Enligt Harvard Business Review är datadrivna företag 2,6 gånger mer benägna att överträffa mål och har tre gånger större sannolikhet att uppnå bättre effektivitet. Det är inte utan anledning som de har blivit den "nya oljan", vilket kräver att företagen har förmågan att tolka och hantera information med precision. Med syfte att bidra till denna process, aRox Skola, träningsavdelningen förRox Partner, konsultföretag med referens inom data och cybersäkerhet, registrerade 2024 en tillväxt på 447 % i direkta försäljningar av utbildningskurser, samt en ökning på 34 % i indirekta försäljningar.
Motivationen för denna framsteg ligger i övergången från traditionella träningsmodeller till att erbjuda dem via en digital plattform. Den skalbara modellen ersatte den synkrona formen, live-sessioner, vilket gör att företag kan få tillgång till utbildningarna asynkront, efter eget behag. Bland de utbildningar som erbjuds på plattformen finns kurser inom områdena Analytics och Cloud Computing.
För att behålla den snabba takten fram till slutet av året planerar företaget att lansera nya utbildningar samt ingå strategiska partnerskap för att öka sin närvaro på marknaden, särskilt inom B2C-modellen. Enligt Mathias Brem, medgrundare och CDO för Rox Partner, är det stora målet för varumärkets utbildningsavdelning att främja en verklig datakultur, där alla nivåer och avdelningar kan dra nytta av information för att optimera arbetsflödet.
"Datakunskaper är inte längre en fråga som enbart tillhör IT-professionella, utan gäller alla avdelningar inom företagen. Organisationer som främjar en datadriven kultur förbättrar sin operativa effektivitet och tenderar att fatta mer precisa strategiska beslut baserade på konkreta data", förklarar chefen.
Personalisering och aktivt lärande
Grundad 2022 har Rox School ägnat sig åt att förändra hur företag organiserar och hanterar sina data. För detta är utbildningarna, som sträcker sig från datakunskap till implementering av avancerad cybersäkerhet, utformade med en aktiv lärandemetod. Denna metod skiljer sig genom att involvera deltagarna i tekniska aktiviteter från början av processen, istället för att bara presentera teorier.
Således består kurserna av att utföra praktiska uppgifter och lösa utmaningar baserade på verkliga problem, vilket underlättar kunskapsbevarande och omedelbar tillämpning i arbetsmiljön. Denna praktiska metod, som kompletterar den teoretiska innehållet, står i kontrast till mer traditionella tillvägagångssätt, som ofta är passiva och endast fokuserar på informationsöverföring, förklarar chefen.
En annan strategisk skillnad ligger i anpassningen av undervisningen för olika yrkesområden. Till exempel, för hälsosektorn erbjuder skolan kurser inriktade på analys av volymer av kliniska data och regulatorisk efterlevnad. För tillverkningsexperter riktas undervisningen mot prediktiv analys för maskinunderhåll och optimering av försörjningskedjan. "De dessa anpassningar säkerställer att lärdomarna är relevanta och direkt tillämpliga på varje områdes verklighet", tillägger Brem.
Rox School erbjuder också kontinuerligt stöd efter utbildningen, hjälper partnerna att implementera de förvärvade kunskaperna och övervinna initiala hinder. Dessutom genomför varumärket regelbundna utvärderingar med företagen för att övervaka indikatorer och justera programmen. "Framgången med att adoptera datakulturen kan mätas genom indikatorer som ökad användning av analytiska verktyg, frekvensen av datadrivna beslut och antalet projekt som genomförs med en data-driven-ansats", sammanfattar Rox Partners CDO.
