Den 1 maj riktas blickarna mot de historiska framgångarna för arbetarna, men också mot de nya gränser som arbetsvärlden öppnar. Och få områden speglar dessa omvandlingar så snabbt som tekniksektorn. Med framstegen inom området som artificiell intelligens (AI), molntjänster och cybersäkerhet har informationsteknologin (IT) blivit inte bara "bränslet" för den digitala ekonomin utan också för hela marknaden.
Detta reflekteras i den höga efterfrågan på yrkesverksamma inom området. Enligt rapporten om Framtidens jobb 2025, utvecklad av World Economic Forum, förväntas upp till 2030 skapa 170 miljoner nya jobb globalt, drivet av trender som teknologiska framsteg, grön omställning och demografiska förändringar. Det uppskattas dock att 92 miljoner jobb kommer att förflyttas under samma period, vilket resulterar i en nettoökning på 78 miljoner arbetsplatser. Rapporten framhäver att yrken med störst procentuell tillväxt inkluderar big data-specialister, fintech-ingenjörer och experter på artificiell intelligens och maskininlärning.
Enligt branschorganisationen för informationsteknologiföretag och digitala teknologier (Brasscom) förväntas tekniksektorn skapa upp till 147 000 nya formella jobb år 2025, baserat på det mest optimistiska scenariot. I den grundläggande prognosen förväntas 88 000 nya jobb med anställningsbevis. Behovet av kvalificerade yrkespersoner är redan tydligt: mellan 2018 och 2022 efterfrågade marknaden 665 000 talanger för dessa positioner, medan den tekniska och högre utbildningen levererade endast 465 000, vilket skapade en lucka på 30,2 %. År 2021 var detta underskott ännu större, och nådde 66,7 %.
Förutom den kvantitativa frågan är en annan komplex punkt kompetenser och egenskaper hos yrkesverksamma. Marknaden är mer krävande och efterfrågar allt mer specialiserade, hybrida och strategiska profiler. För Gilberto Reis, COO för Runtalent, ett företag som är ledande inom teknik och digitala tjänster, är "teknikproffset 2025 inte bara en programmerare eller analytiker. Han är en problemlösare för komplexa problem, med affärssyn, teknisk kompetens och välutvecklade interpersonella färdigheter".
Enligt Brasscom:s undersökning leder utbildningarna i Systemanalys och -utveckling till att skapa flest nya teknikproffs, med över 34 000 examinerade, följt av Datavetenskap och Informations- och Kommunikations teknologier med 11,2 tusen, och Datavetenskap med 9,3 tusen.
Enligt chefen visar data hur marknaden söker allt mer specialiserade yrkesverksamma som är anpassade till de nya teknologiska kraven, även om han betonar att kvalifikation inte är det enda kravet från företagen. I dagens läge, även om det är mycket viktigt för teknikproffs att behärska hard skills som programmeringsspråk, avancerad kunskap om molnplattformar (mikrotjänstarkitektur, automationsverktyg och integrerad cybersäkerhet, bland annat), är soft skills de avgörande faktorerna. Vi ser att rekryteringar alltmer baseras på beteende än på examen. Nyfikenhet, förmåga att lära sig snabbt och emotionell intelligens är skillnader som gör en talang inom teknik unik, betonar experten.
Högaktuella karriärer
Förutom att analysera den nuvarande informations- och teknikmarknaden nämnde Runtalents COO, Gilberto Reis, några av de viktigaste områdena och karriärerna som är på frammarsch inom sektorn för detta år. De är:
- Molntjänster
Börja som tekniker eller infrastrukturanalytiker, kan yrkesverksamma utvecklas till molnlösningsarkitekt, DevOps-ingenjör och i framtiden CTO för Infrastruktur.
- Cybersäkerhet
Vägen går från informationssäkerhetsanalytiker till incidenthanteringsingenjör och längre fram till Chief Security Officer (CSO).
- Artificiell intelligens
Karriären kan börja som junior datavetare, gå vidare till maskininlärningsingenjör och nå positioner som AI-strateg eller AI-etikledare.
- Dataanalys och Big Data
Yrkespersonen börjar som dataanalytiker eller BI-specialist, utvecklas till datatekniker eller datavetare och kan nå positioner som Chief Data Officer (CDO) eller företagsdatastateg.
- Utveckling av mjukvara och Low-Code/No-Code
Börja som juniorutvecklare eller "citizen developer" på lågkodplattformar, kan avancera till fullstack, mjukvaruarkitekt eller teknisk ledare med fokus på agila och skalbara lösningar.
- Förstärkt och virtuell verklighet samt företagsmetaversen
Börja som 3D-designer, XR-utvecklare eller virtuell modellare, och kunna växa till expert på immersiva upplevelser, metaverse-chef eller strateg för företags virtuella miljöer.
- Automation och robotik (RPA och integrerad AI)
Del av roller som RPA-utvecklare eller analytiker för automatiserade processer, med möjlighet att utvecklas till automationsarkitekt, tillämpad AI-ingenjör eller digital transformationschef.
