Beyond the Walls: 6 fördelar med Coworking för moderna företag

Enligt Indeed Workforce Insights rapport, 40% av anställda eller söker nya möjligheter yrkesverksamma föredrar hybridarbetsmodellen.I detta sammanhang, där företag erkänner den växande antagandet av denna praxis, coworkings få framträdande plats som strategiska lösningar.

Daniel Moral, VD och medgrundare av Eureka Coworking, en av de ledande globala nätverk i sektorn, dessa strukturer är mer än “delade kontor”, främja flera fördelar för företag. “Vi talar om sann innovation och samarbete inkubatorer, som stimulerar kreativitet och utbyte av idéer”, säger han.

För att hjälpa företag att förstå hur dessa utrymmen kan påverka företagskultur och affärsutvecklingsstrategier positivt, listade chefen de 6 största fördelarna med att följa formatet.Kontrollera:

• Kostnadsminskning och resursoptimering

Att använda en delad företagsmiljö kan vara mer ekonomiskt än att hyra ett traditionellt kontor.Proffs som arbetar i coworking utrymmen sparar i genomsnitt cirka 22% i driftskostnader, vilket framgår av en studie av Deskmag.Funktioner som mötesrum och utrustning som behövs för att utföra dagliga aktiviteter hjälper till att minska driftskostnaderna för företaget, samt bidra till att minimera miljöpåverkan.

Som ett exempel på denna fördel citerar Moral en kund till Eureka Coworking själv: “När ett stort byggföretag kom till oss, försökte de rymma ett större team. Men eftersom vi förstår djupare deras behov identifierade vi en ännu effektivare lösning: välj ett mindre utrymme och anta en flexibel arbetsmodell. Med detta minskade företaget inte bara utgifterna, utan gav också mer effektivitet till deras dagliga”, framhåller han.

• Flexibilitet & anpassningsförmåga

Coworking spaces erbjuder även flera användbarhetsmöjligheter, speciellt när det gäller utrymme och scheman På så sätt kan företag från olika segment snabbt anpassa sig till förändringar relaterade till teambehov och projekt.

“Agility är avgörande i en dynamisk och konkurrensutsatt marknad, så organisationer behöver kontor som inte stoppar sina” processer, säger experten.

• Främja medarbetarnas välbefinnande

Ett annat bekymmer med coworkings är utbudet av utrymmen som går utöver mötesrum och datorer Avkopplingsmiljöer, grönområden och friskvårdsprogram är initiativ som finns mycket i denna verksamhet, som syftar till att främja balansen mellan yrkesliv och privatliv.

I detta avseende påpekar Moral: “Det är ett segment som syftar till att bidra till marknaden, men detta sker först när en sund och tillfredsställande arbetsrutin stimuleras.”

• Uppmuntra kreativitet och innovation

En rapport från JLL visar att brasilianska företag antar mer av hybridarbetsmodellen jämfört med resten av världen.Enligt undersökningen använder 86% av företag i landet formatet, jämfört med 54% i Europa, Mellanöstern och Afrika; 44% i Asien-Stillahavsområdet; och 41% i Nordamerika.

För den verkställande, data påpekar att vi lever i en extremt ansluten och digital värld, så coworking kan vara ett alternativ för yrkesverksamma att lämna möjliga “zones av comfort”.“Det är en plats som samlar människor från olika områden, som delar erfarenheter och kunskap.Denna mångsidiga miljö stimulerar kreativitet, vilket gör det möjligt för organisationer att utveckla originella lösningar på utmaningarna på den” marknaden, säger han.

• Nätverk och professionell utveckling

Den växande uppskattningen av coworking är kopplad till en av dess huvudpelare: generering av gemenskap och kontakter mellan yrkesverksamma. Mycket av detta beror på unika karriärtillväxtmöjligheter som skapas på dessa platser, såsom evenemang, workshops och föreläsningar.

“Professionals kan gå olika sätt att utöka sitt kontaktnät och skaffa sig nya färdigheter.Inte konstigt, vi ser många partnerskap och projekt som gynnar alla inblandade parter dyka upp i dessa miljöer”, förklarar VD.

• Förbättra organisationskulturen

Vanligtvis är coworkings strukturerade utifrån värderingar och principer om samarbete, innovation och mångfald. Moral betonar att dessa egenskaper positivt kan påverka företagens organisationskultur:

Integrationen som bildas i detta utrymme är baserad på verkliga syften, därför är det en unik chans att stärka varumärkesidentiteten”, avslutar han.