Efter serie B-rundan anställer NG.CASH den tidigare Google-direktören Brian Zaki för att leda folkets team

DE NG.CASH meddelar ankomsten av Brian Zakis som ny Chief Human Resources Officer (CHRO).Den verkställande tar ledningen av området människor i ett nyckelögonblick av företaget, som, efter att ha fångat en serie B-runda, förbereder sig för att utöka sin organisationsstruktur, med målet att utöka laget från cirka 80 till mer än 120 anställda under hela 2026.

Med över 25 års erfarenhet av människor, kultur, talang och organisationsutveckling i globala företag har Brian byggt upp sin karriär i sammanhang med accelererad tillväxt Google, tjänstgjorde som direktör för People Operations and Recruiting, ansvarade för cirka 10% av företagets globala volym av anställningar i en period då Google släppte in cirka 50 tusen personer per år 50 tusen personer motsvarande direkt övervakning av cirka 5 tusen årliga anställningar I detta sammanhang ledde han utformningen av anställningsmotorer, ledarskapskalibreringssystem och organisatoriska processer som syftar till att upprätthålla storskalig tillväxt.

För Brian är attraktionen till NG.CASH direkt kopplad till kombinationen av tillväxthastighet och tydlighet i syfte. “Från de första samtalen med grundarna imponerades jag inte bara av ambition, utan av karaktären och kvaliteten på utförandet.Att bygga en plattform som redan betjänar mer än 7 miljoner kunder, med denna hastighet, visar att det finns en solid grund av värderingar, operativ disciplin och mycket begåvade människor”, säger han.

Enligt den verkställande, när företaget når en ny mognadsnivå, börjar människors strategi spela en central roll för att upprätthålla tillväxt. “När en startup når denna nivå av dragkraft, upphör People-området att vara stöd och blir en konkurrensfördel. Väldesignade system, tydliga processer och en stark kultur är nyckeln till att upprätthålla tillväxt på lång sikt. Det här är vad jag tänker fokusera min”prestation, säger han.

Zaki lyfter också fram sin personliga motivation att gå med i ett företag fokuserat på generation Z. “Som far till två tonåringar uppmuntrar det mig att vara en del av ett företag som verkligen förstår och prioriterar behoven hos nästa generation (en publik som historiskt sett underbetjänas av traditionella finansiella institutioner.NG.CASH omdefinierar hur finansiella produkter kan byggas med och för denna offentliga”, avslutar han.

Att anlita en CHRO med denna profil är direkt kopplat till företagets nya skede Petrus Arruda, medgrundare och COO för NG.CASH, Folkets rollstrukturering har blivit strategisk för verksamheten. “Som NG.CASH fortsätter att skala, har stärkande av ledarskap blivit en central prioritet.Vi växer cirka 50% i antal anställda och i detta skede blir området Människor avgörande för att upprätthålla expansionstakten med kvalitet. Att klättra för att bevara talangnivån och stärka organisationen kräver struktur, system och en långsiktig vision.Efter att personligen ha lett denna front under de senaste månaderna har gjort det möjligt för mig att vara klok i att välja någon som kan bygga upp den organisatoriska basen för nästa fas av företaget, säger.

Ankomsten av Brian Zaki är en del av en bredare plan av NG.CASH, som också inkluderar att attrahera toppledare inom kredit och teknik för att påskynda innovation och upprätthålla långsiktig tillväxt hos NG.CASH.

Omgång Serie B

DE NG.CASH upphöjd US$ 26,5 miljoner (cirka R$ 150 miljoner) i en omgång B‘-serie som hålls under andra halvåret 2025.Kapitalet kommer att anslås till utbyggnad av kreditprodukter riktade till ungdomar som når myndig ålder.Omgången leddes av NEA, amerikansk riskkapitalförvaltare grundad 1977, med investeringar i företag som Robinhood, Coursera, Duolingo och Perplexity.