Hur AI-innovationer och trender påverkar företagsledarnas rutin

Företagsledare spelar en avgörande roll för företagens funktion I detta scenario är AI inte bara ett automatiseringsverktyg, utan en katalysator för förändring McKinsey-studier visar att företag som strategiskt tar till sig AI växer upp till 50% snabbare än konkurrenter som motstår förändring.PwC uppskattar att AI kommer att lägga till US$ 15,7 biljoner till den globala ekonomin till 2030.Därför är det nödvändigt att förstå AI: s effekter på organisationskulturen och förutse störningar.

Daniel Kahneman, vinnare av Nobelpriset i ekonomi, visade i sina studier om kognitiv bias att vi motsätter oss det nya genom självbevarelsedrift, även när fördelarna är uppenbara. Antonio Damasio, känd neuroforskare, förklarar att beslut drivs av känslor redan innan förnuftet agerar. Om det inte finns någon omkvalificering i ledarskapet för att förstå dessa mekanismer kommer rädsla för förändring att vara vår största fiende

Användningen av artificiell intelligens förvandlar industrier, utmanar ledningsmodeller och omdefinierar själva kärnan i arbetet Det räcker inte att förstå AI, det är nödvändigt att förstå hur man leder i en värld där maskiner utökar människors beslutsförmåga. Studier inom beteende neurovetenskap indikerar att rädsla för förändring aktiverar områden i hjärnan relaterade till instinkten att överleva, medan nyfikenhet och kontinuerligt lärande aktiverar den prefrontala cortex, ansvarig för strategiskt tänkande.

“Förr innebar ledarskap att hålla kunskap och fatta beslut baserat på erfarenhet och intuition.Idag innebär det att veta hur man tolkar data, identifierar mönster som är osynliga för det mänskliga ögat och framför allt ser till att tekniken är en allierad till affärsstrategi, och inte en ersättning för mänsklig intelligens.Det verkliga värdet av AI är att göra ditt företag mer effektivt, med excellens och utan att slösa tid i operativa processer som skulle kunna automatiseras”, och, förklarar Evandro Lopes, Neurovetenskapsexpert och VD för SLComm.

Företag som Amazon och Google har redan bevisat att AI inte är en skillnad, utan en nödvändighet På Amazon, med integrationen AI var det möjligt att programmera AI-algoritmer för att analysera konsumentbeteende och erbjuda personliga rekommendationer.Google kunde genom sin RankBrain klassificera sökresultat och förstå användarnas avsikt. Å andra sidan är Kodak och Blockbuster exempel på organisationer som ignorerade tecken på störningar och betalade priset för stagnation.

AI handlar inte om att stapla teknologier, utan om att förstå processer, identifiera flaskhalsar och omdefiniera flöden för att integrera mer intelligens i mänsklig kapacitet. Det verkliga värdet av AI är att göra ditt företag mer effektivt, med excellens och utan att slösa tid på operativa processer som skulle kunna automatiseras.