Hur har definitionen av syfte omdefinierat begreppet framgång i affärer?

Stora företagsledare över hela världen blir allt mer medvetna om vikten av att alignera sina verksamheter med stora syften, och främjar i sina företag mycket mer än välbefinnande, karriärutveckling och finansiella resultat. I en global kontext som utökar diskussioner om förändringar för ett mer hållbart liv, rör balansen mellan personliga behov, professionella mål och sociala ansvar, en växande strävan efter att integrera mer meningsfulla element i företagsstyrningen. Denna trend speglar behovet av jämlikhet mellan företagsframgång och en positiv social påverkan, vilket skapar en ny syn på definitionen av framgångsrika företag som nu också inkluderar de som arbetar för att bygga en organisationskultur styrd av syften för att förändra liv, och inte bara för vinst eller konkurrensfördelar.

Denna triad av koppling mellan kropp, sinne och ande har blivit en prioritet för det samtida samhället, och förenar människor och uppdrag genom djupare och mer meningsfulla relationer, som involverar affärer och privatliv. En studie av Deloitte om mänsklig hållbarhet, publicerad i CEO World Magazine i juni i år, visade att 80 % av företagsledare tror att de anställdas fysiska, emotionella och andliga välbefinnande är avgörande för organisationens prestation, en bild som bekräftas av olika företagsgrupper och samhällen idag, som omdefinierar begreppet "företagsframgång" utifrån denna syn.

C12 Brasil, till exempel, är en av dessa enheter. Hon samlar kristna VD:ar och företagsledare med uppdraget att utrusta dem för att bygga stora företag för stora syften, sprida evangeliet genom sina företag, stärka ledarskap med fokus på reflektion och handling, baserat på troprinciper för framgång i livet och affärerna. C12 började sina verksamheter i USA 1992 och har idag närvaro på 5 kontinenter, med över 4 300 medlemmar världen över, och vinner CEOs och ledare från organisationer inom många olika sektorer. Redan i Brasilien började C12 2018, och dess expansion var så betydande att den för närvarande har nästan 40 aktiva grupper, som mentorerar mer än 300 medlemmar, spridda över 7 delstater i landet. Dessa allianser mellan värderingar, företagsmål och kall har blivit så tydliga att C12 Brasilien arrangerar ett nationellt evenemang varannan år som lockar medlemmar från hela Brasilien. Inkluderande kommer Curitiba att ta emot 2024 års version av C12 Brasil-konferensen den 1 och 2 november, där kristna chefer samlas för att diskutera spridningen av evangeliet med syftet att förena tro och affärer. Mötet syftar till att fortsätta denna rörelse, inspirera andra företagare att anta kristna principer i sina företag och samhällen, sprida evangeliet i dessa miljöer och alltmer överskrida gränser.

Thiago Nieweglowski (@thiagoniewe), CEO för C12 Brasil, inbjuder kristna företagsledare att delta i en transformationsresa:C12 Brasil-konferensen är en möjlighet för kristna företagare att anpassa sina affärsstrategier till ett större mål, stärka sina företag och påverka liv. Vi är kapabla att förändra inte bara våra företag, utan också våra samhällen och världen omkring oss. Målet är att höja vår vision, stärka vår tro och utöka vår påverkan. Det här är platsen för den som vill leda medvetet genom Kristus, bygga stora företag som ger eviga resultat.”

Konferensens program inkluderar föreläsningar om personlig och företagsutveckling, hälsa, innovation och kopplingen mellan andligt och företagsmässigt liv. Bland andra talare är stora namn inom företagsutvecklingsmarknaden, enligt programmet:

• Lucas HayashimedFramåtsyftande ledarskap: "Handla istället för att reagera", ger insights om hur ledare kan förutse utmaningar och leda proaktivt.
• Thiago och Louise NieweglowskidiskuteraHur bygger man stora företag utan att offra våra familjer?att hantera balansen mellan professionell framgång och familjeliv
• Julio Luchmannkommer att hålla föreläsningenHälsa 360º tillämpad på hög prestanda i affärer, utforskar hur helhetshälsa påverkar företagens prestation.
• Jorge Nishimura, görJacto-gruppen, kommer att visaVision med Handling, som visar hur man förvandlar stora idéer till verklighet.
• Marco Silva och Thiago Nieweglowskide kommer att dela sin syn påVikten av autenticitet och tydlighet i vision och syfte i människans liv.
• Thais Akiyama och Louise Nieweglowskikommer att leda föreläsningenKvinnor: Vilken är kvinnans roll i det moderna samhället?hävda vikten av kvinnligt ledarskap i affärsvärlden.
• Flávio Ratzkekommer att ta uppPsykologisk säkerhet: nyckeln till starka relationer, som emphasizing the importance of safe environments in organizations.
• Braz Gondimkommer att prata omRoll av misslyckande och smärta som en del av tillväxtprocessen, diskuterar behovet av motståndskraft för att möta utmaningar.
• Luciana Asperkommer att handla om tematIntegritet som grundpelare för affärernas hållbarhet, som betoning på vikten av etik i byggandet av företag med fasthet.
• Ismael Akiyama och Harold Schultzde kommer att ta upp tematFrån manuellt till automatiskt: hur artificiell intelligens omdefinierar företagseffektiviteten analys av automation och teknologisk innovation i företag och;
• Rafael Borgessom som kommer att ta uppEkonomisk återlösning.

C12 Brasil-konferensen kommer att vara en förnyelse för kristna företagare som strävar efter att växa som ledare samtidigt som de integrerar kristna värderingar i sina företag. Evenemanget erbjuder en möjlighet till lärande, erfarenhetsutbyte och stärkande av nätverken mellan medlemmarna, med fokus på att använda affärsverksamheten som ett verktyg för att sprida evangeliet.säger Nieweglowski, VD för C12 Brasil.

Mer information om C12 Brasil besök den officiella webbplatsenwww.c12brasil.com.broch för anmälningar till den nationella konferensenwww.c12brasil.com.br/conferens.