Enkätundersökningen från Nationalföreningen för Bokhandlare (ANL) visar en oroande minskning av läsvanorna i Brasilien. För närvarande läser 60 % av befolkningen inte och mer än 40 % har förlorat intresset för läsning de senaste åren. I denna situation blir läsning ännu viktigare för den som vill väcka kreativiteten och främja entreprenörskap. Hon erbjuder möjligheten att återupptäcka sitt värde som en källa till inspiration och lösning, samt att vara en katalysator för reflektion över vikten av innovation och transformation i företagsmiljön.
För att inspirera yrkesverksamma erbjuder en utvald samling av verk rekommenderade av VD:ar och framstående ledare värdefulla insikter om hur läsning kan vara ett kraftfullt verktyg för att främja nya idéer och strategier. Kontrollera listan nedan
Rodrigo Meinberg– Medgrundare och VD förSkeelo
Innovationsmentaliteten: Resan mot framgång för att främja tillväxten i ditt företag – Guilherme Horn
Boken tar ett praktiskt och direkt tillvägagångssätt för hur innovation har blivit en vital nödvändighet för företag. I en värld av ständiga teknologiska förändringar lär Horn oss att säkerställa konkurrenskraft och framgång i den digitala eran. Det är en oumbärlig läsning för den som vill leda med vision och protagonism.
Débora Montenegro– Generaldirektör för Geekie
Regeln är att inte ha några regler: Netflix och kulturen av reinvention
Boken inspirerar oss genom att visa hur ifrågasättandet av status och kreativ frihet driver en kultur som är agil och innovativ. Den här boken understryker vikten av att vara innovativ och effektiv, alltid med ett syfte: att förändra utbildningen.
Marcela Quint– VD för Guld
Börja med varför – Simon Sinek
En av mina stora referenser. Simon Sinek studerar hur ledare som är kopplade till organisationernas syfte inspirerar människor och engagerar sina team, vilket skapar mer innovativa och lönsamma företag.
Thales-Zanussi– VD för Uppdrag Brasilien
Universum i ett nötskal – Stephen Hawking
Den här boken fick mig att reflektera mycket över hur vi inom entreprenörskap alltid hanterar det okända, precis som teoretiska fysiker. I vår vardag måste vi vara redo att omfamna osäkerheten, innovera och ibland utmana spelreglerna, precis som Hawking utforskar universums gränser. Och precis som inom fysiken får vi inte vara rädda för att ifrågasätta status quo och upptäcka nya möjligheter. Jag rekommenderar starkt denna läsning för den som vill utöka sin syn, både inom affärer och i livet.
Caio Telles– VD för BugHunt
Innovatörens dilemma – Clayton Christensen
Begreppet om disruptiv innovation som han tar upp är något som satte djupa spår hos mig. Det är en varning till företagsledare att alltid vara uppmärksamma på framtiden och vara villiga att omfamna förändringar, även när de vid första anblick verkar riskabla eller mindre lönsamma. Boken har en solid forskningsbas och visar hur även när man gör "allt rätt" kan företag bli överraskade. Det som påverkade mig mest var att inse att innovation inte bara handlar om att skapa något nytt, utan också om att ha modet att lämna det som redan fungerar bakom sig och söka nya sätt att utvecklas.
Victor Santos– VD för Lev upp
Skosäcken – Phil Knight
Boken berättar historien om skapandet av Nike, ett så ikoniskt och inspirerande varumärke – för mig och för miljoner människor. Det var mycket givande att få läsa om varumärkets uppbyggnad under de första åren och förstå hur det har vuxit över tid. Boken visar hur vissa satsningar och beslut kan ta ett företag till en helt annan nivå.
Fanny Moral– COO och medgrundare av Eureka Coworking
Klar Tänkande – Shane Parresh
I tider av så många viktiga beslut i vardagen har Shane Parreshs bok varit avgörande för den som vill sticka ut på en så konkurrenskraftig och innovativ marknad. Han presenterar mentala modeller som hjälper oss att tänka kritiskt och fatta mer träffsäkra beslut, samtidigt som vi undviker de berömda fallgroparna med kognitiva biaser. Det mest intressanta är den praktiska metod han använder för att visa hur man kan tillämpa dessa koncept i vardagen, och visar att det är möjligt att träna vår hjärna för att få klarhet och objektivitet när vi fattar viktiga beslut.
João Brognoli– VD och grundare av Grupp Duo&Co
Var dig själv – Caio Carneiro
Boken visar exakt vad en person behöver för att vara en framstående och högstående människa. Kvaliteter som idag saknas på marknaden och som endast personer över genomsnittet kan uppnå.
Gabriel Oliveira– VD förUPPROR
En liten startup: hur man använder kontinuerlig innovation för att skapa radikalt framgångsrika företag – Eric Ries
Det är en grundläggande bok för entreprenörer som vill maximera sina chanser att lyckas i den konkurrensutsatta startup-världen. Ries metod, som fokuserar på experimentering och kontinuerlig anpassning, förändrar sättet företag byggs på. Dessutom erbjuder den praktiska verktyg för att snabbt validera idéer, undvika slöseri och främja hållbar tillväxt. Det är en oumbärlig läsning för varje entreprenör som vill innovera, sticka ut på marknaden och lyckas.
Felipe Negri– VD förPinbank
Vägen mindre dum – Keith J. Cunningham
Den här boken presenterar ett innovativt sätt att förhandla med en styrelse av framgångsrika företagsledare. Vanligtvis, när vi tänker på något innovativt, tänker vi på sofistikering, teknologi, något utanför boxen. Den här boken får oss att reflektera och berättar historier om hur till synes enkla lösningar kan vara extremt innovativa och effektiva, särskilt för vardagliga problem inom affärsvärlden, samt belyser hur enkelhet ofta kan vara mycket mer avgörande i en förhandlingspitch än en mer komplex berättelse.
Paulo Silveira– VD förAlura
Innovationsdilemmat – Clayton Christensen
En bok som nästan fyller 30 år och fortfarande är relevant och aktuell. I den introducerar professor Christensen begreppet disruption i samband med entreprenörskap och teknologi, och understryker att innovation kan uppfattas som ett hot mot vårt eget företag: och att detta inte borde vara ett problem. Tvärtom är inertian en mycket större risk, eftersom den kan göra oss till mål för disruption från konkurrentföretag.
Adriano Almeida– ledare förAlura för företag
Det oändliga spelet – Simon Sinek
I spelteorin finns koncepten för Slutspel och Oändligt spel. Detsamma gäller för affärer. Företag som spelar det slutgiltiga spelet är dömda att misslyckas. Framgången tillhör de som förstår att spelet är oändligt: reglerna förändras, konkurrenterna utvecklas och innovation är konstant. Denna bok, rik på nyanser och mycket praktisk, är den jag ger som present till alla mina direkta ledare.
Renato Avelar– partner och co-VD förA&ÅTTA
Exponentiella organisationer – Michael S. Malone, Salim Ismail och Yuri Van Gees
Varje företagsledare bör läsa den här boken eftersom den förutom att förklara konceptet med exponentiella startups också ger en sammanfattning av en lean-ansats. Boken presenterar en mycket intressant tes om "det stora företaget" för att visa att det är meningslöst att försöka innovera med föråldrade och stelbenta processer. Det vill säga, dessa stora företag bör bygga startups för att "attackera moderskeppet", det vill säga själva företaget, och satsa på modeller som skiljer sig från deras kärnverksamhet och som kan förändra den, särskilt i en globaliserad värld med ständig innovation. Jag tror att det är ett viktigt material för att visa hur ett stort företag bör investera i företagsinnovation, i acceptans av produkter och tjänster utvecklade av mindre företag.
