Sedan explosionen av generativa artificiella intelligensmodeller har ämnet blivit centralt för debatter inom alla verksamhetsområden, särskilt i näringslivet. Medan många företag investerar i att försöka förbättra teknikens potential, försöker andra fortfarande förstå den verkliga inverkan och de förändringar som dessa lösningar representerar på arbetsmarknadens framtid, inklusive försvinnandet och framväxten av yrken.
I en nyligen genomförd studie av International Business Machines Corporation (IBM) med fler än 3 000 chefer från 28 länder varnar organisationen för att AI kommer att bli en nyckelfaktor för att förändra vårt sätt att arbeta, samt omdefiniera karriärmöjligheter och inkomstgenerering. Enligt undersökningen kommer fyra av tio arbetare – motsvarande cirka 1,4 miljarder yrkesverksamma världen över – att behöva omskola sig, eftersom deras jobb kommer att påverkas direkt av automatisering och teknologi.
Initialt innebär ingångspositioner fler risker, medan specialiserade roller eller de som fokuserar på strategisk dataanalys ses som mindre sårbara av chefer. För att få en uppfattning om den förväntade effekten påpekar IBM-rapporten också att företag som implementerar AI i sin dagliga verksamhet bör se en genomsnittlig årlig tillväxttakt på cirka 15 %.
Mot bakgrund av detta scenario uppstår en viktig fråga: hur kan yrkesverksamma dra nytta av dessa förändringar för att diversifiera sina inkomstkällor och stärka sina karriärer? I detta sammanhang, där begreppet anställning måste omdefinieras, visar sig on-demand-arbete, betalda tjänster och appar för extra inkomst vara grundläggande alternativ för att säkerställa finansiell stabilitet.
För många borde sidotjänster inte bara representera ett komplement till deras inkomst, utan deras nya professionella verklighet. Detta beror på att flexibiliteten som erbjuds av plattformar som tillhandahåller denna modell har potential att gynna både de som behöver kompensera för förlusten av ett fast jobb, och de som söker ett sätt att få autonomi utan att vara helt beroende av ett enda jobb.
Detta är möjligt eftersom arbete på begäran skapar ett bredare utbud av alternativ, där yrkesverksamma med olika kvalifikationer kan erbjuda specifik expertis, även inom olika områden. Som ett resultat kan yrkesverksamma öka sin exponering och attraktivitet på marknaden, vilket drastiskt minskar sitt beroende av en enda arbetsgivare. Ändå är det viktigt att förvärva nya färdigheter och förmågor för att sticka ut på en alltmer konkurrensutsatt marknad.
Faktum är att utvecklingen av AI och automatisering medför uppenbara utmaningar, men erbjuder också möjligheter för arbetstagare. Inför ett alltmer oförutsägbart scenario gör den flexibilitet som on-demand-modeller erbjuder det möjligt för yrkesverksamma att anpassa sina karriärvägar till en framtid där den traditionella anställningens trygghet blir alltmer avlägsen. Att inse denna verklighet så snart som möjligt kommer att vara avgörande för att förbli relevant och framför allt upprätthålla ekonomisk stabilitet.
