Enligt Indeed's rapport om arbetskraftens insikter, 40% av de anställda eller de som söker nya möjligheter föredrar den hybrida arbetsmodellen. I det här sammanhanget, i vilken utsträckning företag erkänner den ökande antagandet av denna praxis, coworking får allt mer uppmärksamhet som strategiska lösningar
Enligt Daniel Moral, VD och medgrundare avEureka Coworking, ett av de främsta globala nätverken inom sektorn, dessa strukturer är mer än "delade kontor", främjar olika fördelar för företagen. Vi pratar om verkliga inkubatorer för innovation och samarbete, som stimulerar kreativitet och idéutbyte, säger
För att hjälpa företag att förstå hur dessa utrymmen kan påverka företagskulturen och affärsutvecklingsstrategier positivt, den verkställande listade de 6 största fördelarna med att anamma formatet. Kolla:
- Kostnadsreducering och resursoptimering
Att använda en delad företagsmiljö kan vara mer kostnadseffektivt än att hyra ett traditionellt kontor. Professionella som arbetar i coworking-utrymmen sparar i genomsnitt cirka 22% i driftskostnader, som visar en studie av Deskmag. Resurser som mötesrum och nödvändig utrustning för att utföra dagliga aktiviteter hjälper till att minska företagets driftskostnader, utöver att bidra till att den miljömässiga påverkan minimeras
Som ett exempel på denna fördel, Moral citerar en kund från egna Eureka Coworking: "När ett stort företag inom byggbranschen kontaktade oss, de sökte att rymma ett större team. Emellertid, när vi förstår dina behov mer på djupet, vi identifierade en ännu mer effektiv lösning: att välja en mindre yta och anta en flexibel arbetsmodell. Med det, företaget har inte bara minskat kostnaderna, som också har gett mer effektivitet till din vardag, utmärker
- Flexibilitet och anpassningsförmåga
Coworking erbjuder också olika användningsalternativ, särskilt när det gäller utrymme och tider. På det sättet, företag inom olika segment kan snabbt anpassa sig till förändringar kopplade till teamets och projektens behov
Agilitet är avgörande på en dynamisk och konkurrensutsatt marknad, så organisationer behöver kontor som inte blockerar deras processer, punktar specialisten
- Främjande av medarbetarnas välbefinnande
En annan oro för coworking är erbjudandet av utrymmen som går bortom mötesrum och datorer. Avkopplingsmiljöer, grönområden och välfärdsprogram är initiativ som ofta förekommer i denna bransch, som syftar till att främja balansen mellan arbetsliv och privatliv
Om denna aspekt, Moral framhäver: “Det är en sektor som har som syfte att bidra till marknaden, men detta händer bara när en hälsosam och tillfredsställande arbetsrutin stimuleras.”
- Stimulans till kreativitet och innovation
En rapport från konsultföretaget JLL visar att brasilianska företag i högre grad antar den hybrida arbetsmodellen jämfört med resten av världen. Enligt undersökningen, 86% av företagen i landet använder formatet, mot 54% i Europa, Mellanöstern och Afrika; 44% i Asien-Stillahavsområdet; och 41% i Nordamerika
För den verkställande, data visar att vi lever i en extremt uppkopplad och digital värld, därför kan coworking vara ett alternativ för yrkesverksamma att lämna möjliga "komfortzoner". Det är en plats som samlar människor från olika områden, som delar erfarenheter och kunskaper. Denna mångsidiga miljö stimulerar kreativiteten, möjliggör att organisationer utvecklar originella lösningar för marknadens utmaningar, påstår
- Nätverkande och professionell utveckling
Den ökande värderingen av coworking är kopplad till en av dess huvudpelare: skapandet av gemenskap och kopplingar mellan yrkesverksamma. Mycket av detta beror på unika karriärtillväxtmöjligheter som skapas på dessa platser, som som händer, workshops och föreläsningar
Professionella kan ta olika vägar för att utöka sitt nätverk och skaffa nya färdigheter. Inte inte förvånande, vi många partnerskap och projekt som gynnar alla involverade parter som uppstår i dessa miljöer, förklara VD:n
- Förbättring av den organisatoriska kulturen
Normalt, coworkingarna är strukturerade utifrån värderingar och principer för samarbete, innovation och mångfald. Moral betonar att dessa egenskaper kan påverka företagskulturen positivt
"Integrationen som bildas i detta utrymme grundas på verkliga syften", därför, det handlar om en unik möjlighet att stärka varumärkets identitet, slutade
