Å ena sidan kan jobbsökandet vara komplext och tidskrävande, å andra sidan har många företag haft svårt att fylla lediga tjänster. Den specialiserade arbetskraften inom områden som cybersäkerhet och datateknik är knapp och mycket eftertraktad.
Enligt undersökningen "Talangbrist 2025" som genomförts av Manpower Group möter 81 % av brasilianska företag hinder för att anställa kvalificerade yrkesverksamma. Studien hörde över 40 000 företag i 42 länder och placerar Brasilien bland de främsta irankingländer med störst talangbrist. Inom IT-sektorn är läget ännu mer kritiskt: 84 % av organisationerna rapporterar brist på kvalificerade yrkesverksamma.
För koordinatorn avInformations- och teknikskolan vid Universidade Positivo (UP)Kristian Capeline, områden som cybersäkerhet och dataingenjör är i fokus på grund av den snabba digitala omvandlingen av företagen. "Med den ökande användningen av artificiell intelligens och molnbaserad databehandling har skydd av känsliga data och säkerställande av systemens integritet blivit en prioritet", förklarar han. Därför har kurser inriktade på utbildning inom dessa områden höga sysselsättningsnivåer. "Från och med andra terminen är 92 % av studenterna vid IT-Universitetets Teknologiska Skola redan på arbetsmarknaden", rapporterar han.
Dessutom har nya dataskyddsregleringar trätt i kraft i olika delar av världen – som LGPD i Brasilien och GDPR i Europa. Det ökar efterfrågan på specialiserade yrkesverksamma för att säkerställa efterlevnad och undvika risker för informationsläckor. Inom datateknik kräver den explosion av mängden information som genereras dagligen att kompetenta yrkesverksamma kan använda verktyg som organiserar, strukturerar och gör dessa data användbara för strategiska beslut, tillägger han.
Hur mycket tjänar cybersäkerhets- och dataingenjörsproffs?
Drivna av regleringar för informationssäkerhet erbjuder cybersäkerhetsområdet attraktiva löner som varierar från 5 000 till 20 000 reais. När det gäller datateknik kan lönen lätt överstiga 13 000 R$. Variationen beror på nivån av specialisering, företagets storlek och karriärplaner.
Varför är det så svårt att hitta kvalificerad arbetskraft inom dessa områden?
Kvalificerade yrkesverksamma är frontlinjen mot allt mer sofistikerade cyberattacker. I den nuvarande kontexten, därutpressningprogram, nätfiskeoch sårbarheter i AI ökar, bristen på specialiserad kompetens kan leda till olämpliga svar, vilket ökar effekterna av attacker", förklarar Fábio Mostafe, expert på informationssäkerhet vid Tecnobank.
Företaget, som behandlar tusentals data om finansieringsavtal för fordon i olika delstater, satsar på kontinuerlig kompetensutveckling och att anställa specialiserade yrkesverksamma inom informationssäkerhet, en av pelarna som håller dem i ledningen på marknaden. Att investera i kontinuerlig utbildning och attrahera kvalificerade talanger är avgörande steg för att säkerställa skyddet av komplexa system, genomföra sårbarhetsanalyser och utveckla robusta säkerhetspolicyer. I en global talangbrist stärker detta också organisationens motståndskraft, säger Mostafe.
Capeline observerar att den traditionella akademiska utbildningen, som vanligtvis tar minst tre år, inte hänger med i den takt som nya teknologier dyker upp. Trots de goda löner lockar marknaden fortfarande få kandidater. Cybersäkerhet och datateknik kräver avancerad teknisk kunskap som kombinerar matematik, programmering och IT-infrastruktur, bland annat. Dessa faktorer avskräcker ofta en betydande andel av potentiella studenter, förklarar han.
Koordinatorn tillägger att det fortfarande talas lite om det stora antalet möjligheter som finns tillgängliga just nu – och om den tillväxttrend som denna efterfrågan förväntas ha under de kommande åren. "Dessa områden kräver ständig uppdatering, hög nivå av självstudier och specifika certifieringar. Det leder till en klyfta mellan vad företagen söker och tillgången på förberedda yrkesverksamma", förklarar han.
Var börjar man?
Den som vill gå in i ett av dessa områden bör bygga en solid grund inom informationsteknologi genom utbildningar som datavetenskap, systemanalys och utveckling, mjukvaruingenjör eller datateknik. För cybersäkerhet är det särskilt viktigt att ha kunskaper om datanätverk, operativsystem och grundläggande programmeringsspråk. Ytterligare certifieringar utöver kandidatexamen värderas också. Datateknik kräver redan kunskap i SQL- och NoSQL-databaser, samt bekantskap med bearbetningsverktyg som Apache Spark och Hadoop och språk som Python och SQL.
Hur sticker man ut på marknaden?
Volgens Capeline is het naast technische kennis essentieel om vaardigheden te ontwikkelen zoals kritisch denken, het oplossen van complexe problemen en levenslang leren.Mjuk kompetensefektiv kommunikation och teamarbete blir allt mer värderade eftersom många teknologiska lösningar kräver samarbete mellan olika områden – och IT-professionella med dessa kompetenser blir allt mer sällsynta på marknaden, förklarar han. En annan skillnad är den praktiska erfarenheten: delta i riktiga projekt, bidra till samhällenöppen källkodeller möter tekniska utmaningar visar en mer attraktiv profil för företagen. Certifieringar som är erkända tillför också värde till meritförteckningen. Slutligen gör en mentalitet som är inriktad på innovation och nyfikenhet på nya trender hela skillnaden i att bygga en framgångsrik karriär.
