Den 26 juli nästa år, världen kommer att ha ögonen på invigningsceremonin för OS i Paris. Evenemanget, som samlar idrottare från olika nationaliteter och idrottsgrenar, det är en skyltfönster av värderingar och lärdomar som kan tillämpas inom olika områden av livet, inkluderande i affärsvärlden
Tänker på det, Beatriz Ambrosio, CEO och grundare av Mention, första startup av PR-Relationer i Latinamerika, separerade 5 lektioner som OS och sport kan ge till chefer.
- Strategi
Precis som i en sportmatch, där varje rörelse är noggrant planerad för att uppnå seger, företagen behöver utarbeta en handlingsplan som möjliggör att nå målen. Strategin är grundläggande för att rikta insatser, optimera resurser och övervinna konkurrensen. Utan en tydlig planering, både idrottare och företag kan tappa fokus och riktning, komprometterar prestandan, förklara Ambrosio
- Samarbete
Ett väl integrerat team, där varje medlem känner sin roll och arbetar i harmoni med de andra, tender att få bättre resultat. På samma sätt, de företag som uppmuntrar samarbete mellan anställda främjar en hälsosammare och mer motiverande arbetsmiljö. Lagets enhet kan leda till innovation, snabb problemlösning och stärkande av lagandan
- Ledarskap
Stora idrottare är exempel på ledarskap och visar motståndskraft inför utmaningar. På marknaden, denna aspekt är grundläggande för att vägleda, stimulera kreativiteten och säkerställa verksamhetens gång. Effektiva ledare kan motivera människor och nå ambitiösa mål. "Precis som en kapten på spelplanen", en bra ledare vet när man ska delegera, stötta och fatta strategiska beslut, kommentera
- Mångfald
Olimpiaden samlar idrottare från olika kulturer, etniciteter och ursprung. Denna mångfald berikar tävlingarna och ger nya perspektiv. På samma sätt, organisationer som värdesätter mångfald tenderar att vara mer innovativa, de utnyttjar potentialet i sina talanger. "Inkludering på arbetsplatsen kan leda till fruktbara lösningar och en bredare förståelse av den globala marknaden", påstår Ambrosio
I år, den brasilianska delegeringen kommer för första gången i historien att ha fler kvinnor än män. Det är totalt 277 idrottare, det är 153 kvinnor och 124 män. Således, 55% är kvinnliga idrottare, större antal än vid OS i Tokyo, när de representerade 47%
- Ansvar
Idrottarna är exempel på disciplin och engagemang, dedikerar sig intensivt till träning och tävlingar. I affärsvärlden, ansvaret är grundläggande för att bygga ett starkt varumärke och vinna förtroende hos partnerna. Medvetna företag är de som håller sina löften, ager med etik och är engagerade i kvaliteten på tjänsterna och kundnöjdheten
"Genom att införliva dessa lärdomar från sporten", varumärken kan stärka sin organisationskultur, öka din konkurrenskraft och uppnå varaktig framgång. Strategi, samarbete, ledarskap, mångfald och ansvar är grundpelare som är avgörande både för idrottare och för företagare som strävar efter att vara referenser inom sina respektive segment, avsluta
