Black Friday värmer upp arbetsmarknaden: antalet tillfälliga jobb ökar med 81% månaderna innan evenemanget

A Black Friday ainda não chegou, mas seus efeitos já se fazem sentir no mercado de trabalho. De acordo com um levantamento inédito da Sólides, HR Tech que atende mais de 40 mil pequenas e médias empresas em todo o Brasil, as contratações ligadas ao período promocional começam semanas antes do evento e têm impacto direto na geração de empregos temporários e fixos.

Mellan 2022 och 2024 var det genomsnittliga antalet tillfälliga lediga platser som öppnades i september och oktober 81% högre än under årets övriga månader Uppgifterna visar hur detaljhandelsfenomenet värmer arbetsmarknaden långt innan befordringarna når konsumenten Trenden är av kontinuerlig tillväxt: från 2023 till 2024 avancerade tillfälliga möjligheter 53,3%.

Rörelsen återspeglas också i permanent anställning.Under de två månaderna fram till Black Friday växte det genomsnittliga antalet fasta lediga tjänster 17,5% i genomsnittet av de senaste två åren, med en betydande ökning på 58,6% mellan 2023 och 2024.Resultatet visar att företag inte bara stärker sina team för toppefterfrågan, utan också utnyttjar perioden för att utöka sina styrelser på ett varaktigt sätt.

“A Black Friday har konsoliderat sig som en viktig utlösande faktor för arbetsmarknaden, särskilt bland små och medelstora företag.Det som en gång bara var ett konsumtionsdatum idag är en indikator på real ekonomisk aktivitet och ett strategiskt ögonblick för möjlighetsgenerering För i år är trenden att utbudet av tillfälliga lediga platser förblir som förra årets”, säger Ricardo Kremer, direktör för Produkter och Teknik (CPTO) på Solides.“Många företag använder perioden för att identifiera och behålla talanger som efter säsongsökningen slutar med att stanna kvar i deras.”

Undersökningen belyser även profilen på jobberbjudanden.År 2024 var delstaterna med högst volym lediga jobb Sao Paulo (26%), Minas Gerais (17%) och Santa Catarina (6%).De områden som anställde mest var kommersiella (22%), administrativa (15%) och teknik (7%), särskilt för funktioner som säljare, kommersiell representant, administrativ assistent och back-end utvecklare och full stack.

Uppgifterna omfattar det totala antalet lediga platser mellan september och oktober 2022, 2023 och 2024 i Job Portal och på Solides-plattformen, som direkt återspeglar arbetsmarknadens rörelse i små och medelstora brasilianska företag.