Med företagens multi-fördelar flyttar Ecx Pay R$ 115 miljoner i TPV under det första verksamhetsåret och riktar sig till konkurrenter

Grundades i syfte att förenkla och förena hanteringen av alla flexibla förmåner, premier, löneförskott och företagskostnader i en applikation, den Ecx Betala slutför ett års drift med märket R$ 115 miljoner i total volym av betalningar (TPV).

Företagets multi-benefit kortstart bearbetas för närvarande R$ 24 miljoner per månad i transaktioner och tjänar en bas av 1,200 företag och 50 tusen användare. Utbyggnadsplanen förväntas fyrdubbla denna volym i slutet av 2025 och flytta R$ 400 miljoner årligen.

“Förmånsmarknaden rör sig cirka 150 miljarder R$ per år i Brasilien, och vissa företag har redan nått 1 miljard R$ i månatlig TPV på mindre än fem år. Vi kommer att konkurrera direkt, vilket ger en differentiering av alla väsentliga ekonomiska fördelar för HR i en enda kvard plattform, säger Joao Henrique Innecco, medgrundare av Ecx Pay.

Förutom att fokusera företagsförmåner på ett enda kort, som kan vara fysiskt eller virtuellt, ett alternativ som minskar implementerings- och logistikkostnaderna för HR-chefer och även för den anställde, som kan få tillgång till förmånen från den första arbetsdagen. 

Det virtuella alternativet har också varit glädjande att uppfylla ESG-målen inom kundföretagen och Ecx Pay-plattformen erbjuder också AnteciPay, en lösning för att förutse lön som gör att företaget kan frigöra upp till 30% av lönen som kredit för inköp på kortet.HR-chefen definierar gränsen och de typer av butik som kortet kan användas. Förmånen har kostnader som hanteras av plattformen och är integrerad i lönelistan, vilket möjliggör köp upp till 45 dagar i förväg.

Förväntan på lön är en lösning som löser en mycket vanlig smärta hos brasilianaren Enligt Consumer Debt and Inadmplence Survey har var fjärde brasilianare, tre inte R$ 200 att avvara mellan lönecyklerna. “Vi fann att 87% av inköp som görs med AnteciPay av våra användare är av grundläggande behov som mat och hälsa, i en genomsnittlig biljett på R$ 219 reais.Det är en lösning som å ena sidan förhindrar anställda från att samla skulder eller missbrukande ränta och å andra sidan förbättrar kassaflödet för företaget Inn ökar tillfredsställelsen.

Alla Ecx Pay-användare har tillgång till exklusiva rabatter på upp till 70% på partnernätverk som Pay Less, Drugsil, Droga Raia, Daki, Petlove och Chefs Club.Plattformen har också samarbetat i vissa stater för att erbjuda rabatter på upp till 15% på utgifter som el.En annan fördel för användarna är poängprogrammet med Mastercard, där användaren samlar 1 poäng vid varje köp.Ett annat alternativ som kortet ger är att möjliggöra uttag av priser och bonusar för anställda direkt av kortet.

2025 planerar Ecx Pay att lansera två nya funktioner. En av dem är att omvandla förmånskortet till ett företagskort, vilket hjälper företag att lättare hantera de anställdas utgifter med resor och utgifter på kontoret och dagligen. Inom denna modalitet vill Ecx Pay erbjuda en specifik funktionalitet för att hjälpa företag i förvaltningen av fordonsflottor, stödja kontrollen av utgifter med underhåll och leverans av fordon. 

Med verksamhet i hela Brasilien har Ecx Pay som målgrupp företag med 50 till 2 000 anställda och inkluderar i portföljen varumärken som MRV, Fini, V4 Company och Unipar.Startupen idealiserades inom Ecx Card, ett företag med mer än 30 års marknad som erbjuder covenant kortlösningar och har tjänat mer än 7 tusen företag, flyttar mer än R$ 4 miljarder reais.