CPI:n (Parlamentariska utredningskommittén) för Bets väcker mycket uppmärksamhet i landet, främst på grund av att den har kallat in kända influencers med många följare, som Virginia Fonseca, för att vittna. Men dock måste man lämna skummet och göra en djupare analys, eftersom bakom ännu en skandal måste vi utvärdera frågor som etiska brister och ledarskap.
Även om scenariot är av spelkaraktär, tror jag att de lärdomar som framkommer från denna kris, som kan få mycket allvarliga konsekvenser för de inblandade, är mycket relevanta för företagsvärlden. Hur ledare – eller bristen på dem – bidrar till permissiva miljöer för oetiskt beteende väcker en varning för chefer och företag i alla sektorer.
I CPI blev det tydligt hur bristen på tillsyn av dessa plattformar, särskilt av de som gör marknadsföringen, kan göra situationen okontrollerbar och orsaka förluster. I företagen kan liknande fel leda till bedrägerier, korruption, missbruk av resurser och olagliga beslut i namn av vinst. Dessa avvikelser speglar nästan alltid en ledning som ignorerar etiska risker eller inte ger det exempel som ska följas.
Det är värt att nämna att ledarskap handlar om mer än att ta strategiska beslut och innebär att vara ett föredöme. På Bets CPI märkte vi att avsaknaden av ett ansvarsfullt ledarskap öppnade utrymme för tvivelaktiga metoder. I företagsvärlden planterar ledare som inte följer processerna noggrant eller till och med samtycker till vissa oegentligheter fröet till framtida kriser.
Företag som har stått inför skandaler har ofta något gemensamt: en ledning som ignorerade varningar och/eller uppmuntrade felaktiga metoder. När toppen är korrupt eller utelämnad tenderar resten av organisationen att följa samma väg. Dessutom kan ett överdrivet fokus på ambitiösa mål skapa en miljö där målen helgar medlen. När etik inte är i första hand kan medarbetare söka "genvägar" för att nå målen, även om det innebär oacceptabla metoder.
Frågan som varje ledare bör ställa sig är: "Belönar vi prestation, även när det går på bekostnad av integriteten?" CPI är inte bara ett kriminalfall, det fungerar som en varningssignal för vad som händer när det saknas integritetskultur, ledarna inte är uppmärksamma på detaljer, kontrollstrukturerna är svaga eller obefintliga och när ingen känner sig ansvarig för helheten.
Bets CPI påminner oss om att det inte räcker att straffa avvikelsen, man måste förebygga dess ursprung, som ofta ligger i en frånvarande, medgörlig eller oförberedd ledarskap. Det är ledarnas ansvar att välja om de ska spela rent eller inte. I slutändan byggs ett företags rykte upp av dess ledarskaps dagliga val och förstörs när dessa val försummar det mest grundläggande värdet av alla: integritet.
