Pandemin har medfört betydande förändringar i företagens beteende, vilket konsoliderar praxis som är fortsatt stark än i dag Swile Brasil genomförde i samarbete med Leme Consultoria en undersökning med titeln “Planeta Firma 4 Yearbook of Corporate Benefits, Good Practices and Trends for Human Resources” Undersökningen visade att 33% av organisationer antar face-to-face-modellen, medan 32% väljer hybridformatet I detta sammanhang har coworkingkontor fått framträdande plats genom att erbjuda den nödvändiga flexibiliteten för företag som kombinerar face-to-face och home office-dagar i sina rutiner.
“Utrymmen som delade kontor och coworking föredras av växande företag för att fungera som inkubatorer för innovation och samarbete”, säger Daniel Moral, VD och medgrundare av Eureka Coworking“ är ett professionellt miljökoncept som har utvecklats sedan 2000-talet till en komplett post-pandemisk industri, som visar en gigantisk kreativ potential för organisationer i processen att växa”, tillägger han.
Andra data förstärker detta perspektiv för de kommande åren.En undersökning av International Workplace Group visar att 67% av rekryterare har märkt en växande trend av yrkesverksamma lämnar företag som återgår till den fullständiga ansikte mot ansikte modellen, med fem dagar i veckan på kontoret.Detta scenario belyser den transformativa potentialen av coworking, som erbjuder flexibla lösningar anpassade till de nya kraven på arbetsmarknaden.
Fokus på kärnverksamheten
En av skillnaderna som gör att coworking-ekosystem mognar nya affärer är dess ekonomi jämfört med ett traditionellt kontor. Proffs som arbetar i dessa utrymmen sparar på driftskostnaderna.
För Moral tillåter denna minskning av utgifterna företag att ha en tillväxttakt utan byråkrati och hinder. “En smidighet är avgörande på en dynamisk och konkurrensutsatt marknad, så organisationer som startups behöver arbetsplatser som inte hindrar deras processer. Själva variationen av delade tjänster, såsom internet, städning och faciliteter, eliminerar behovet av investeringar i sin egen infrastruktur, vilket gör att varumärken kan fokusera på det som verkligen betyder något: själva verksamheten”, förklarar han.
Experten lyfter också fram att coworkings fungerar som “celliers av idéer” genom att främja professionella utbyten som kommer att bidra till utvecklingen av företag, såsom evenemang, workshops, föreläsningar och nätverk i allmänhet. “Det är ett utrymme som samlar människor från olika områden, som delar erfarenheter och kunskap. Därför stimulerar det kreativitet och öppnar dörren till produktion av originallösningar, som möter kraven från marknaden”, avslutar han.