StartArtiklarVet du hur man drar nytta av nätverksmöjligheter?

Vet du hur man drar nytta av nätverksmöjligheter?

Praktiken avnätverkandenum dagens läge är det nästan en unanimitet i företagen, oavsett bransch eller storlek. När medarbetarna väl lär känna varandra, umgås och arbetar tillsammans, börjar de utbyta allt mer. Denna interaktion kan vara mycket kraftfull, eftersom den kan möjliggöra positiva partnerskap, inte bara på kort sikt, utan framför allt på lång sikt, både för det personliga livet och det professionella livet.

Vissa kan se detnätverkandesom bara ett intresseförhållande, men jag tror inte på det. Den sannanätverkandedet handlar mycket mer om att skapa kontakter med människor där det kan genereras värde för båda parter. Och hur händer detta? Genom samarbetsuppbyggnad, delning av idéer och information, och till och med rekommendationer för jobbmöjligheter eller befordringar inom företaget.

Tänk med mig, skulle du föreslå någon du anser saknar trovärdighet för en tjänst? Svaret är enkelt: självklart inte. Förutom att du inte tror på personens arbete riskerar du också att skada dig själv i framtiden, eftersom du skulle ta en risk som är minst sagt onödig. Det vill säga, detta visar bara vikten av denna praxis och hur avgörande det är att kunna ta tillvara på de möjligheter som dyker upp.

Det är just i dessa försök att återintegrera sig på arbetsmarknaden, genom ett nytt jobb, som nätverkandekan göra skillnad i en persons liv. Enligt uppgifter från en studie som gjorts av enHarvard Business Schoolmer än 70 % av jobbmöjligheterna fylls genom nätverk av kontakter, vilket bara stärker behovet av att bygga och vårda goda relationer som etablerats på arbetsplatsen.

I detta avseende har den som tror att utbyten endast bör ske med personer inom samma sektor och verksamhetsområde fel. Oavsett om du vill eller inte, begränsar denna attityd dig mycket eftersom den inte tillåter dig att upptäcka olika platser. Tänk på att ju mer varierade dina relationer är, desto större blir möjligheterna för dig, både för lärande och för en eventuell karriärövergång. Man vet aldrig.

Men inte misströsta inte genom att tro att du måste prata med många människor samtidigt. Tro på att kvaliteten på anslutningarna är viktigare än kvantiteten. Därför anser jag att det är grundläggande att lära sig att odla dessa relationer, som är baserade på förtroende och respekt. DEnätverkandeÄkta ger möjligheter och eventuellt de bästa resultaten för båda parter.

I tillägget tror jag också att någon bara kommer att rekommendera dig om du verkligen gör ett bra jobb och har en lämplig attityd. Du måste kunna göra ett avtryck och bli en positiv referens för människor i det du gör, för det är det som kan vara det avgörande. Det är nödvändigt att ha substans, inte bara utseende. Med detta tenderar dina långsiktiga resultat att bli bättre.

Peter Signorelli
Peter Signorelli
Pedro Signorelli är en av Brasiliens främsta experter inom ledning, med fokus på OKRs. Har redan rört över 2 miljarder R$ med sina projekt och är ansvarig, bland annat, för Nextel-fallet, den största och snabbaste implementeringen av verktyget i Amerika. Mais informações acesse: http://www.gestaopragmatica.com.br/
RELATERADE ARTIKLAR

NY

MEST POPULÄRT

[elfsight_cookie_consent id="1"]