Hej Guilherme, hur mår du? Här är Bruna Nunes från Courseras pressavdelning, världens största plattform för distanskurser.
Coursera har precis publicerat rapporten om mikrofinansieringens påverkan 2025 (det vill säga snabba kurser). Vi hade väldigt intressanta insikter från Brasilien, några av dem:
– Alla arbetsgivare (100%) använder eller utforskar redan kompetensbaserade rekryteringar, där många framhäver behovet av robusta ackrediteringsstrukturer för att säkerställa konsekvent kvalitet.
– 95 % av brasilianska arbetsgivare säger att de är mer benägna att anställa kandidater med akademiska meriter än de utan dessa meriter.
- 95 % av brasilianska arbetsgivare säger att mikrobehörigheter stärker en kandidats ansökan.
– 97% av arbetsgivarna anställde minst en person med mikrocertifikat under det senaste året.
– 94 % av arbetsgivarna är villiga att erbjuda högre startlöner för yrkesverksamma med mikrobehörigheter, med ännu större incitament för de som erbjuder akademiska krediter eller är inriktade på generativ AI (GenAI).
– 98 % av arbetsgivarna sparade på utbildningskostnader för rekryteringar på grundnivå med relevanta mikrokvalifikationer, och de flesta rapporterade besparingar på upp till 20 %.
– I Brasil uppstod UX-design som en hög efterfrågan färdighet — strax efter GenAI och cybersäkerhet.
De de mest eftertragtede færdigheder i Brasilien i 2024 var: Generativ AI, Data Strategi, Digital Markedsføring & E-handel
– Topp 3 av de mest sökta kurserna på Coursera av brasilianare: Professionellt certifikat i digital marknadsföring och e-handel från Google, Professionellt certifikat i dataingenjör från IBM, Kompetenscertifikat i generativ AI för mjukvaruutveckling från DeepLearning.AI
Jag skickar pressmeddelandet med mer detaljer. Om du vill prata med vår talesperson är det bara att säga till. Är du intresserad av agendan?
Tack!
[Undersökning] 94 % av arbetsgivarna erbjuder högre startlöner till kandidater med mikrobehörigheter inom GenAI enligt Coursera
Ny rapport från Coursera belyser ökningen av efterfrågan på mikrokvalifikationer, förändringar i rekryteringen drivna av generativ AI och den växande påverkan av dessa certifieringar på den brasilianska arbetskraftens omvandling
São Paulo, maj 2025Anställning baserad på kompetenser accelererar i Brasilien, med 100 % av brasilianska arbetsgivare som redan har antagit eller utforskar denna metod för att möta talangbristen, enligt Rapport om påverkan av mikrobehörigheter 2025från Coursera. Rapporten visar att mikrobehörigheter håller på att bli ett viktigt verktyg för att möjliggöra denna förändring, med 97 % av brasilianska arbetsgivare som redan anställer kandidater som har dem. Nästan alla (95%) brasilianska arbetsgivare är mer benägna att anställa kandidater med mikrocertifieringar inom generativ AI (GenAI) än kandidater utan dem – en av de högsta nivåerna av preferens för dessa färdigheter i Latinamerika.
Baserat på insikter från över 2 000 arbetsgivare och studenter globalt, inklusive Brasilien, lyfter rapporten fram den växande efterfrågan på mikrobehörigheter och deras praktiska påverkan. De flesta brasilianska arbetsgivare (94%) är villiga att erbjuda högre startlöner till kandidater som har dessa certifieringar – en av de högsta procentsatserna i världen. Bland de de som har anställt kandidater med mikrobehörigheter rapporterade 98 % faktisk kostnadsbesparing för utbildning under det första året, där majoriteten angav minskningar på upp till 20 %.
Dessa upptäckter är i linje med de växande åtagandena från brasilianska universitet att främja kompetensbaserad utbildning. Fler institutioner erbjuder mikrokvalifikationer som är anpassade till branschens behov, vilket gör det möjligt för studenter att få kredit för certifieringar som erkänns av industrin och tillämpa dem i sina grundutbildningar – och skapa en bro mellan akademisk lärdom och de färdigheter som arbetsmarknaden kräver. Allt eftersom landet avancerar i sin digitala transformation och den globala kampen om AI-litteracitet intensifieras blir detta tillvägagångssätt allt viktigare för att stänga Brasiliens tekniska kompetensgap. Studenterna svarar på denna förändring: i hela Latinamerika är elever 3,7 gånger mer benägna att anmäla sig till grundutbildningsprogram när mikrobehörigheter med poäng eller inriktade på GenAI erbjuds.
Med nästan alla brasilianska arbetsgivare nu som prioriterar GenAI och mikrobehörigheter i rekryteringsbesluten, har övergången till kompetensbaserad rekrytering slutat vara en trend — det är en verklighet, där mikrobehörigheter påverkar rekryteringsbeslut, anställningsresultat och produktivitet på arbetsplatsen, sade Marni Baker Stein, innehållsdirektör på Coursera. Med denna växande drivkraft kring kompetensbaserad utbildning signalerar studenter och arbetsgivare att universiteten måste snabba på integrationen av industrirelaterade mikrokvalifikationer för att säkerställa att studenterna är förberedda för kraven på den moderna arbetsmarknaden.
Huvudsakliga upptäckter i Brasilien:
Bevis på färdigheter inom Generativ AI (GenAI) är en prioritet för brasilianska arbetsgivare vid rekryteringsbeslut:
- 95 % föredrar en mindre erfaren kandidat med certifiering i GenAI framför en mer erfaren utan den kvalifikationen
- 99 % önskar att universiteten utbildar yrkesverksamma med färdigheter i GenAI för ingångsnivåpositioner
- 96% hävdar att GenAI kommer att ge en strategisk fördel för deras organisationer
Brasilianska arbetsgivare använder mikrokvalifikationer för rekrytering och utbildning:
- 95 % säger att mikrocertifieringar stärker en professionell kandidatur
- 93 % är överens om att kandidater med mikrobehörigheter är redo för arbetsmarknaden
- 98 % är villiga att träna sin nuvarande arbetsstyrka med mikrokvalifikationer
- 95 % föredrar att anställa kandidater med certifieringar som ger akademiska poäng
Mikrokvalifikationer påverkar brasilianska studenters val och resultat:
- 1 av varje 3 brasilianska studenter har redan fått en mikrobehörighet
- Sannolikheten för att anmäla sig till en grundutbildning hoppar från 24 % (när inga mikrobehörigheter erbjuds) till 88 % när mikrobehörigheter är tillgängliga. Den här sannolikheten ökar ännu mer när mikrokrediter erbjuder krediter eller lär ut färdigheter inom GenAI
- 94 % tror att att få en mikrocertifiering kommer att hjälpa dem att lyckas på jobbet
Medan Brasil strävar efter att bli ett globalt centrum för kvalificerade digitala talanger,Rapport om inverkan av mikrobehörigheterna da Coursera fornece as evidências mais fortes até o momento de que essas certificações estão ajudando a preencher lacunas de habilidades, reduzir riscos de contratação e acelerar a transformação da força de trabalho. För att ladda ner den fullständiga rapporten och utforska de viktigaste upptäckterna,Klicka här.
Metodik
DERapport om påverkan av mikrobehörigheter 2025Coursera är baserat på två globala undersökningar som genomfördes mellan december 2024 och januari 2025, och samlade insikter från mer än 1 000 arbetsgivare och 1 200 studenter i tio länder: USA, Storbritannien, Brasilien, Frankrike, Indien, Indonesien, Mexiko, Saudiarabien, Thailand och Turkiet. Arbetsgivare delade sina åsikter om rekryteringstrender, avkastning på investeringar och differentierade löner för mikrokvalifikationer, medan studenter rapporterade sina motivationer, karriäreffekter och preferenser för akademiska poäng.
