Den 26 juli kommer världen att vara uppmärksam på invigningsceremonin för de olympiska spelen i Paris. Evenemanget, som samlar idrottare från olika nationaliteter och sportgrenar, är en utställning av värderingar och lärdomar som kan tillämpas inom olika områden i livet, inklusive affärsvärlden.
Med detta i åtanke har Beatriz Ambrosio, VD och grundare av Mention, Latinamerikas första PR-startup, valt ut 5 lärdomar som olympiska spelen och sport kan ge till chefer.
- Strategi
Precis som i en sportmatch, där varje rörelse är noggrant planerad för att nå seger, måste företagen utarbeta en handlingsplan som gör det möjligt att uppnå målen. Strategin är avgörande för att styra insatser, optimera resurser och överträffa konkurrenterna. Utan en tydlig planering kan både idrottare och företag förlora fokus och riktning, vilket påverkar prestationen, förklarar Ambrosio.
- Samarbete
Ett väl integrerat team, där varje medlem känner till sin roll och arbetar i harmoni med de andra, tenderar att uppnå bättre resultat. På samma sätt främjar företag som uppmuntrar till samarbete mellan anställda en hälsosammare och mer motiverande arbetsmiljö. Lagets sammanslagning kan leda till innovation, snabb problemlösning och stärkt laganda.
- Ledarskap
De stora idrottarna är exempel på ledarskap och visar motståndskraft inför utmaningarna. På marknaden är detta aspekt avgörande för att vägleda, stimulera kreativitet och säkerställa affärens framgång. Effektiva ledare kan motivera människor och nå ambitiösa mål. "Precis som en lagkapten på planen vet en bra ledare när man ska delegera, stötta och ta strategiska beslut", kommenterar han.
- Mångfald
Olympiska spelen samlar idrottare från olika kulturer, etniciteter och ursprung. Denna mångfald berikar tävlingarna och ger nya perspektiv. På samma sätt tenderar organisationer som värdesätter mångfald att vara mer innovativa eftersom de utnyttjar potentialen hos sina talanger. "Inkluderingen på arbetsplatsen kan leda till fruktbara lösningar och en bredare förståelse för den globala marknaden", säger Ambrosio.
I år kommer den brasilianska deletionen för första gången i historien att ha fler kvinnor än män. Det är totalt 277 idrottare, varav 153 kvinnor och 124 män. Således är 55 % kvinnliga idrottare, en högre siffra än vid Tokyo-OS, då de utgjorde 47 %.
- Ansvar
Atleterna är exempel på disciplin och engagemang, och ägnar sig åt träning och tävlingar med stor intensitet. I näringslivet är ansvar viktigt för att bygga ett starkt varumärke och vinna partnernas förtroende. Medvetna företag är de som håller sina löften, agerar etiskt och är engagerade i tjänstekvalitet och kundnöjdhet.
Genom att inkorporera dessa sportlektioner kan varumärken stärka sin organisationskultur, öka sin konkurrenskraft och uppnå varaktig framgång. Strategi, samarbete, ledarskap, mångfald och ansvar är viktiga pelare för både idrottare och företagare som strävar efter att vara ledande inom sina respektive segment, avslutar han.
