Återhämtningen av den brasilianska ekonomin – även om i långsamma steg – det första halvåret av 2024 återspeglas positivt i olika aktiviteter, hur, till exempel, i uppvärmningen av marknaden för rekrytering av ledarskap för företag. Enligt en undersökning gjord av EXEC, företag specialiserat på urval och utveckling av högre chefer och rådgivare, sektorer som har en viktig andel av landets BNP, som som industri och tjänster, registrerade en betydande tillväxt – 50% och 45%, respektive – i index över antalet nya chefer för C-nivå och ledning i den årliga jämförelsen. Emellertid, marknader som detaljhandel, logistik och jordbruk förblev stabila med en svag nedåtgående trend
Enligt Alexandre Zuvela, partner of EXEC, undersökningen ger goda nyheter, det pekar på att företagen börjar anställa ledare igen efter en turbulent miljö med regeringsbytet från förra året. Industri- och tjänstesektorerna har haft ett svårt år 2023, räknar med en blygsam tillväxt, resultat av faktorer som osäkerhet i ekonomins riktning, landets ränta är fortfarande på höga nivåer, vad som höjer produktions- och driftskostnaderna, hög betalningsinställelse och skuldsättning bland familjer, bland annat faktorer. Emellertid, år 2024, det verkar som att denna reflektion har blivit lite mildare, med en mer upplyftande syn på framtiden, vad som har uppmuntrat industrier inom olika segment att anställa nya chefer, utvärdera
Enligt uppgifter från den månatliga industriundersökningen (PIM), producerad av IBGE, sektorn avslutade 2023 med en expansion på 0,2%, signalerar stabilitet. För det här året, perspektiven är mer optimistiska. Enligt projektionen från Confederation of National Industry (CNI), den industriella BNP:n förväntas växa 2,1%, mycket över resultatet från föregående period
När det gäller tjänsteuniversum, ansvarig för 70% av BNP och anses vara en av de viktigaste motorerna i den brasilianska ekonomin, Zuvela tror att de goda vindar som blåser till förmån för framsteg inom verksamheten är en viktig incitament för investeringar i anställning av nya ledare. "Precis som de andra marknaderna", tjänstesektorn påverkades av pandemin, men visar stark motståndskraft. Under de senaste tre åren, fortsatte att växa, något som inte har inträffat sedan 2014, för att skapa nya horisonter för företagen och, följaktligen, för de chefer som arbetar inom denna verksamhet, betonar specialisten, citerar data från IBGE, vad, mellan dem, utvecklades med en ökning på 2,3% för sektorn förra året
För 2024, fortfarande med några utmaningar att övervinna, uppskattningen är att aktiviteten kommer att expandera något mindre, från 1,9%, enligt projektionen från den nationella handelskonfederationen, Bens, Tjänster och Turism (CNC), medan landets BNP förväntas expandera 2,5%, enligt information från det senaste makroekonomiska rapporten som publicerades av Ekonomiska politikens sekretariat (SPE) vid Finansdepartementet
Industri: bygg och maskiner och utrustning
Undersökningen från EXEC visade att den kraftiga ökningen av anställningar av chefer inom industrin under de första sex månaderna av 2024 starkt påverkades av rörelserna på bygg- och fastighetsmarknaderna, och maskiner och utrustning, som registrerade en ökning på 75% jämfört med första halvåret 2023. Fastighetsmarknaden andas lite lättare, motiverad av den kontinuerliga utvecklingen av anställningar, positiv förväntan från företagen för köp av fastigheter och lanseringar, utöver den positiva tillväxtprognosen för sektorn 2024, med de de nya riktlinjerna för programmet Mitt Hus Mitt Liv. Den brasilianska byggindustrins kammare (CBIC) har reviderat prognosen för tillväxten av sektorns BNP för i år, från 1,3% till 2,3%
När det gäller maskin- och utrustningsindustrin, medlemmen av EXEC betonar att sektorn lever en tid av modernisering av produktionen och produkterna, motiverad av framstegen inom digitaliseringen, det krävs väl förberedda ledare för att orkestrera denna rörelse. Å andra sidan, lever fortfarande med vissa utmaningar, som svårigheter vid import och höga kostnader
Redan sektorer som hälsa, apotekare, utbildning och IT har förblivit stabila när det gäller antagning av nya ledarskap under perioden, enligt dokumentet från EXEC
Tjänstesektorn
Undersökningen framhöll också att sökandet efter nya ledare på tjänstemarknaden har drivits av olika faktorer, bland dem återkomsten av fysiska aktiviteter efter pandemin, inklusive fritidsaktiviteter och socialisering, förbättring av konsumentförtroendet, med en förbättring av det ekonomiska läget, ökning av hushållsinkomsten och en större benägenhet att konsumera samt en ökning inom informations- och tekniksektorn med antagandet av ny teknik och artificiell intelligens
Zuvela påpekar att uppsättningen av dessa faktorer har fått tjänstesektorn att söka mer innovation och nya ledare för att leda de nya vågorna av utveckling inom sektorn. De är ledare som är förberedda att hantera den digitala världen, med disruption och motivation av sina team att tänka utanför boxen, betonar
För specialisten på EXEC, anställningen av ledare inom dessa aktiviteter bör förbli livlig under de kommande månaderna. Den största efterfrågan på chefer tenderar att förbli, för vi bör fortsätta med en rimlig tillväxt av den ekonomiska aktiviteten, ett scenario av ökad digitalisering och förbättring av hushållens inkomster under de kommande, vad som medför nya möjligheter för ledarskap inom sektorn, slutade
