Sedan explosionen av generativa artificiell intelligens har ämnet blivit ett centralt tema i debatterna inom alla verksamhetsområden, särskilt i den företagsvärlden. Samtidigt som flera företag investerar för att försöka förbättra teknikens potential, söker andra fortfarande förstå den verkliga påverkan och de förändringar som dessa lösningar innebär för framtidens arbetsmarknad, inklusive försvinnandet och uppkomsten av yrken.
I en ny studie från International Business Machines Corporation (IBM) med över 3 000 chefer från 28 länder varnar organisationen för att AI kommer att vara en avgörande faktor för att förändra vårt sätt att arbeta, samt omdefiniera möjligheterna till karriär och inkomstgenerering. Enligt undersökningen kommer fyra av tio arbetare – vilket motsvarar cirka 1,4 miljarder yrkesverksamma världen över – att behöva omskolas, eftersom deras jobb kommer att påverkas direkt av automation och teknologi.
Till en början anses grundläggande befattningar ha större risker, medan specialiserade eller strategiska dataanalysfunktioner ses som mindre sårbara av cheferna. För att få en uppfattning om storleken på den förväntade påverkan visar IBMs rapport att företag som inför AI i sin vardag bör förvänta sig en genomsnittlig årlig tillväxt på cirka 15 %.
I detta sammanhang uppstår en viktig fråga: hur kan yrkesverksamma utnyttja dessa omvälvningar för att försöka diversifiera sina inkomstkällor och stärka sina karriärer? I denna situation, där begreppet sysselsättning måste omdefinieras, visar arbete på begäran, betalda tjänster och extrainkomstappar som viktiga alternativ för att säkerställa ekonomisk stabilitet.
För många bör extrainkomsttjänster inte bara vara ett inkomsttillskott utan också deras nya yrkesmässiga verklighet. För övrigt innebär den flexibilitet som de plattformar som erbjuder denna modell ger potentialen att tillgodose både dem som behöver kompensera förlusten av en fast anställning och dem som söker ett sätt att vinna självständighet utan att vara helt beroende av ett enda jobb.
Detta är möjligt eftersom efterfrågestyrd verksamhet skapar ett bredare utbud av alternativ, där yrkesverksamma med olika kvalifikationer kan erbjuda specifika expertiser, även inom olika områden. Som ett resultat kan yrkesverksamma öka sin exponering och attraktivitet på marknaden, samtidigt som de drastiskt minskar sitt beroende av en enda arbetsgivare. Ändå är det avgörande att säkerställa nya kompetenser och färdigheter för att skilja sig i en marknad som kommer att bli mer konkurrenskraftig.
Faktum är att framstegen inom AI och automation medför tydliga utmaningar, men också erbjuder möjligheter för arbetstagare. I en allt mer oförutsägbar situation möjliggör flexibiliteten som erbjuds av on-demand-modeller att yrkesverksamma anpassar sina karriärer för en framtid där den traditionella anställningstryggheten blir alltmer avlägsen. Att känna till denna verklighet så tidigt som möjligt kommer att vara avgörande för att förbli relevant och, framför allt, för att behålla den ekonomiska stabiliteten.
