Ett blipp, global teknikföretag med fokus på konversations-AI,har just meddelat att Daniel Costa, medgrundare och ordförande för företaget, får en ännu mer strategisk roll i sitt omfång: att driva stora affärer och internationell expansion av varumärket genom att överlämna ledarskapet för området för människor Executiven kommer att arbeta i frontlinjen av kopplingen till ekosystemet, investerare, partners och kunder; utan att sluta stödja och vara en av ambassadörerna för företagets kultur. Daniel fortsätter som ordförande i styrelsen. Daniel har under de senaste 4 åren varit C-Level inom People Operations och strukturerat företaget i övergången från 150 till mer än 1500 personer med 4 kontor i 3 olika länder
Med det,en annan nyhet som tillkännagavs är att Luciana Carvalho, ex Ambev, Rörlig, Sinch och medgrundare av Chiefs.Group tar över rollen som CHRO på Blip.Den verkställande direktören kommer för att ge ännu mer styrka till personalavdelningen. Företagets förväntning är att fördubbla intäkterna utomlands i år, medan omsättningen i Brasilien förväntas öka med 40%
Luciana har mer än 15 års erfarenhet av personalfrågor, med en roll i att bygga högpresterande kulturer och snabbt växande företag. Utöver HR, den verkställande har redan varit i styrelsepositioner i nationella och multinationella börsnoterade företag och har lett områden som extern kommunikation och prestation. Hon är också en affärsängel för startups. Innan han grundade Chiefs.Grupp, arbetade på Ambev, Sinch och Movile.
På Blip, Luciana kommer att leda ett team på mer än 70 personer, vårdar initiativ riktade mot mer än 1500 Blippers – hur kallas företagets medarbetare."Jag är mycket glad över att vara en del av ett företag som inte slutar växa och som förändrar den globala teknikmarknaden med sin lösning för konverserande artificiell intelligens". Min ankomst syftar till att utveckla området för människor, för att vi ska vara en möjliggörare för Blips tillväxt, genom en kultur av hög prestanda, säger Luciana
Strategi för expansion och IPO
Dessa två annonserade åtgärder från Blip har en direkt koppling till företagets strategi för nya affärer och expansion, inklusive målet att genomföra en IPO. I den nya positionen som du tar på dig, Daniel kommer att vara ansvarig för att vara en katalysator för försäljnings- och partnerskapsområdena, arbetar på ett sammanlänkat och tvärfunktionellt sätt med cheferna Juliano Braz, Försäljningschef, Philemon Mattos, Direktör för Partnerekosystemet på Blip och med Francine Rosset, Marknadschef för företaget
Detta beslut är grundläggande för det ögonblick som Blip lever i, med kontor i Brasilien, Mexiko och Spanien, förutom kunder i mer än 33 länder. Jag kommer att fokusera på vad en entreprenör gör bäst: att relatera till intressenter och beslutsfattare i stora möjligheter på Blip, jag kommer också att samarbeta för att utveckla och stärka gemenskapen av allierade och partners för vår verksamhet.Jag har alltid varit involverad i strategiska beslut på Blip, men nu tar jag nu detta på ett mer tydligt och dagligt sätt tillsammans med de andra C-nivåerna, förklara Daniel
En av Daniels huvuduppgifter kommer att vara att göra Blip till ett ännu mer attraktivt företag för investerare.Vi har i vår affärsplan en önskan att göra en IPO under de kommande åren och med denna nya position kommer jag att vara dedikerad och helt engagerad i genomförandet av strategin tillsammans med den globala verksamheten och nya möjligheter. Att känna företaget från dag ett och vikten av att vara medgrundare driver alltid resultat med alla intressenter, påstår
