsteam till motorer med skalbar tillväxt.

10) Gustavo Siuves ''Inverkan och innovation i det finansiella ekosystemet

Gustavo Siuves vill omvandla den brasilianska finanssektorn genom innovation, teknik och inkludering. Som Chief Revenue Officer (CRO) och partner till Azify, leder han med fokus på att demokratisera tillgången till säkra och skalbara digitala finansiella produkter.

Med mer än 20 års erfarenhet på marknaden har Gustavo arbetat för företag som Celcoin, Banco BS2 och Cielo, och arbetat inom områden som sträcker sig från BaaS och Blockchain till Investment as a Service. Hans bana visar hur en kombination av strategisk vision, teknik och kreativitet kan generera lösningar som inte bara driver affärer, utan också främjar social påverkan och ekonomisk integration.

En talare vid evenemang som Blockchain.RIO och Campus Party Brazil, Gustavo visar att innovation inom finanssektorn går utöver digitala produkter: det handlar om att skapa hållbara ekosystem, förbereda företag för en dynamisk regulatorisk framtid och omvandla globala utmaningar till tillväxtmöjligheter.

11) Leonardo Freitas (forskare@1eofreitas) Decennier av erfarenhet av global mobilitet för att förverkliga drömmar

Leonardo Freitas är ett exempel på entreprenöriell rastlöshet som förvandlade multidisciplinära upplevelser till en global verksamhet. Född i Brasilien och med nationaliteter i olika länder började han sin karriär inom musik, men blev snart kär i teknik, gick igenom Philips och gick in i strategiska områden av den amerikanska regeringen, där han arbetade med nationell säkerhet och immigration under Bush- och Obama-administrationerna. Denna väg gav honom en unik inblick i människor, affärer och internationell expansion, vilket ledde till att han 1996 grundade HAYMAN - WOODWARD, till en början som utrikeskonsult.

Under hans ledning har företaget, med närvaro i flera länder, blivit en världsreferens inom global mobilitet, och betjänar mer än 3,2 tusen familjer per år inom tjänster som sträcker sig från visum, skatteplanering och försäkring till förmögenhetsförvaltning och komplett logistik för chefer och familjer. För Freitas, som har blivit en referens i immigrationsfrågor, är internationalisering inte bara att förändra länder eller öppna företag utomlands, utan att bygga välstånd på ett strukturerat, personligt och hållbart sätt, alltid hålla ett öga på globala möjligheter.

12) Kenneth Correa (@kenaum) Artificiell intelligens och framtidens affärer 

Nyligen lanserade han sin första internationella bok vid MIT (Massachusetts Institute of Technology), “Kognitiva organisationer & organisationer Utnyttja kraften i Generativ AI och smarta agenter”, internationell TEDx-talare och MBA-professor vid Getulio Vargas Foundation. Kenneth Correa är en av de mest inflytelserika rösterna när det kommer till effekterna av framväxande teknologier på företag. 

Expert i Data, Artificiell Intelligens och Metaverse, översätter han komplexa teman till tillgängligt och tillämpat språk För närvarande är han Director of Strategy of the Agency 80 20 Marketing, där han leder ett team av 90 yrkesverksamma som utvecklar innovativa projekt för stora företag Kenneth visar hur generativ AI och intelligenta agenter kan implementeras på ett praktiskt och strategiskt sätt, förbereda organisationer för den digitala framtiden.

13) Sylvestre Diver (NDE förutsåg framtidens arbete: det har lett, sedan före pandemin, revolutionen av avlägsna team inom teknik

Sylvestre Mergulhao tog med sig till Brasilien den innovativa essens han upplevde i Silicon Valley, vilket påverkade djupgående förändringar på arbetsmarknaden. Efter sin erfarenhet i Kalifornien 2006 grundade han 2010 Impuls, redan tänkt som ett 100% distansföretag och baserat på agila förvaltningsmetoder tillämpas på alla områden av verksamheten DO innan distansarbete var ens en agenda. 

Under hans visionära ledarskap stack Impulso ut, vilket gav lösningar till jättar som Stone, Somos Education, Globo och Cielo.Med en genomsnittlig tillväxt på 45% per år under ett decennium erkändes företaget 2020 av Endeavour som en av de högväxande verksamheterna i Brasilien.Mergulhaos bana exemplifierar hur innovation, fjärrkultur och agil förvaltning kan omdefiniera framtidens arbete och driva framgång i stor skala, vilket uppnår imponerande resultat: 86% av självsäkerhet vid anställning och omsättning 44% under det nationella genomsnittet.

14) Alan Mareines ''omvandling av säker finansiell datadelning

VD för Lina OpenX: s, Alan Mareines har många års erfarenhet som konsult inom den brasilianska finanssektorn, särskilt inom Interbank Chamber of Payments (CIP).Betalningsspecialist, arbetade nära Brasiliens centralbank och ledde studiegruppen för implementering av ISO 20022-meddelanden i det brasilianska betalningssystemet. 

På Lina leder Alan omvandlingen av säker finansiell datadelning, stödjer institutioner i den digitala transformationsresan och konsoliderar företaget som referens i Open Finance på den brasilianska marknaden.

15) Thiago da Mata “TikTok från de summar auktionerna: demokratisering och teknik som den nya gränsen

VD för Kwara, Thiago da Mata revolutionerade auktionsmarknaden online med hjälp av teknik och intelligent kuration för att förutse användarpreferenser. Med mer än 15 års erfarenhet i stora företag som Coca-Cola, Royal Canin och startups som Frete.com och LogShare tog han till Kwara ett störande tillvägagångssätt som resulterade i mer än 230 tusen auktionerade och breakeven föremål på bara 7 månader. Thiago visar hur intelligent dataapplikation och innovativ UX kan förändra traditionella sektorer och skapa nya användarupplevelsestandarder.

Banorna för dessa 15 ledare, även om de är unika, konvergerar till en obestridlig sanning: samtida brasiliansk entreprenörskap har överskridit jakten på vinst till varje pris. Framgång mäts nu av en mer komplex ekvation, som inkluderar mätbar effekt, humaniserad teknik och förmågan att bygga samhällen, inte bara kundportföljer.

De visar att de största möjligheterna inte finns i att replikera formler, utan i att ifrågasätta dem. I en värld av osäkerhet anpassar sig dessa entreprenörer inte bara till förändringar. Det är inte bara inspirerande att observera deras nästa steg; det är en strategisk guide för dem som vill leda, inte bara överleva, i framtidens ekonomi.