Grundat med syftet att förenkla och förena hanteringen av alla flexibla förmåner, bonusar, löneförskott och företagskostnader i en enda ansökan,Ex Payavslutar ett års drift med märket avR$ 115 miljoner i total betalningsvolym (TPV).
Företagskortet med flera förmåner bearbetas för närvarande24 miljoner R$ per månad i transaktioner och betjänar en bas på 1 200 företag och 50 000 användare.Expansionsplanen förutser en fyrdubbling av denna volym i slutet av 2025, och flyttar R$400 miljoner årligen.
"Förmånsmarknaden rör sig runt 150 miljarder R$ per år i Brasilien, och vissa företag har redan nått 1 miljard R$ i månatlig TPV på mindre än fem år. Vi kommer att konkurrera rakt på sak, vilket gör att alla väsentliga ekonomiska fördelar för HR samlas på en enda plattform", säger João Henrique Innecco, medgrundare av Ecx Pay.
Förutom att koncentrera företagsförmånerna på ett enda kort, som kan vara fysiskt eller virtuellt – ett alternativ som minskar implementerings- och logistikkostnader för HR-cheferna och även för medarbetaren, som kan få tillgång till förmånen från första arbetsdagen.
Det virtuella alternativet har också varit populärt eftersom det uppfyller ESG-målen inom kundföretag – Ecx Pay-plattformen erbjuder ocksåAnteciPay, en löneförskottslösning som gör det möjligt för företaget att frigöra upp till 30 % av lönen som kredit för köp med kort. HR-chefen definierar gränsen och typerna av butiker där kortet kan användas. Förmånen har kostnader som hanteras av plattformen och är integrerad i lönelistan, vilket möjliggör köp upp till 45 dagar i förväg.
Förskottsutbetalning av lön är en lösning som löser en mycket vanlig smärta för brasilianare. Enligt Konsumentens skuldsättnings- och betalningsinställningsundersökning har var tredje brasiliansk konsument mindre än 200 R$ i överskott mellan lönecyklerna. "Vi har konstaterat att 87 % av köpen som görs med AnteciPay av våra användare är för grundläggande behov som mat och hälsa, med ett genomsnittligt belopp på 219 reais. Det är en lösning som å ena sidan förhindrar att anställda samlar på sig skulder eller orimliga räntor och å andra sidan förbättrar företagets kassaflöde och ökar personalens tillfredsställelse", förklarar João Henrique Innecco.
Alla användare av Ecx Pay har tillgång till exklusiva rabatter på upp till 70 % hos partnernätverk som Pague Menos, Drogasil, Droga Raia, Daki, Petlove och Chefs Club. Plattformen har också ingått partnerskap i vissa delstater för att erbjuda rabatter på upp till 15 % på utgifter som el. En annan fördel för användarna är poängprogrammet tillsammans med Mastercard, där användaren samlar 1 poäng för varje köp.En annan möjlighet som kortet ger är att möjliggöra uttag av priser och bonusar för medarbetare direkt med kortet.
År 2025 planerar Ecx Pay att lansera två nya funktioner.En av dem är att omvandla förmånskortet till ett företagskort, vilket hjälper företagen att enklare hantera anställdas utgifter för resor och kontors- och vardagsutgifter. Inom denna kategori vill Ecx Pay erbjuda en specifik funktion för att hjälpa företag att hantera fordonsflottor, stödja kontrollen av utgifter för underhåll och bränsle till fordonen.
Med verksamhet i hela Brasilien riktar sig Ecx Pay till företag med 50 till 2000 anställda och inkluderar i sin portfölj varumärken som MRV, Fini, V4 Company och Unipar. En startup grundades inom Ecx Card, ett företag med över 30 års erfarenhet på marknaden som erbjuder lösningar för förmånskort och har redan betjänat mer än 7 000 företag, med en omsättning på över 4 miljarder reais.
